Η Επιθεώρηση Εργασίας (ΣΕΠΕ) ξεκινά από σήμερα τη διεξαγωγή στοχευμένων, ψηφιακών διασταυρώσεων σε πραγματικό χρόνο για τον εντοπισμό εικονικών αδειών, τις οποίες χρησιμοποιούν ορισμένες επιχειρήσεις στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ ως τέχνασμα για να κρύψουν την απλήρωτη υπερωριακή απασχόληση. Με το νέο αυτό ελεγκτικό εργαλείο, οι επιθεωρητές μπορούν να βλέπουν αμέσως αν ένας εργαζόμενος που εμφανίζεται στο σύστημα ως «σε άδεια» βρίσκεται στην πραγματικότητα εντός του εργασιακού χώρου, επιβάλλοντας επιτόπου τα ανάλογα τσουχτερά πρόστιμα.
Πώς στήνεται η ψηφιακή παγίδα στους παραβάτες
Ο εντοπισμός της συγκεκριμένης παράβασης δεν βασίζεται πλέον μόνο σε τυχαίους επιτόπιους ελέγχους, αλλά σε έναν εξελιγμένο αλγόριθμο που συνδυάζει τα δεδομένα της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας με άλλες ψηφιακές πηγές.
- Διασταύρωση γεωεντοπισμού (Geofencing): Το σύστημα ελέγχει αν η Ψηφιακή Κάρτα του εργαζομένου ενεργοποιήθηκε από το κινητό του τηλέφωνο (μέσω του Ergani CardScanner) εντός της ακτίνας του εργοστασίου ή του γραφείου, ενώ την ίδια ώρα έχει δηλωθεί κανονική ή αναρρωτική άδεια.
- Ηλεκτρονικά turnstiles και κάμερες: Στις επιχειρήσεις που διαθέτουν ηλεκτρονικές πύλες εισόδου, τα δεδομένα εισόδου-εξόδου μεταφέρονται αυτόματα στους ελεγκτές, αποκαλύπτοντας την παρουσία του προσωπικού.
- Ανάλυση ιστορικού (Data Analytics): Εταιρείες που εμφανίζουν ξαφνική και μαζική χρήση αδειών σε περιόδους υψηλού φόρτου εργασίας (π.χ. τουριστική σεζόν ή κλείσιμο τριμήνου) μπαίνουν αυτόματα στην «κόκκινη λίστα» για άμεσο έλεγχο.
Οι ποινές και τα πρόστιμα για την εικονική άδεια
Η απόκρυψη της εργασίας πίσω από το προπέτασμα καπνού μιας «άδειας» αντιμετωπίζεται από τη νομοθεσία με την ίδια αυστηρότητα όπως η μαύρη και η υποδηλωμένη εργασία.
| Είδος παράβασης | Διοικητική κύρωση / Πρόστιμο | Συνέπεια για την επιχείρηση |
| Απασχόληση εργαζομένου σε ημέρα κανονικής άδειας | 10.500€ ανά εργαζόμενο | Άμεση καταγραφή στο risk profiling του ΣΕΠΕ |
| Μη χτύπημα κάρτας κατά την είσοδο (ενώ είναι δηλωμένη άδεια) | 3.000€ ανά παράβαση | Υποχρέωση αναδρομικής καταβολής ενσήμων |
| Υποτροπή εντός διετίας | Διπλασιασμός του προστίμου | Αναστολή λειτουργίας του συγκεκριμένου τμήματος |
Πώς τεκμηριώνεται η παράβαση κατά τον έλεγχο
Για να «κλειδώσει» το πρόστιμο και να μην μπορεί να προσβληθεί στα δικαστήρια, οι επιθεωρητές του ΣΕΠΕ συλλέγουν μια σειρά από ακλόνητα στοιχεία κατά την επίσκεψή τους στην επιχείρηση.
- Την επιτόπια καταγραφή του εργαζομένου στο γραφείο ή στη γραμμή παραγωγής, την ώρα που το ψηφιακό του πρόγραμμα στο ΕΡΓΑΝΗ αναγράφει «Άδεια».
- Την υπογραφή του εργαζομένου σε έγγραφα, τιμολόγια ή email που στάλθηκαν από τον εταιρικό του λογαριασμό κατά τη διάρκεια της υποτιθέμενης άδειάς του.
- Μαρτυρίες συναδέλφων ή πελατών που επιβεβαιώνουν την παρουσία του.
- Τα αρχεία του συστήματος μισθοδοσίας, για να διαπιστωθεί αν οι ημέρες αυτές πληρώθηκαν ως «έκτακτο bonus» αντί για κανονικό ημερομίσθιο.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος πήγε στο γραφείο εθελοντικά ενώ είχε άδεια;
Η εργατική νομοθεσία είναι σαφής: δεν υφίσταται ο όρος «εθελοντική εργασία» σε εμπορικές επιχειρήσεις. Η παρουσία του εργαζομένου στον χώρο δουλειάς κατά τη διάρκεια της άδειάς του θεωρείται αυτόματα απασχόληση με ευθύνη του εργοδότη, και το πρόστιμο επιβάλλεται κανονικά.
Μπορεί μια εγκεκριμένη άδεια να ανακληθεί την τελευταία στιγμή;
Ναι, ο εργοδότης έχει το δικαίωμα να ανακαλέσει την άδεια αν προκύψουν σοβαρές, έκτακτες υπηρεσιακές ανάγκες. Ωστόσο, η τροποποίηση αυτή πρέπει να υποβληθεί στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ πριν ο εργαζόμενος πιάσει δουλειά και να γίνει το ανάλογο χτύπημα της Ψηφιακής Κάρτας.
Τι πρέπει να κάνει ο εργαζόμενος αν τον αναγκάζουν να δουλέψει σε μέρα άδειας;
Ο εργαζόμενος οφείλει να προστατεύσει τα δικαιώματά του αρνούμενος να εργαστεί χωρίς την επίσημη ανάκληση της άδειάς του. Αν πιεστεί, μπορεί να υποβάλει ανώνυμη καταγγελία στην ψηφιακή πύλη του ΣΕΠΕ ή στο τηλέφωνο 1555, ώστε να προκληθεί άμεσος έλεγχος την ώρα που θα βρίσκεται στο πόστο του.
