Οι μητέρες που εργάζονται παράλληλα ως μισθωτές και ως αυτοαπασχολούμενες δικαιούνται πλέον να λάβουν διπλό επίδομα μητρότητας, καθώς το νέο πλαίσιο του υπουργείου Εργασίας επιτρέπει τη λήψη της παροχής και από τις δύο επαγγελματικές δραστηριότητες.
Η ρύθμιση αυτή έρχεται να αποκαταστήσει μια διαχρονική αδικία για χιλιάδες γυναίκες που εισέφεραν διπλά στο ασφαλιστικό σύστημα, αλλά μέχρι πρότινος αναγκάζονταν να επιλέξουν μόνο μία παροχή. Από εδώ και στο εξής, η παράλληλη ασφάλιση οδηγεί και σε παράλληλη οικονομική ενίσχυση, ανακουφίζοντας σημαντικά τον οικογενειακό προϋπολογισμό κατά τους πρώτους κρίσιμους μήνες μετά τη γέννηση του παιδιού.
Ποσά και διάρκεια της διπλής παροχής
Το ύψος των χρημάτων που θα δείτε στον τραπεζικό σας λογαριασμό εξαρτάται από τον κατώτατο μισθό για το σκέλος της ελεύθερης επαγγελματία και από τις πραγματικές σας αποδοχές για το σκέλος της μισθωτής εργασίας.
| Ιδιότητα / Πηγή Εισοδήματος | Μηνιαίο Ποσό Ενίσχυσης | Διάρκεια Καταβολής |
| Αυτοαπασχολούμενη / Ελ. Επαγγελματίας | Ίσο με τον κατώτατο μισθό | 9 μήνες |
| Μισθωτή (Ειδική Παροχή Προστασίας) | Ίσο με τον κατώτατο μισθό | 9 μήνες |
| Μισθωτή (Επίδομα Κυοφορίας & Λοχείας) | Ανάλογα με τον πραγματικό μισθό | 119 ημέρες (συνολικά) |
Οι βασικές προϋποθέσεις για την έγκριση
Για να ξεκινήσει η διαδικασία εκταμίευσης των ποσών και από τα δύο κανάλια ασφάλισης, πρέπει να πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
- Να υπάρχει ενεργή παράλληλη απασχόληση (μισθωτή εργασία και μπλοκάκι/ατομική επιχείρηση) κατά την ημερομηνία έναρξης της άδειας κυοφορίας.
- Η ασφαλισμένη να είναι ασφαλιστικά ενήμερη στον e-ΕΦΚΑ για το σκέλος της αυτοαπασχόλησης, έχοντας εξοφλήσει ή ρυθμίσει τις εισφορές της.
- Να έχει επέλθει πραγματική αποχή από κάθε είδους εργασία (τόσο στην εταιρεία όσο και στην ιδιωτική επιχείρηση) κατά το διάστημα λήψης των επιδομάτων.
- Να έχουν συμπληρωθεί οι απαιτούμενες ημέρες ασφάλισης που προβλέπει ο νόμος για κάθε κλάδο ξεχωριστά.
Τα δικαιολογητικά που πρέπει να υποβάλετε
Η διαδικασία γίνεται ψηφιακά μέσω των πλατφορμών του e-ΕΦΚΑ και της ΔΥΠΑ. Θα χρειαστεί να έχετε έτοιμα τα εξής έγγραφα:
- Ληξιαρχική πράξη γέννησης του παιδιού.
- Βεβαίωση του γυναικολόγου για την πιθανή και την πραγματική ημερομηνία τοκετού.
- Βεβαίωση του εργοδότη που να πιστοποιεί την αποχή από τη μισθωτή εργασία και τη διάρκεια της άδειας.
- Υπεύθυνη δήλωση της ασφαλισμένης για την διακοπή της προσωπικής δραστηριότητας (μπλοκάκι) κατά το διάστημα της 9μηνης προστασίας.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορώ να μεταβιβάσω το επίδομα της αυτοαπασχολούμενης στον πατέρα;
Ναι, η νομοθεσία δίνει το δικαίωμα στη μητέρα να μεταβιβάσει έως και 7 μήνες από την ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας (της αυτοαπασχολούμενης ή της μισθωτής) στον πατέρα, εφόσον και εκείνος είναι εργαζόμενος.
Τι συμβαίνει αν χρωστάω εισφορές στον ΕΦΚΑ ως ελεύθερη επαγγελματίας;
Αν υπάρχουν οφειλές, η αίτηση για το σκέλος της αυτοαπασχολούμενης θα παραμείνει «παγωμένη». Θα πρέπει πρώτα να προχωρήσετε σε ρύθμιση ή εξόφληση των οφειλών σας, ώστε να αποκτήσετε ασφαλιστική ενημερότητα και να εγκριθεί το ποσό. Το σκέλος της μισθωτής εργασίας δεν επηρεάζεται από τα χρέη του ατομικού σας ΚΑΔ.
Το επίδομα της μισθωτής επηρεάζεται από το γεγονός ότι είμαι και αυτοαπασχολούμενη;
Όχι, πλέον τα δύο συστήματα λειτουργούν ανεξάρτητα αλλά συνδυαστικά. Θα λάβετε κανονικά τις παροχές που προβλέπονται για τον κλάδο των μισθωτών (κυοφορίας, λοχείας και το 9μηνο της ΔΥΠΑ) και ταυτόχρονα το 9μηνο επίδομα που αναλογεί στις μη μισθωτές.
