Η άδεια παρακολούθησης σχολικής επίδοσης τέκνων ΑμεΑ καταχωρίζεται από τον εργοδότη στο Πληροφοριακό Σύστημα ΕΡΓΑΝΗ (myErgani) ως ειδική κατηγορία αδείας με πλήρεις αποδοχές.
Για τους γονείς τέκνων με αναπηρία (σωματική, πνευματική ή αισθητηριακή) που φοιτούν σε δομές ειδικής ή γενικής εκπαίδευσης, η άδεια χορηγείται ανεξαρτήτως της ηλικίας του τέκνου και ανέρχεται σε έως 6 εργάσιμες ημέρες ετησίως.
Βασικά χαρακτηριστικά και όρια αδείας
Η άδεια αφορά εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα και χορηγείται είτε σε ολόκληρες ημέρες είτε τμηματικά σε ώρες.
| Παράμετρος | Στοιχείο / Ρύθμιση | Σημειώσεις |
| Δικαιούμενος Χρόνος | Έως 6 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος | Ανεξαρτήτως ηλικίας του τέκνου ΑμεΑ |
| Αποδοχές | Πλήρεις αποδοχές | Καλύπτεται εξ ολοκλήρου από τον εργοδότη |
| Τρόπος Λήψης | Ολόκληρη ημέρα ή ωριαία | Κατόπιν συνεννόησης με την επιχείρηση |
| Δηλωτικό Σύστημα | ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ / myErgani | Καταχώριση στο Ψηφιακό Ωράριο & Αδειολόγιο |
| Ψηφιακή Κάρτα | Σήμανση αποχώρησης/επανόδου | Για τμηματική (ωριαία) χρήση της αδείας |
Διαδικασία καταχώρισης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ
Η δήλωση της αδείας γίνεται από το λογιστήριο ή το τμήμα HR της επιχείρησης στην πλατφόρμα του ΕΡΓΑΝΗ:
- Επιλογή Τύπου Αδείας: Στην ενότητα καταχώρισης αδειών του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, επιλέγεται ο τύπος «Άδεια Σχολικής Παρακολούθησης».
- Διάρκεια: Καταγράφεται η συγκεκριμένη ημερομηνία ή οι ώρες απουσίας του εργαζομένου.
- Προθεσμία Υποβολής: Η καταχώριση πραγματοποιείται προγενέστερα ή το αργότερο την ίδια ημέρα έναρξης της απουσίας.
- Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Εφόσον η επιχείρηση εφαρμογής χρησιμοποιεί την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας, ο εργαζόμενος «χτυπά» την κάρτα κατά την αποχώρηση και επανόδο του, ενώ ο εργοδότης δηλώνει το αντίστοιχο ωράριο αδείας.
Απαραίτητα δικαιολογητικά στο αρχείο της επιχείρησης
Για τη νομιμότητα της χορήγησης και τον ενδεχόμενο έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας, ο εργαζόμενος οφείλει να προσκομίσει:
- Βεβαίωση Φοίτησης: Από τη σχολική μονάδα, το Ειδικό Σχολείο, το ΚΔΑΠ ΑμεΑ ή τη δομή στην οποία φοιτά το τέκνο.
- Πιστοποίηση Αναπηρίας: Απόφαση ΚΕΠΑ ή αρμόδιας υγειονομικής επιτροπής.
- Υπεύθυνη Δήλωση: Δήλωση (μέσω gov.gr) για τη χρήση ή μη της αδείας από τον έτερο γονέα, ώστε να μην ξεπεραστεί το συνολικό όριο που δικαιούται η οικογένεια.
- Αίτηση Εργαζομένου: Γραπτό αίτημα που προσδιορίζει τις ημερομηνίες ή ώρες που αιτείται την άδεια.
Συχνές ερωτήσεις
Δικαιούνται την άδεια και οι δύο γονείς;
Ναι, αλλά οι ημέρες κατανέμονται μεταξύ τους με κοινή υπεύθυνη δήλωση. Το σύνολο των ημερών που θα λάβουν και οι δύο γονείς μαζί δεν μπορεί να υπερβεί τις 6 ημέρες ανά έτος.
Τι ισχύει αν ο ένας γονέας δεν εργάζεται;
Εάν ο ένας γονέας δεν εργάζεται, ο εργαζόμενος γονέας δεν δικαιούται τη χρήση της αδείας, εκτός αν ο μη εργαζόμενος γονέας νοσηλεύεται, είναι άτομο με αναπηρία ή αντιμετωπίζει σοβαρό πρόβλημα υγείας που τον εμποδίζει να φροντίσει το τέκνο.
Μεταφέρονται οι ημέρες αδείας στο επόμενο έτος;
Όχι, η άδεια σχολικής παρακολούθησης αφορά το εκάστοτε ημερολογιακό έτος. Τυχόν υπόλοιπο αδείας που δεν χρησιμοποιείται έως τις 31 Δεκεμβρίου παραγράφεται και δεν αποζημιώνεται.
