Μεικτά κλιμάκια της Επιθεώρησης Εργασίας με τη συνδρομή «μυστικών» ελεγκτών που εμφανίζονται ως απλοί πελάτες πραγματοποιούν ήδη από τις αρχές του μήνα σαρωτικούς, αιφνιδιαστικούς ελέγχους σε beach bar και τουριστικά θέρετρα ολόκληρης της χώρας για τον εντοπισμό της μαύρης και υποδηλωμένης εργασίας. Η νέα αυτή στρατηγική του Υπουργείου Εργασίας για το καλοκαίρι του 2026 στοχεύει στην πάταξη της εργασιακής αυθαιρεσίας στην αιχμή της τουριστικής περιόδου, με τους ελεγκτές να καταγράφουν την πραγματική εικόνα της απασχόλησης (προσωπικό, ωράρια, ψηφιακή κάρτα) πριν αποκαλύψουν την ιδιότητά τους στους ιδιοκτήτες των επιχειρήσεων.
Καθώς βρισκόμαστε στην καρδιά του καλοκαιριού, οι έλεγχοι επικεντρώνονται σε τουριστικές περιοχές υψηλής έντασης, όπου παρατηρούνται παραδοσιακά τα υψηλότερα ποσοστά παραβατικότητας.
Τα τσουχτερά πρόστιμα για τους παραβάτες
Οι επιχειρήσεις που εντοπίζονται να απασχολούν ανασφάλιστο προσωπικό ή να καταστρατηγούν το ωράριο εργασίας βρίσκονται αντιμέτωπες με εξοντωτικές κυρώσεις. Ο παρακάτω πίνακας αποτυπώνει τα διοικητικά πρόστιμα ανάλογα με το είδος της παράβασης:
| Είδος εργασιακής παράβασης | Ύψος προστίμου ανά εργαζόμενο | Επιπλέον κυρώσεις / Συνέπειες |
| Αδήλωτη εργασία (Μαύρη) | 10.500€ | Προσαύξηση σε περίπτωση υποτροπής |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας | 10.500€ | Άμεση επιβολή χωρίς περιθώριο συμμόρφωσης |
| Υποδηλωμένη εργασία (Ψευδές ωράριο) | 2.000€ – 5.000€ | Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης |
| Υπέρβαση χρονικών ορίων εργασίας | Βάσει κλίμακας | Καταγραφή στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ |
Τι ψάχνουν οι «undercover» ελεγκτές
Οι «μυστικοί» επιθεωρητές δεν μπαίνουν στις επιχειρήσεις κρατώντας μπλοκάκια, αλλά λειτουργούν ως πελάτες, παρατηρώντας τη ροή της εργασίας για αρκετή ώρα.
- Ταυτοποίηση προσώπων: Καταγράφουν πόσα άτομα σερβίρουν, βρίσκονται στην υποδοχή ή εργάζονται στην κουζίνα και στην παραλία.
- Ωράριο και βάρδιες: Ελέγχουν αν το προσωπικό που ξεκίνησε το πρωί συνεχίζει να εργάζεται αργά το απόγευμα, ξεπερνώντας το νόμιμο 8ωρο.
- Χρήση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: Εξετάζουν αν οι εργαζόμενοι έχουν «χτυπήσει» την είσοδο ή την έξοδό τους στο σύστημα κατά την έναρξη ή λήξη της βάρδιας τους.
- Συνθήκες εργασίας (θερμική καταπόνηση): Ειδικά τις ημέρες με πολύ υψηλές θερμοκρασίες, ελέγχεται αν τηρούνται τα υποχρεωτικά διαλείμματα και τα μέτρα προστασίας για όσους δουλεύουν κάτω από τον ήλιο.
Οι υποχρεώσεις των τουριστικών επιχειρήσεων
Για να αποφύγουν τα βαριά πρόστιμα, οι εργοδότες στον τουριστικό κλάδο οφείλουν να τηρούν απαρέγκλιτα τη νομοθεσία, έχοντας ανά πάσα στιγμή διαθέσιμα τα εξής στοιχεία:
- Πίνακας προσωπικού Ε4: Πρέπει να είναι πλήρως επικαιροποιημένος στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ με τις ακριβείς ώρες εργασίας κάθε υπαλλήλου.
- Συμβάσεις εργασίας: Όλες οι συμβάσεις (πλήρους, μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης) πρέπει να είναι υπογεγραμμένες και αναρτημένες ψηφιακά.
- Εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας: Κάθε εργαζόμενος πρέπει να φέρει μαζί του το QR code της ψηφιακής κάρτας στο κινητό του ή να έχει πρόσβαση στο τερματικό της επιχείρησης.
Συχνές ερωτήσεις
Πώς λειτουργεί πρακτικά ο έλεγχος με «μυστικούς» ελεγκτές;
Οι ελεγκτές επισκέπτονται το beach bar ή το εστιατόριο ως απλοί θαμώνες. Αφού καθίσουν και παρατηρήσουν για κάποιο χρονικό διάστημα ποιοι εργαζόμενοι απασχολούνται στην επιχείρηση, εμφανίζουν τις υπηρεσιακές τους ταυτότητες στον υπεύθυνο και ζητούν αμέσως τη διασταύρωση των στοιχείων με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
Μπορεί ο εργοδότης να γλιτώσει το πρόστιμο των 10.500 ευρώ αν ασφαλίσει μετά τον εργαζόμενο;
Όχι. Το πρόστιμο για την αδήλωτη εργασία είναι άμεσα καταλογιστέο και δεν παραγράφεται ούτε μειώνεται αν ο εργοδότης προσλάβει εκ των υστέρων τον εργαζόμενο. Το σύστημα πλέον δεν αφήνει περιθώρια εκ των υστέρων διορθώσεων.
Τι κυρώσεις υπάρχουν αν μια επιχείρηση εντοπιστεί ξανά με μαύρη εργασία;
Σε περίπτωση υποτροπής εντός τριών ετών από τον πρώτο έλεγχο, το πρόστιμο των 10.500€ διπλασιάζεται (φτάνει τα 21.000€ ανά εργαζόμενο) για τη δεύτερη παράβαση, ενώ αν υπάρξει και τρίτη παράβαση, επιβάλλεται προσωρινή διακοπή λειτουργίας της επιχείρησης.
