Επιθεώρηση Εργασίας: Πώς η νέα ψηφιακή πλατφόρμα επιτρέπει ανώνυμες καταγγελίες απευθείας από το κινητό

Μέσα σε λίγα λεπτά και με απόλυτη διασφάλιση της ανωνυμίας τους, οι εργαζόμενοι σε όλη τη χώρα μπορούν πλέον να καταγγέλλουν τις αυθαιρεσίες της εργοδοσίας απευθείας από την οθόνη του κινητού τους, χρησιμοποιώντας τη νέα ψηφιακή πλατφόρμα της Επιθεώρησης Εργασίας.

Η εφαρμογή αυτή ανατρέπει τα μέχρι τώρα δεδομένα στο εργασιακό ρεπορτάζ, καθώς σπάει τον φόβο των αντιποίνων που κρατούσε κλειστά τα στόματα των εργαζομένων. Η διαδικασία έχει απλουστευθεί πλήρως, επιτρέποντας τη ζωντανή ροή πληροφοριών και στοιχείων προς τους ελεγκτές, οι οποίοι μπορούν πλέον να προγραμματίζουν στοχευμένους ελέγχους με βάση τις καταγγελίες που φτάνουν σε πραγματικό χρόνο στο σύστημα.

Τα βήματα της καταγγελίας και οι προθεσμίες ελέγχου

Η πλατφόρμα διαθέτει δύο διακριτές οδούς για την υποβολή μιας αναφοράς. Ο χρήστης επιλέγει εξ αρχής αν επιθυμεί η καταγγελία του να είναι επώνυμη ή ανώνυμη, με το σύστημα να εγγυάται ότι στην ανώνυμη καταγγελία κανένα προσωπικό στοιχείο ή ψηφιακό αποτύπωμα (όπως η IP της συσκευής) δεν μεταφέρεται στον εργοδότη.

SOS: Οι ανώνυμες καταγγελίες φιλτράρονται από ειδικό αλγόριθμο ώστε να αποφεύγονται οι κακόβουλες αναφορές μεταξύ ανταγωνιστικών επιχειρήσεων, δίνοντας προτεραιότητα σε εκείνες που περιγράφουν συστηματικές παραβιάσεις ωραρίου ή μαύρη εργασία.

Τι μπορείτε να καταγγείλετε και τι στοιχεία χρειάζονται

Η ψηφιακή εφαρμογή καλύπτει όλο το φάσμα της εργατικής νομοθεσίας. Για να έχει όμως αποτέλεσμα μια καταγγελία και να μην αρχειοθετηθεί, ο εργαζόμενος πρέπει να συμπληρώσει συγκεκριμένα πεδία.

Οι πιο συχνές παραβάσεις που καταγράφονται ήδη στην πλατφόρμα είναι:

• Μη εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (π.χ. ο εργαζόμενος χτυπά κάρτα αλλά συνεχίζει να δουλεύει).
• Υπερωρίες που δεν δηλώνονται στο σύστημα Εργάνη και δεν πληρώνονται.
• Μη καταβολή δεδουλευμένων, δώρων ή επιδομάτων εντός των νόμιμων προθεσμιών.
• Παραβιάσεις των μέτρων υγείας και ασφάλειας στους χώρους εργασίας (ιδιαίτερα σημαντικό για τους καλοκαιρινούς μήνες και τις συνθήκες καύσωνα).

Για την υποβολή, καλό είναι να έχετε πρόχειρα τα εξής:

• Το ακριβές ΑΦΜ της επιχείρησης ή την πλήρη επωνυμία.
• Τη διεύθυνση του υποκαταστήματος όπου σημειώνεται η παράβαση.
• Το ωράριο κατά το οποίο παρατηρούνται οι παρατυπίες (π.χ. απασχόληση προσωπικού εκτός βάρδιας).
• Δυνατότητα επισύναψης αρχείων (φωτογραφίες, έγγραφα ή screenshot) που αποδεικνύουν την καταγγελία.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορεί ο εργοδότης μου να μάθει με κάποιο τρόπο ότι έκανα εγώ την ανώνυμη καταγγελία;

Όχι. Όταν επιλέγετε την ανώνυμη υποβολή, η πλατφόρμα δεν ζητά κωδικούς Taxisnet ούτε καταγράφει τα προσωπικά σας στοιχεία. Οι ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας εμφανίζονται στην επιχείρηση για αιφνιδιαστικό έλεγχο χωρίς να αναφέρουν την πηγή της πληροφορίας.

Αν κάνω επώνυμη καταγγελία, προστατεύομαι από απόλυση;

Ναι, η εργατική νομοθεσία απαγορεύει ρητά την απόλυση εργαζομένου ως εκδίκηση ή αντίποινο για την υποβολή καταγγελίας στην Επιθεώρηση Εργασίας. Αν συμβεί κάτι τέτοιο, η απόλυση θεωρείται αυτόματα άκυρη.

Πόση ώρα παίρνει η διαδικασία από το κινητό;

Η φόρμα είναι σχεδιασμένη για γρήγορη πλοήγηση. Αν έχετε έτοιμα τα βασικά στοιχεία της επιχείρησης, η συμπλήρωση και η οριστική υποβολή της καταγγελίας δεν ξεπερνούν τα 3 με 5 λεπτά.

Μπορώ να ενημερώνομαι για την πορεία της καταγγελίας μου;

Μόνο στις επώνυμες καταγγελίες υπάρχει η δυνατότητα παρακολούθησης της εξέλιξης της υπόθεσης μέσα από τον προσωπικό σας λογαριασμό. Στις ανώνυμες, για λόγους ασφαλείας, δεν εκδίδεται κωδικός παρακολούθησης για τον καταγγέλλοντα.