Τα αυστηρά πρόστιμα της Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) που αγγίζουν έως και τα 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο αντιμετωπίζουν οι εργοδότες που επιβάλλουν ή εξαναγκάζουν το προσωπικό τους σε σήμανση της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας (check-in / check-out) εκτός του δηλωμένου ωραρίου στο σύστημα myErgani.
Με τη χρήση ψηφιακών διασταυρώσεων και τους αιφνιδιαστικούς επιτόπιους ελέγχους, το ΣΕΠΕ εντοπίζει ακαριαία περιπτώσεις όπου η πραγματική παρουσία του εργαζομένου στον χώρο εργασίας δεν συμπίπτει με τα δεδομένα που διαβιβάζονται ψηφιακά.
Τα πρόστιμα και οι κυρώσεις του ΣΕΠΕ
Οι διοικητικές κυρώσεις για παραποιήσεις ή λανθασμένες σημάνσεις στην Ψηφιακή Κάρτα κλιμακώνονται ανάλογα με τη σοβαρότητα της παράβασης:
| Τύπος Παράβασης | Ύψος Προστίμου | Συνέπειες / Κυρώσεις |
| Εξαναγκασμός σε check-in/out εκτός ωραρίου | 10.500 € ανά εργαζόμενο | Καταλογίζεται ως υποκρυπτόμενη αδήλωτη εργασία |
| Μη αντιστοιχία πραγματικής παρουσίας & κάρτας | 3.000 € ανά εργαζόμενο | Άμεση επιβολή προστίμου στον επιτόπιο έλεγχο |
| Μη ενεργοποίηση / χρήση Ψηφιακής Κάρτας | 10.000 € ανά επιχείρηση | Αυστηρή σύσταση και επανέλεγχος |
| Υπερωρία χωρίς προηγούμενη δήλωση στο myErgani | 1.000 € έως 3.000 € | Ανάλογα με το μέγεθος της επιχείρησης |
Υποχρεώσεις εργοδοτών και δικαιώματα εργαζομένων
Για την αποφυγή προστίμων και την εξασφάλιση της διαφάνειας, ισχύουν οι ακόλουθοι κανόνες:
- Ταυτόχρονη σήμανση: Η σήμανση της κάρτας πρέπει να πραγματοποιείται ακριβώς κατά τη στιγμή της πραγματικής εισόδου και εξόδου του εργαζομένου από την επιχείρηση.
- Απαγόρευση προληπτικού ή καθυστερημένου check-in: Απαγορεύεται αυστηρά η σήμανση της κάρτας από τον εργοδότη, προϊσταμένους ή τρίτους για λογαριασμό του εργαζομένου.
- Προδηλώση μεταβολών: Οποιαδήποτε αλλαγή βάρδιας, υπερωρία ή τροποποίηση ωραρίου πρέπει να υποβάλλεται στο myErgani πριν από την έναρξη της εργασίας.
- Χρήση της εφαρμογής myErgani app: Οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να παρακολουθούν σε πραγματικό χρόνο τις σημάνσεις που έχουν καταγραφεί στο προσωπικό τους προφίλ.
Συχνές ερωτήσεις
Τι μπορεί να κάνει ο εργαζόμενος αν πιεστεί να χτυπήσει την κάρτα και να συνεχίσει να εργάζεται;
Ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει ανώνυμη ή επώνυμη καταγγελία στην Επιθεώρηση Εργασίας (γραμμή 1555 ή ηλεκτρονικά), προκαλώντας άμεσο επιτόπιο έλεγχο στην επιχείρηση.
Πώς αποδεικνύει το ΣΕΠΕ ότι ο εργαζόμενος βρισκόταν στον χώρο ενώ η κάρτα έδειχνε αποχώρηση;
Οι επιθεωρητές διενεργούν αιφνιδιαστικούς ελέγχους, διασταυρώνοντας τα πρόσωπα που βρίσκονται φυσικά στον χώρο με τις ζωντανές σημάνσεις του συστήματος myErgani εκείνη την ακριβή στιγμή.
Τι ισχύει αν ο εργαζόμενος παραμείνει στον χώρο εργασίας για προσωπικούς λόγους μετά τη λήξη της βάρδιας;
Η παραμονή στον χώρο εργασίας μετά τη σήμανση εξόδου θεωρείται από τους ελεγκτικούς μηχανισμούς ως απασχόληση. Για τον λόγο αυτό, ο εργαζόμενος οφείλει να αποχωρεί από τους χώρους παραγωγής ή γραφείων αμέσως μετά το χτύπημα της κάρτας.
