Η επιχορήγηση της ΔΥΠΑ για τη δημιουργία προσβάσιμων θέσεων εργασίας για Άτομα με Αναπηρία (ΑμεΑ) καλύπτει έως και το 90% του κόστους για την προσαρμογή των χώρων εργασίας και την αγορά ειδικού εξοπλισμού, με ανώτατο ποσό επιδότησης που φτάνει τα 10.000 ευρώ ανά θέση.
Πώς λειτουργεί το πρόγραμμα προσαρμοστικότητας της ΔΥΠΑ
Το πρόγραμμα στοχεύει στην άρση των εμποδίων προσβασιμότητας και στην ενίσχυση της απασχόλησης των ΑμεΑ στον ιδιωτικό τομέα. Οι επιχειρήσεις που προσλαμβάνουν ή ήδη απασχολούν άτομα με αναπηρία μπορούν να επιδοτηθούν για:
- Κτιριακές διαμορφώσεις: Κατασκευή ραμπών, διεύρυνση θυρών, προσαρμογή χώρων υγιεινής (WC ΑμεΑ) και τοποθέτηση ειδικών ανελκυστήρων.
- Αγορά εξοπλισμού & τεχνολογίας: Προμήθεια εργονομικών γραφείων, ειδικών οθονών, λογισμικού ανάγνωσης οθόνης, ειδικών πληκτρολογίων ή συστημάτων επικοινωνίας.
- Προσαρμογή μέσων μεταφοράς: Μετατροπές σε εταιρικά οχήματα για την ασφαλή μετακίνηση του εργαζομένου.
- Υποστηρικτικές υπηρεσίες: Κάλυψη κόστους για εκπαίδευση στη χρήση του προσβάσιμου εξοπλισμού.
Ποσά, ποσοστά επιδότησης και διάρκεια
| Κατηγορία δαπάνης | Ποσοστό κάλυψης | Ανώτατο ποσό επιχορήγησης |
| Διαμόρφωση χώρου & Αγορά εξοπλισμού | 90% των επιλέξιμων δαπανών | Έως 10.000 € ανά θέση |
| Συμβουλευτικές υπηρεσίες & Εκπαίδευση | 100% | Έως 1.000 € |
| Διάρκεια διατήρησης θέσης | Υποχρεωτική διατήρηση της θέσης εργασίας για τουλάχιστον 12 έως 24 μήνες |
Δικαιολογητικά και διαδικασία υποβολής αίτησης
Η αίτηση υποβάλλεται ηλεκτρονικά μέσω της πύλης gov.gr ή του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) με τους κωδικούς Taxisnet της επιχείρησης. Τα απαραίτητα δικαιολογητικά περιλαμβάνουν:
- Πιστοποιητικό αναπηρίας (ΚΕΠΑ): Έγγραφο που αποδεικνύει το ποσοστό αναπηρίας του εργαζομένου (τουλάχιστον 50%).
- Προσφορές / Τιμολόγια: Οικονομικές προσφορές ή τιμολόγια αγοράς εξοπλισμού και εκτέλεσης εργασιών διαμόρφωσης.
- Τεχνική έκθεση: Περιγραφή των απαιτούμενων προσαρμογών από μηχανικό ή ειδικό σύμβουλο προσβασιμότητας.
- Υπεύθυνη δήλωση: Βεβαίωση ότι η επιχείρηση δεν έχει λάβει διπλές επιδοτήσεις για τις ίδιες δαπάνες.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί να επιδοτηθεί επιχείρηση για εργαζόμενο που ήδη απασχολεί;
Ναι, το πρόγραμμα καλύπτει τόσο νέες προσλήψεις ΑμεΑ όσο και υφιστάμενους εργαζόμενους, εφόσον προέκυψε ανάγκη προσαρμογής της θέσης εργασίας τους.
Πότε καταβάλλεται η επιχορήγηση από τη ΔΥΠΑ;
Η καταβολή της επιδότησης γίνεται εφάπαξ ή τμηματικά, μετά την υλοποίηση των παρεμβάσεων και τον επιτόπιο έλεγχο (αυτοψία) από ελεγκτές της ΔΥΠΑ για την επιβεβαίωση της προσβασιμότητας.
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος αποχωρήσει οικειοθελώς;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση υποχρεούται να αντικαταστήσει τον εργαζόμενο με άλλο Άτομο με Αναπηρία εντός συγκεκριμένης προθεσμίας (συνήθως 30 ημερών) για να διατηρήσει την επιχορήγηση.
