Πλήρη κάλυψη 100% των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένων) προσφέρει το ειδικό πρόγραμμα της ΔΥΠΑ για την πρόσληψη ανέργων νέων έως 29 ετών, μηδενίζοντας το μη μισθολογικό κόστος για τις επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα.
Πώς λειτουργεί η επιδότηση και ποιοι ωφελούνται
Το πρόγραμμα στοχεύει στην άμεση ένταξη των νέων στην αγορά εργασίας, προσφέροντας ισχυρά οικονομικά κίνητρα στους εργοδότες για τη δημιουργία νέων θέσεων πλήρους απασχόλησης.
- Πλήρης κάλυψη εισφορών: Η επιδότηση καλύπτει το 100% των ασφαλιστικών εισφορών για όλους τους κλάδους ασφάλισης (e-ΕΦΚΑ, επικουρική, υγεία).
- Διατήρηση θέσεων εργασίας: Η επιχείρηση υποχρεούται να διατηρήσει το προσωπικό της χωρίς απολύσεις κατά τη διάρκεια του προγράμματος.
- Δημιουργία νέων θέσεων: Η πρόσληψη πρέπει να αντιπροσωπεύει καθαρή αύξηση του αριθμού των εργαζομένων στην επιχείρηση.
- Μηδενικό μη μισθολογικό κόστος: Ο εργοδότης επιβαρύνεται αποκλειστικά και μόνο με τον καθαρό μισθό του εργαζομένου.
Ποσά επιδότησης, διάρκεια και κριτήρια
| Παράμετρος / Κριτήριο | Λεπτομέρειες & Όρια |
| Ποσοστό επιδότησης εισφορών | 100% (εργοδοτικές και εργατικές εισφορές) |
| Όριο ηλικίας ωφελουμένων | 18 έως 29 ετών (εγγεγραμμένοι άνεργοι) |
| Τύπος απασχόλησης | Πλήρης απασχόληση |
| Διάρκεια επιδότησης | 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης |
| Ανώτατο όριο επιδοτούμενου μισθού | Υπολογίζεται έως το ύψος του κατώτατου μισθού |
Προϋποθέσεις συμμετοχής και απαραίτητα δικαιολογητικά
Για την ένταξη στο πρόγραμμα, τόσο η επιχείρηση όσο και ο υπό πρόσληψη νέος πρέπει να πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια:
- Δελτίο ανεργίας σε ισχύ για τον προσλαμβανόμενο πριν από την ημερομηνία πρόσληψης.
- Ηλικιακό όριο 18-29 ετών κατά την ημερομηνία υποβολής της αίτησης.
- Φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα της επιχείρησης.
- Υποβολή ηλεκτρονικής αίτησης στο σύστημα της ΔΥΠΑ πριν από την έναρξη της απασχόλησης.
- Υπεύθυνη δήλωση ότι η επιχείρηση δεν έχει προβεί σε μειώσεις προσωπικού το τελευταίο τρίμηνο.
Συχνές ερωτήσεις
Καλύπτει το πρόγραμμα προσλήψεις με μερική απασχόληση;
Όχι, η επιδότηση του 100% των ασφαλιστικών εισφορών αφορά αποκλειστικά θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης.
Τι συμβαίνει αν ένας εργαζόμενος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση δεν χάνει το ευεργέτημα, αρκεί να αντικαταστήσει τον εργαζόμενο με άλλον εγγεγραμμένο άνεργο έως 29 ετών εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας.
Μπορεί να ενταχθεί στο πρόγραμμα επιχείρηση που μόλις έκανε έναρξη;
Ναι, νέες επιχειρήσεις μπορούν να υποβάλουν αίτηση, εφόσον πληρούν τις προϋποθέσεις ασφαλιστικής και φορολογικής ενημερότητας και δημιουργούν νέες θέσεις εργασίας.
