Σαρωτικούς ελέγχους σε beach bar, εστιατόρια, ταβέρνες και καφετέριες ξεκινά από σήμερα, 6 Ιουλίου 2026, η Επιθεώρηση Εργασίας, βάζοντας στο μικροσκόπιο την εφαρμογή της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και το καθεστώς των υποδηλωμένων ή εντελώς «μαύρων» υπερωριών. Οι ελεγκτές βγαίνουν μαζικά στους τουριστικούς προορισμούς και στα αστικά κέντρα, καθώς η περίοδος της υψηλής θερινής κίνησης βρίσκεται πλέον σε πλήρη εξέλιξη και οι καταγγελίες για εξαντλητικά ωράρια στον κλάδο του τουρισμού και της εστίασης (HORECA) πληθαίνουν.
Η πλήρης εφαρμογή του μέτρου φέρνει αυστηρό πλαίσιο, με τα ψηφιακά τερματικά και τις εφαρμογές στα κινητά των εργαζομένων να αποτελούν το βασικό «όπλο» για τη διασταύρωση των στοιχείων σε πραγματικό χρόνο.
Τι ψάχνουν οι ελεγκτές στις τουριστικές επιχειρήσεις
Οι μικτά κλιμάκια ελέγχου εστιάζουν φέτος σε πολύ συγκεκριμένες παραβάσεις που αφορούν τη διαφορά ανάμεσα στο δηλωμένο ωράριο και την πραγματική απασχόληση.
Οι βασικές προϋποθέσεις που πρέπει να πληρούνται κατά τον έλεγχο είναι οι εξής:
- Ο εργαζόμενος πρέπει να κάνει χτύπημα κάρτας κατά την είσοδο και κατά την έξοδο από την εργασία του.
- Το ψηφιακό ωράριο στο σύστημα Εργάνη ΙΙ πρέπει να ταυτίζεται απόλυτα με την παρουσία του υπαλλήλου στο κατάστημα.
- Οποιαδήποτε τροποποίηση ωραρίου ή υπερωρία πρέπει να έχει δηλωθεί πριν την έναρξη της απασχόλησης αυτής.
- Η ευέλικτη προσέλευση (όπου έχει συμφωνηθεί) δεν μπορεί να ξεπερνά το προκαθορισμένο όριο των 120 λεπτών.
Τα πρόστιμα για την ψηφιακή κάρτα εργασίας
Οι κυρώσεις για τους παραβάτες εργοδότες είναι εξαιρετικά βαριές και επιβάλλονται πλέον «με το καλημέρα», χωρίς περιθώρια δικαιολογιών για τεχνικά προβλήματα.
| Παράβαση | Πρόστιμο / Κύρωση |
| Μη ενεργοποίηση Ψηφιακής Κάρτας για εργαζόμενο | 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο |
| Αναντιστοιχία πραγματικής απασχόλησης και κάρτας | 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο |
| Υποβολή ψευδών στοιχείων στο σύστημα Εργάνη ΙΙ | 5.000 ευρώ ανά επιχείρηση |
| Παρεμπόδιση ελέγχου ή άρνηση παροχής στοιχείων | 5.000 ευρώ έως διοικητικό κλείσιμο |
| Υποτροπή εντός τριετίας για σοβαρές παραβάσεις | Προσωρινή διακοπή λειτουργίας (κλείσιμο) |
Πώς γίνεται η διασταύρωση για τις «μαύρες» υπερωρίες
Η διαδικασία είναι αυτοματοποιημένη. Οι ελεγκτές μπαίνουν στην επιχείρηση και ζητούν το τρέχον πλάνο εργασίας από το Εργάνη. Ταυτόχρονα, ελέγχουν αν οι σερβιτόροι, οι μάγειρες ή οι υπάλληλοι υποδοχής που βρίσκονται εκείνη τη στιγμή στο κατάστημα έχουν κάνει check-in.
Αν ένας εργαζόμενος εντοπιστεί να δουλεύει ενώ εμφανίζεται ως «σχολάσας» ή «σε ρεπό», το πρόστιμο των 3.000 ευρώ ενεργοποιείται αυτόματα. Το ίδιο ισχύει αν διαπιστωθεί ότι ο εργοδότης ζήτησε από το προσωπικό να χτυπήσει την κάρτα του και να συνεχίσει να εργάζεται κανονικά.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν δεν υπάρχει καλό σήμα ή κολλήσει το σύστημα στο beach bar;
Τα τεχνικά προβλήματα δεν απαλλάσσουν τον εργοδότη. Η επιχείρηση υποχρεούται να έχει εναλλακτικό τρόπο καταγραφής (π.χ. offline λειτουργία της εφαρμογής ή άμεση ενημέρωση της πλατφόρμας μόλις αποκατασταθεί η σύνδεση) και να ειδοποιήσει εγγράφως την Επιθεώρηση Εργασίας.
Μπορεί ο εργοδότης να κρατάει το κινητό μου για να χτυπάει αυτός την κάρτα;
Όχι, αυτή η πρακτική συνιστά βαρύτατη παράβαση. Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας είναι αυστηρά προσωπική και η χρήση της από τρίτο πρόσωπο επιφέρει κυρώσεις τόσο για την επιχείρηση όσο και για τον ίδιο τον εργαζόμενο, αν αποδειχθεί δόλος.
Αν δουλέψω 10 λεπτά παραπάνω για να εξυπηρετήσω ένα τραπέζι, θεωρείται παράβαση;
Αν η επιχείρηση έχει δηλώσει «ευελιξία προσέλευσης και αποχώρησης», μικρές αποκλίσεις λίγων λεπτών δικαιολογούνται, αρκεί το συνολικό εβδομαδιαίο ωράριο να μην ξεπερνά το θεσμοθετημένο. Αν δεν υπάρχει ευελιξία, τα 10 λεπτά πρέπει να καταγραφούν ως υπερωριακή απασχόληση.
