Πλήρως προσμετράται στους αξιολογικούς πίνακες του ΑΣΕΠ η προϋπηρεσία των αναπληρωτών εκπαιδευτικών σε δομές της ΔΥΠΑ, προσφέροντας πολύτιμη μοριοδότηση για τους διορισμούς και τις προσλήψεις στην πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια εκπαίδευση.
Η αναγνώριση του διδακτικού έργου στις Σχολές Ανώτερης Επαγγελματικής Κατάρτισης (ΣΑΕΚ – πρώην ΙΕΚ), στις Επαγγελματικές Σχολές (ΕΠΑΣ) Μαθητείας και στις Σχολές ΑμεΑ της ΔΥΠΑ επιτρέπει στους εκπαιδευτικούς να μεταφέρουν τα μόρια προϋπηρεσίας τους στο σύστημα του ΟΠΣΥΔ, αρκεί να τηρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις υπολογισμού.
Μοριοδότηση και αναλογία προϋπηρεσίας ΔΥΠΑ
Ο υπολογισμός των μορίων διαφοροποιείται ανάλογα με τον τύπο της σύμβασης (ωρομίσθια ή πλήρους απασχόλησης) και το διδακτικό ωράριο που πραγματοποιήθηκε στις δομές της ΔΥΠΑ.
| Τύπος προϋπηρεσίας / Δομή | Τρόπος υπολογισμού | Ανώτατο όριο μορίων / μήνα |
| Πλήρες διδακτικό ωράριο (ΔΥΠΑ) | 1 μονάδα ανά μήνα πλήρους απασχόλησης | 1 μόριο / μήνα |
| Ωρομίσθια απασχόληση (ΣΑΕΚ / ΕΠΑΣ) | Αναλογία ωρών διδασκαλίας βάσει του πλήρους ωραρίου του κλάδου | Υπολογισμός αναλογικά (ώρες / 25/μήνα) |
| Δομές ΑμεΑ ΔΥΠΑ | Προσμετράται ως προϋπηρεσία στην Ειδική Αγωγή | 1 μόριο / μήνα (με προσαύξηση όπου ορίζει ο νόμος) |
| Μέγιστη αναγνωριζόμενη προϋπηρεσία | Έως 120 μήνες συνολικά στο σύστημα ΑΣΕΠ | 120 μόρια |
Προϋποθέσεις αναγνώρισης και απαραίτητα δικαιολογητικά
Για να καταχωριστεί η προϋπηρεσία στο Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΟΠΣΥΔ), απαιτείται η συγκέντρωση των κατάλληλων βεβαιώσεων από τις κατά τόπους δομές.
Προϋποθέσεις ένταξης στον πίνακα:
- Συνάφεια ειδικότητας: Το διδακτικό έργο στη ΔΥΠΑ πρέπει να έχει προσφερθεί στον ίδιο ή σε συναφή κλάδο/ειδικότητα με αυτόν για τον οποίο κατατίθεται η αίτηση στον ΑΣΕΠ.
- Νόμιμη ανάθεση: Ύπαρξη επίσημης σύμβασης εργασίας ή απόφασης πρόσληψης από τη ΔΥΠΑ.
- Έγκυρη βεβαίωση: Έκδοση επίσημου πιστοποιητικού προϋπηρεσίας που αναγράφει αναλυτικά τις ώρες και τις ημερομηνίες διδασκαλίας.
Απαιτούμενα δικαιολογητικά:
- Βεβαίωση προϋπηρεσίας από τη Διεύθυνση της ΣΑΕΚ, ΕΠΑΣ ή της αρμόδιας περιφερειακής διεύθυνσης της ΔΥΠΑ.
- Ατομικό τιμολόγιο παροχής υπηρεσιών ή συμβάσεις (για περιπτώσεις ωρομισθίων).
- Βεβαίωση ένσημων e-ΕΦΚΑ που αποδεικνύει την ασφαλιστική κάλυψη της αντίστοιχης περιόδου.
- Αποδεικτικό ταυτοπροσωπίας και αντίγραφο πτυχίου με το οποίο πραγματοποιήθηκε η διδασκαλία.
Συχνές ερωτήσεις
Υπολογίζεται η ωρομίσθια προϋπηρεσία στη ΔΥΠΑ το ίδιο με την προϋπηρεσία σε δημόσιο σχολείο;
Η ωρομίσθια προϋπηρεσία μετατρέπεται σε μήνες πλήρους απασχόλησης με βάση τις συνολικές ώρες διδασκαλίας που πραγματοποιήθηκαν. Το σύνολο των ωρών διαιρείται με το εβδομαδιαίο υποχρεωτικό ωράριο του αντίστοιχου κλάδου της δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης για να εξαχθεί ο ακριβής αριθμός μηνών και ημερών.
Πώς καταχωρίζονται τα μόρια της ΔΥΠΑ στο σύστημα του ΟΠΣΥΔ;
Η καταχώριση γίνεται κατά την περίοδο υποβολής ή επικαιροποίησης των δικαιολογητικών στις Διευθύνσεις Εκπαίδευσης, κατόπιν σχετικής προκήρυξης του ΑΣΕΠ. Ο εκπαιδευτικός καταθέτει τη βεβαίωση της ΔΥΠΑ, και η αρμόδια Διεύθυνση ελέγχει και περνά τα στοιχεία στον ηλεκτρονικό του φάκελο.
Προσμετράται η διοικητική προϋπηρεσία στη ΔΥΠΑ στους πίνακες εκπαιδευτικών;
Όχι, στους αξιολογικούς πίνακες του ΑΣΕΠ για εκπαιδευτικούς προσμετράται αποκλειστικά το διδακτικό έργο. Τυχόν διοικητική ή άλλη εργασία σε δομές της ΔΥΠΑ δεν λαμβάνεται υπόψη για τη μοριοδότηση της εκπαιδευτικής προϋπηρεσίας.
Υπάρχει διαφορά στη μοριοδότηση αν η διδασκαλία έγινε σε τμήματα ενηλίκων;
Όχι, η προϋπηρεσία σε εγκεκριμένα προγράμματα επαγγελματικής κατάρτισης και μαθητείας της ΔΥΠΑ αναγνωρίζεται κανονικά ως διδακτική προϋπηρεσία, εφόσον το αντικείμενο διδασκαλίας εμπίπτει στο γνωστικό αντικείμενο του εκπαιδευτικού κλάδου.
