Ειδικότητες πληροφορικής, κυβερνοασφάλειας, διαχείρισης κινδύνου και εξυπηρέτησης πελατών περιλαμβάνουν οι νέες θέσεις εργασίας που ανοίγουν οι μεγάλες εταιρείες ψηφιακών πληρωμών (Fintech) στην Αθήνα, προσφέροντας ανταγωνιστικά πακέτα αποδοχών και δυνατότητες υβριδικής απασχόλησης. Η δυναμική ανάπτυξη των ηλεκτρονικών συναλλαγών στην εγχώρια αγορά οδηγεί τις εταιρείες του κλάδου σε ένα νέο κύμα προσλήψεων, με τις αιτήσεις να υποβάλλονται ήδη σήμερα, 1 Ιουνίου, για την άμεση στελέχωση των γραφείων τους στην πρωτεύουσα.
Οι προσλήψεις αυτές αφορούν τόσο έμπειρα στελέχη όσο και νέους αποφοίτους, καθώς οι επιχειρήσεις του κλάδου επεκτείνουν τις υποδομές τους για να υποστηρίξουν τον αυξανόμενο όγκο ψηφιακών συναλλαγών.
Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση και οι αμοιβές
Οι ανάγκες της αγοράς εστιάζουν στην τεχνολογική θωράκιση των συστημάτων πληρωμών και τη βελτίωση της εμπειρίας του χρήστη. Δείτε στον αναλυτικό πίνακα τις κύριες ειδικότητες, το επίπεδο εμπειρίας και το εύρος των εκτιμώμενων μικτών μηνιαίων αποδοχών:
| ειδικότητα | επίπεδο εμπειρίας | εκτιμώμενος μικτός μισθός |
| Software Engineer (Java, Python, C++) | Senior / Mid-level | 2.200 – 3.500 ευρώ |
| Cybersecurity Specialist (Κυβερνοασφάλεια) | Senior | 2.500 – 4.000 ευρώ |
| Data Analyst / Risk Analyst | Mid-level | 1.800 – 2.600 ευρώ |
| Customer Support (Ψηφιακές Πληρωμές) | Entry-level / Mid-level | 1.100 – 1.500 ευρώ |
Τα απαραίτητα προσόντα για την πρόσληψη
Οι εταιρείες ψηφιακών πληρωμών λειτουργούν σε ένα αυστηρά ρυθμισμένο περιβάλλον και αναζητούν υποψηφίους που συνδυάζουν τεχνικές γνώσεις και συγκεκριμένες δεξιότητες:
- Πτυχίο Πληροφορικής, Θετικών Επιστημών ή Οικονομικών για τις θέσεις υψηλής εξειδίκευσης.
- Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, καθώς η πλειονότητα των εταιρειών συνεργάζεται με διεθνή δίκτυα και πελάτες εξωτερικού.
- Εξοικείωση με τα πρωτόκολλα ασφαλείας ψηφιακών συναλλαγών και τη νομοθεσία περί προστασίας προσωπικών δεδομένων (GDPR).
- Ικανότητα επίλυσης σύνθετων προβλημάτων σε πραγματικό χρόνο και πνεύμα ομαδικής εργασίας.
Τι περιλαμβάνουν τα πακέτα παροχών
Πέρα από τον βασικό μισθό, ο κλάδος του Fintech στην Αθήνα εφαρμόζει σύγχρονες εργασιακές πρακτικές για την προσέλκυση ταλέντων, οι οποίες περιλαμβάνουν:
- Δυνατότητα για υβριδικό μοντέλο εργασίας (τηλεργασία κάποιες ημέρες την εβδομάδα).
- Ιδιωτική ασφάλιση υγείας και νοσοκομειακή κάλυψη για τον εργαζόμενο και τα προστατευόμενα μέλη.
- Ετήσιο bonus απόδοσης βάσει της επίτευξης συγκεκριμένων εταιρικών και προσωπικών στόχων.
- Συνεχή εκπαίδευση και κάλυψη του κόστους για τη λήψη διεθνών επαγγελματικών πιστοποιήσεων.
Συχνές ερωτήσεις
Απαιτείται προϋπηρεσία σε τράπεζα για τις θέσεις αυτές;
Όχι απαραίτητα. Αν και η εμπειρία στον τραπεζικό τομέα θεωρείται θετικό στοιχείο, οι εταιρείες ψηφιακών πληρωμών δίνουν μεγαλύτερη έμφαση στην ευελιξία, τη γνώση σύγχρονων τεχνολογιών και την ικανότητα προσαρμογής στο στυλ των Fintech επιχειρήσεων.
Υπάρχουν θέσεις για άτομα χωρίς εργασιακή εμπειρία;
Ναι, υπάρχουν ανοιχτές θέσεις εργασίας για junior στελέχη, κυρίως στα τμήματα εξυπηρέτησης πελατών (Customer Support) και επιχειρησιακής υποστήριξης. Οι θέσεις αυτές αποτελούν συχνά το πρώτο βήμα για μια σταδιοδρομία εντός της εταιρείας.
Πώς μπορώ να στείλω το βιογραφικό μου;
Οι αιτήσεις γίνονται απευθείας μέσω των εταιρικών ιστοσελίδων των παρόχων πληρωμών στην ενότητα “Careers” ή μέσω των γνωστών επαγγελματικών δικτύων (LinkedIn). Καλό είναι το βιογραφικό σας να είναι επικαιροποιημένο και γραμμένο στα αγγλικά.
