Οι «μυστικοί» ελεγκτές της Επιθεώρησης Εργασίας έχουν ήδη πιάσει δουλειά στα beach bar και τα τουριστικά καταλύματα της χώρας, πραγματοποιώντας αιφνιδιαστικές εφόδους χωρίς διακριτικά προκειμένου να εντοπίσουν την αδήλωτη και υποδηλωμένη εργασία στην κορύφωση της θερινής σεζόν.
Το νέο μοντέλο ελέγχων, που βρίσκεται σε πλήρη εξέλιξη, βασίζεται σε στελέχη της υπηρεσίας που εμφανίζονται ως απλοί πελάτες (mystery shoppers), καταγράφουν την πραγματική εικόνα της απασχόλησης (αριθμό σερβιτόρων, μπάρμαν, ναυαγοσωστών) και στη συνέχεια εμφανίζουν την ιδιότητά τους για να διασταυρώσουν τα στοιχεία με το σύστημα Εργάνη ΙΙ και την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας. Η στρατηγική αυτή υιοθετήθηκε για να ξεπεραστεί το φαινόμενο των «εξαφανίσεων» εργαζομένων ή της εσπευσμένης χτύπησης καρτών μόλις γινόταν αντιληπτό το κλιμάκιο ελέγχου.
Οι παραβάσεις στο στόχαστρο και τα τσουχτερά πρόστιμα
Η Επιθεώρηση Εργασίας έχει τυποποιήσει τις κυρώσεις, με το ύψος των προστίμων να κλιμακώνεται ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης και το μέγεθος της επιχείρησης.
| Κατηγορία παράβασης | Ύψος προστίμου / Διοικητικές κυρώσεις |
| Αδήλωτος εργαζόμενος (spot έλεγχος) | 10.500€ ανά εργαζόμενο και άμεση υποχρέωση πρόσληψης με 3μηνη σύμβαση. |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας | 3.000€ ανά περίπτωση εργαζόμενου που βρέθηκε να δουλεύει χωρίς check-in. |
| Υποδηλωμένη εργασία (4ωρος που δουλεύει 10ωρο) | Από 2.000€ έως 5.000€ ανάλογα με τις ώρες απόκρυψης και την υποτροπή. |
| Παραβίαση εβδομαδιαίας ανάπαυσης (κομμένα ρεπό) | Από 1.500€ έως και προσωρινή αναστολή λειτουργίας σε ακραίες περιπτώσεις. |
Τα κριτήρια επιλογής των επιχειρήσεων για έλεγχο
Οι «μυστικοί» ελέγχου δεν γίνονται στην τύχη, αλλά καθορίζονται με βάση συγκεκριμένα κριτήρια κινδύνου που επεξεργάζεται το risk analysis του συστήματος Εργάνη:
- Επιχειρήσεις με ιστορικό προηγούμενων παραβάσεων κατά την περσινή ή την προπέρσινη τουριστική περίοδο.
- Καταστήματα και beach bar για τα οποία έχουν υποβληθεί επώνυμες ή ανώνυμες καταγγελίες από εργαζόμενους ή σωματεία.
- Επιχειρήσεις που εμφανίζουν αδικαιολόγητα χαμηλό αριθμό προσωπικού σε σχέση με τα τετραγωνικά τους μέτρα ή την πελατεία τους.
- Ξενοδοχεία και χώροι εστίασης που παρουσιάζουν συνεχείς διορθώσεις ωραρίων ή ακυρώσεις χτυπημάτων στην Ψηφιακή Κάρτα.
Τι ελέγχουν επί τόπου οι επιθεωρητές
Μόλις αποκαλυφθεί η ταυτότητα του κλιμακίου, οι ελεγκτές ζητούν αμέσως συγκεκριμένα στοιχεία για να ολοκληρώσουν την έκθεση ελέγχου:
- Την τρέχουσα κατάσταση της Ψηφιακής Κάρτας όλων των παρευρισκόμενων εργαζομένων μέσω της εφαρμογής Ergani Card Scanner.
- Το έντυπο Ε4 (πίνακας προσωπικού) για να διαπιστωθεί αν οι βάρδιες συμφωνούν με όσα δηλώθηκαν εκ των προτέρων.
- Τις συμβάσεις εργασίας ορισμένου χρόνου για το προσωπικό που απασχολείται με καθεστώς εποχικότητας.
- Τα πιστοποιητικά υγείας και τις άδειες εργασίας για το προσωπικό που διαχειρίζεται τρόφιμα και ποτά.
Συχνές ερωτήσεις
Έχει δικαίωμα ο εργοδότης να απαγορεύσει την είσοδο σε ελεγκτή που δεν φορούσε διακριτικά;
Όχι. Οι επιθεωρητές εργασίας έχουν εκ του νόμου το δικαίωμα ελεύθερης πρόσβασης σε οποιονδήποτε εργασιακό χώρο ανά πάσα στιγμή, χωρίς προειδοποίηση. Η παρεμπόδιση ελέγχου ή η άρνηση συνεργασίας επιφέρει αυτόματο πρόστιμο που ξεκινά από τα 5.000€ και μπορεί να οδηγήσει σε αυτόφωρη διαδικασία.
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος ξέχασε να χτυπήσει την κάρτα του αλλά είναι δηλωμένος;
Αν ο εργαζόμενος εμφανίζεται κανονικά στο πρόγραμμα της ημέρας αλλά δεν έχει κάνει check-in, η επιχείρηση αντιμετωπίζει πρόστιμο για λανθασμένη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας. Το πρόστιμο είναι χαμηλότερο από αυτό της αδήλωτης εργασίας, αλλά παραμένει τσουχτερό.
Μπορούν οι «μυστικοί» ελεγκτές να ανακρίνουν εργαζόμενους μπροστά στους πελάτες;
Οι ελεγκτές προσπαθούν να μην διαταράσσουν την ομαλή λειτουργία της επιχείρησης. Συνήθως ζητούν από τον υπεύθυνο έναν διακριτικό χώρο (π.χ. το γραφείο της διεύθυνσης) για να πάρουν σύντομες καταθέσεις από το προσωπικό και να ελέγξουν τα έγγραφα, ώστε να διασφαλιστεί η ηρεμία και η μυστικότητα της διαδικασίας.
