Επιδότηση μισθού και ασφαλιστικών εισφορών που φτάνει έως και το 100% του συνολικού κόστους προσφέρει η ΔΥΠΑ σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για την πρόσληψη ανέργων γυναικών σε εξειδικευμένες θέσεις εργασίας υψηλής τεχνολογίας.
Ποιοι είναι οι δικαιούχοι και τα ποσά επιδότησης
Το πρόγραμμα στοχεύει στην κάλυψη του έμφυλου χάσματος στον κλάδο της τεχνολογίας, καλύπτοντας τόσο τον καθαρό μισθό όσο και τις εργοδοτικές εισφορές για κάθε νέα θέση εργασίας.
Προϋποθέσεις για τις επιχειρήσεις
- Να δραστηριοποιούνται σε τομείς υψηλής τεχνολογίας, πληροφορικής, τηλεπικοινωνιών ή καινοτομίας.
- Να μην έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν την υποβολή της αίτησης.
- Να διαθέτουν την υποδομή για την πλήρη απασχόληση των προσληφθεισών.
Προϋποθέσεις για τις ωφελούμενες γυναίκες
- Ενεργή κάρτα ανεργίας στη ΔΥΠΑ κατά τη στιγμή της υπόδειξης ή της πρόσληψης.
- Κατοχή τίτλου σπουδών ή πιστοποιημένων δεξιοτήτων αντικειμένου STEM (Επιστήμη, Τεχνολογία, Μηχανική, Μαθηματικά) ή πληροφορικής.
Βασικές παράμετροι του προγράμματος
| Παράμετρος | Στοιχεία & Όροι |
| Ποσοστό επιδότησης | Έως 100% του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους |
| Ανώτατο μηνιαίο ποσό | Έως 1.110 ευρώ ανά εργαζόμενη |
| Διάρκεια επιδότησης | 12 έως 18 μήνες (ανάλογα με την ηλικία και τη διάρκεια ανεργίας) |
| Τύπος απασχόλησης | Πλήρης απασχόληση |
Διαδικασία υποβολής αίτησης
- Η επιχείρηση υποβάλλει ηλεκτρονική αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος στο σύστημα της ΔΥΠΑ.
- Δηλώνονται οι ειδικότητες και τα απαιτούμενα προσόντα των θέσεων εργασίας.
- Ο εργασιακός σύμβουλος της ΔΥΠΑ υποδεικνύει εγγεγραμμένες ανέργους που πληρούν τα κριτήρια.
- Η επιχείρηση επιλέγει την υποψήφια, προχωρά στην πρόσληψη και καταχωρίζει τα στοιχεία στο «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ».
Συχνές ερωτήσεις
Καλύπτει το πρόγραμμα προσλήψεις με τηλεεργασία;
Ναι, η πρόσληψη μπορεί να αφορά είτε εργασία με φυσική παρουσία είτε τηλεεργασία, εφόσον η φύση της θέσης στον τομέα της τεχνολογίας το επιτρέπει και δηλώνεται ρητά στη σύμβαση.
Τι συμβαίνει αν η εργαζόμενη παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση έχει τη δυνατότητα να αντικαταστήσει την εργαζόμενη με άλλη εγγεγραμμένη άνεργο από το μητρώο της ΔΥΠΑ, ώστε να συνεχιστεί η επιδότηση.
Μπορούν να ενταχθούν υφιστάμενες επιχειρήσεις που κάνουν έναρξη νέου τμήματος IT;
Ναι, αρκεί η νέα δραστηριότητα ή το τμήμα να ανήκει στους επιλέξιμους ΚΑΔ υψηλής τεχνολογίας και να διατηρηθεί το υφιστάμενο προσωπικό της εταιρείας.
Πώς καταβάλλεται η επιδότηση στην επιχείρηση;
Η επιχείρηση καταβάλλει κανονικά τη μισθοδοσία και στη συνέχεια υποβάλλει μηνιαία δικαιολογητικά στη ΔΥΠΑ, η οποία πιστώνει το ποσό της επιδότησης στον τραπεζικό λογαριασμό της εταιρείας.
