Η αποζημίωση απόλυσης ενός εργαζόμενου με παράλληλη απασχόληση υπολογίζεται αυτοτελώς για κάθε εργοδότη ξεχωριστά, με βάση τον μισθό και τα έτη προϋπηρεσίας που έχει διανύσει στον συγκεκριμένο εργοδότη από τον οποίο απολύεται, χωρίς να επηρεάζεται το ποσό από τις αποδοχές της δεύτερης εργασίας του.
Με την επίσημη θεσμοθέτηση της παράλληλης απασχόλησης στην Ελλάδα, πολλοί εργαζόμενοι απασχολούνται νόμιμα σε δύο εργοδότες (π.χ. μία πλήρης και μία μερική απασχόληση, ή δύο μερικές). Αν ένας από τους δύο εργοδότες αποφασίσει να καταγγείλει τη σύμβαση εργασίας, η αποζημίωση αφορά αποκλειστικά και μόνο τη σχέση εργασίας που λύνεται.
Πώς υπολογίζεται η αποζημίωση ανά εργοδότη
Ο υπολογισμός ακολουθεί τον γενικό κανόνα του εργατικού δικαίου για τον ιδιωτικό τομέα. Λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης (ανάλογα με τη σύμβαση στον συγκεκριμένο εργοδότη) και ο χρόνος υπηρεσίας. Στο τελικό ποσό συνυπολογίζεται η αναλογία των δώρων εορτών και του επιδόματος αδείας (συντελεστής 1/6).
Ακολουθεί ο επίσημος πίνακας με τα ποσά της αποζημίωσης ανάλογα με τα έτη προϋπηρεσίας στον εργοδότη που κάνει την απόλυση (για περιπτώσεις χωρίς προειδοποίηση):
| Έτη προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη | Μηνιαίοι μισθοί αποζημίωσης |
|---|---|
| 1 έως 2 έτη | 2 μισθοί |
| 2 έως 4 έτη | 3 μισθοί |
| 4 έως 6 έτη | 4 μισθοί |
| 6 έως 8 έτη | 5 μισθοί |
| 8 έως 10 έτη | 6 μισθοί |
| 10 έτη συμπληρωμένα | 7 μισθοί |
Προϋποθέσεις για την εγκυρότητα της απόλυσης
Για να θεωρηθεί νόμιμη η καταγγελία της σύμβασης στην παράλληλη απασχόληση, πρέπει να πληρούνται αυστηρά οι εξής προϋποθέσεις:
- Έγγραφη καταγγελία της σύμβασης εργασίας (έντυπο Ε6).
- Έγκαιρη κατάθεση της αποζημίωσης στον τραπεζικό λογαριασμό του εργαζόμενου την ίδια ημέρα της απόλυσης.
- Ηλεκτρονική υποβολή της απόλυσης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ II εντός τεσσάρων εργάσιμων ημερών.
- Συμπλήρωση τουλάχιστον 12 μηνών εργασίας στον συγκεκριμένο εργοδότη (αν ο εργαζόμενος έχει κλείσει λιγότερο από χρόνο, δεν θεμελιώνει δικαίωμα αποζημίωσης, εκτός αν υπάρχει διαφορετική συμφωνία).
Συχνές ερωτήσεις
Αν με απολύσουν και οι δύο εργοδότες, δικαιούμαι δύο αποζημιώσεις;
Ναι. Εφόσον απολυθείτε και από τις δύο δουλειές, δικαιούστε ξεχωριστή αποζημίωση από τον κάθε εργοδότη, με βάση τα έτη που εργαστήκατε στον καθένα και τον αντίστοιχο μισθό σας.
Επηρεάζει το ύψος της αποζημίωσης το όριο των 13 ωρών εργασίας την ημέρα;
Όχι. Το γεγονός ότι ο νόμος επιτρέπει την παράλληλη απασχόληση έως 13 ώρες την ημέρα συνολικά, δεν αλλάζει τον τρόπο υπολογισμού της αποζημίωσης. Κάθε σύμβαση κρίνεται αυτόνομα.
Τι γίνεται με το ταμείο ανεργίας αν απολυθώ μόνο από τη μία εργασία;
Για να λάβετε επίδομα ανεργίας από τη ΔΥΠΑ, πρέπει να έχετε μείνει εντελώς άνεργος. Αν συνεχίζετε να εργάζεστε στον δεύτερο εργοδότη, δεν μπορείτε να μπείτε στο ταμείο ανεργίας, καθώς παραμένετε ασφαλιστικά ενεργός.
