Η ηλεκτρονική αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης στο myErgani απαιτεί πλέον την υποχρεωτική ψηφιακή επιβεβαίωση ή προσυπογραφή από τον ίδιο τον εργαζόμενο εντός αυστηρής προθεσμίας, βάζοντας οριστικό τέλος στις αυθαίρετες ή αμφισβητούμενες παραιτήσεις.
Πώς διαμορφώνεται η νέα διαδικασία παραίτησης
Με το νέο πλαίσιο, η μονομερής υποβολή του εντύπου Ε3.1 από τον εργοδότη δεν αρκεί για να θεωρηθεί ολοκληρωμένη η οικειοθελής αποχώρηση.
1.Υποβολή εντύπου από τον εργοδότη:
Ο εργοδότης καταχωρίζει την αναγγελία οικειοθελούς αποχώρησης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ εντός της προβλεπόμενης προθεσμίας από την ημέρα αποχώρησης.
2.Αυτόματη ειδοποίηση εργαζομένου:
Ο εργαζόμενος λαμβάνει άμεση ειδοποίηση μέσω e-mail, SMS ή ειδοποίησης (push notification) στην εφαρμογή myErgani Mobile App.
3.Ψηφιακή αποδοχή ή επιβεβαίωση:
Ο εργαζόμενος εισέρχεται στην πύλη myErgani ή στην εφαρμογή με τους κωδικούς TAXISnet και προβαίνει σε ψηφιακή αποδοχή/επιβεβαίωση της παραίτησης.
4.Οριστικοποίηση και έκδοση βεβαίωσης:
Με την αποδοχή, το έντυπο οριστικοποιείται αυτόματα και παράγεται η βεβαίωση λύσης σχέσης εργασίας για κάθε φορολογική και ασφαλιστική χρήση.
Προϋποθέσεις και δικαιολογητικά για την εγκυρότητα της αποχώρησης
Για να ολοκληρωθεί νόμιμα η διαδικασία και να μην ακυρωθεί το έντυπο, απαιτούνται τα εξής:
- Ενεργοί κωδικοί TAXISnet του εργαζομένου για την πρόσβαση στο myErgani.
- Έγγραφη δήλωση παραιτήσεως (φυσική ή με ψηφιακή υπογραφή μέσω gov.gr), η οποία επισυνάπτεται ηλεκτρονικά από τον εργοδότη.
- Τήρηση της προθεσμίας επιβεβαίωσης από την πλευρά του εργαζομένου.
- Προηγούμενη γραπτή προειδοποίηση (εφόσον προβλέπεται από τη σύμβαση εργασίας).
Προθεσμίες, συνέπειες και κρίσιμα όρια
Τα χρονικά όρια και οι συνέπειες σε περίπτωση μη αποδοχής αποτυπώνονται στον παρακάτω πίνακα:
| Πεδίο εφαρμογής | Όρια & Προθεσμίες |
| Προθεσμία υποβολής εργοδότη | Εντός 4 εργάσιμων ημερών από την ημέρα αποχώρησης του εργαζομένου. |
| Προθεσμία επιβεβαίωσης εργαζομένου | Εντός 2 εργάσιμων ημερών από την ειδοποίηση στο myErgani. |
| Μη αποδοχή / Σιωπή εργαζομένου | Η δήλωση θεωρείται άκυρη και η σύμβαση παραμένει ενεργή (ή μετατρέπεται σε καταγγελία). |
| Εξωδικαστική όχληση | Απαιτείται εξώδικο ή γραπτή όχληση αν ο εργαζόμενος εξαφανιστεί αδικαιολόγητα. |
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος αρνηθεί να υπογράψει
Στις περιπτώσεις που ο εργαζόμενος αποχωρεί οικειοθελώς αλλά αρνείται να μπει στο myErgani για να επιβεβαιώσει την παραίτησή του, ο εργοδότης δεν μπορεί να οριστικοποιήσει αυτόματα το έντυπο Ε3.1.
Σε αυτή την περίπτωση, ο εργοδότης υποχρεούται να προχωρήσει σε έγγραφη όχληση (ή αποστολή εξωδίκου) καλώντας τον εργαζόμενο να αναλάβει υπηρεσία. Εφόσον παρέλθει το νόμιμο διάστημα αυθαίρετης απουσίας, η απουσία θεωρείται καταγγελία της σύμβασης από την πλευρά του εργαζομένου και το σύστημα επιτρέπει την ολοκλήρωση της διαδικασίας με την επισύναψη των σχετικών αποδεικτικών.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν δεν έχω κατεβάσει την εφαρμογή myErgani στο κινητό μου;
Μπορείτε να εισέλθετε κανονικά από υπολογιστή στην ηλεκτρονική πύλη myErgani χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς σας κωδικούς TAXISnet για να δείτε τη δήλωση και να κάνετε την αποδοχή.
Μπορεί ο εργοδότης να με δηλώσει παραιτημένο χωρίς να το γνωρίζω;
Όχι. Με το νέο σύστημα, η αναγγελία παραμένει εκκρεμής και δεν παράγει έννομα αποτελέσματα αν δεν υπάρξει δική σας ψηφιακή επιβεβαίωση ή η προβλεπόμενη νόμιμη διαδικασία όχλησης.
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος απουσιάζει αδικαιολόγητα από την εργασία του;
Η αυθαίρετη απουσία δεν ερμηνεύεται αυτόματα ως παραίτηση. Ο εργοδότης πρέπει να δηλώσει την αδικαιολόγητη απουσία στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και να ακολουθήσει την τυπική διαδικασία πριν προχωρήσει σε οριστική λύση της σχέσης εργασίας.
Δικαιούμαι επίδομα ανεργίας μετά από οικειοθελή αποχώρηση;
Όχι. Η οικειοθελής αποχώρηση δεν παρέχει δικαίωμα για λήψη τακτικού επιδόματος ανεργίας από τη ΔΥΠΑ, καθώς το επίδομα χορηγείται αποκλειστικά σε περιπτώσεις καταγγελίας σύμβασης (απόλυσης) ή λήξης σύμβασης ορισμένου χρόνου.
