Η παράλληλη απασχόληση σε δύο διαφορετικούς εργοδότες είναι απόλυτα νόμιμη στην Ελλάδα, εφόσον δηλώνεται ψηφιακά στο πληροφοριακό σύστημα myErgani και τηρούνται αυστηρά τα ανώτατα όρια ημερήσιας και εβδομαδιαίας εργασίας που ορίζει η εργατική νομοθεσία.
Πώς δηλώνεται η παράλληλη απασχόληση στο myErgani
Η διαδικασία δήλωσης της παράλληλης εργασίας πραγματοποιείται από τους εργοδότες μέσω του συστήματος ΕΡΓΑΝΗ, ενώ ο ίδιος ο εργαζόμενος έχει τη δυνατότητα να παρακολουθεί τις συμβάσεις του σε πραγματικό χρόνο από την εφαρμογή myErgani app.
- Υποβολή εντύπου Ε3 (Πρόσληψη): Ο δεύτερος εργοδότης υποβάλλει το έντυπο πρόσληψης στο ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, επιλέγοντας την ένδειξη «Παράλληλη Απασχόληση».
- Δήλωση ωραρίου και Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας: Καταχωρίζεται το ακριβές πρόγραμμα εργασίας, το οποίο δεν πρέπει να συμπίπτει ή να επικαλύπτεται με το ωράριο του πρώτου εργοδότη.
- Ενημέρωση του εργαζομένου: Ο εργαζόμενος λαμβάνει ειδοποίηση στο myErgani και βλέπει τις ενεργές σχέσεις εργασίας του, καθώς και το συνολικό δηλωθέν ωράριο.
- Ρήτρα μη ανταγωνισμού: Ο εργαζόμενος οφείλει να βεβαιωθεί ότι η δεύτερη εργασία δεν παραβιάζει τυχόν συμφωνημένο όρο εμπιστευτικότητας ή μη ανταγωνισμού με τον πρώτο εργοδότη.
| Κριτήριο / Όριο | Ισχύουσα διάταξη |
| Ανώτατο ημερήσιο όριο εργασίας | Έως 13 ώρες συνολικά την ημέρα και στους δύο εργοδότες |
| Υποχρεωτική ημερήσια ανάπαυση | Τουλάχιστον 11 συνεχόμενες ώρες ανά 24ωρο |
| Ανώτατο εβδομαδιαίο όριο εργασίας | 48 ώρες κατά μέσο όρο ανά περίοδο 4 μηνών (συμπεριλαμβανομένων των υπερωριών) |
| Ελάχιστη εβδομαδιαία ανάπαυση | Τουλάχιστον 24 συνεχόμενες ώρες ανά εβδομάδα |
Βασικές προϋποθέσεις και περιορισμοί
Για να είναι νόμιμη η απασχόληση σε δύο εργοδότες ταυτόχρονα, πρέπει να πληρούνται οι εξής προϋποθέσεις:
- Μη επικάλυψη ωραρίων: Τα δηλωθέντα ωράρια εργασίας στο myErgani πρέπει να είναι εντελώς διακριτά.
- Τήρηση ορίων ανάπαυσης: Η συμπλήρωση 13 ωρών εργασίας την ημέρα αφήνει υποχρεωτικά 11 ώρες ανάπαυσης, που αποτελεί το κόκκινο όριο του νόμου.
- Απαγόρευση βλάβης του εργοδότη: Η δεύτερη απασχόληση δεν πρέπει να επηρεάζει την απόδοση του εργαζομένου στην κύρια εργασία του ή να προσφέρει ανταγωνιστικές υπηρεσίες.
- Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Και οι δύο εργοδότες υποχρεούνται να καταγράφουν την προσέλευση και την αποχώρηση με τη χρήση της Ψηφιακής Κάρτας.
Συχνές ερωτήσεις
Χρειάζομαι την άδεια του πρώτου εργοδότη για να πιάσω δεύτερη δουλειά;
Ο νόμος δεν απαιτεί προηγούμενη έγκριση ή άδεια από τον πρώτο εργοδότη. Ωστόσο, ο εργαζόμενος οφείλει να μην παραβιάζει τυχόν ρήτρες μη ανταγωνισμού που έχει υπογράψει στη σύμβασή του και να μην διεξάγει ανταγωνιστικές πράξεις.
Πώς υπολογίζονται τα ένσημα και η ασφάλιση στον e-ΕΦΚΑ;
Τα ένσημα και οι ασφαλιστικές εισφορές υπολογίζονται κανονικά και από τους δύο εργοδότες βάσει των αποδοχών και των ωρών εργασίας. Ωστόσο, υπάρχει ανώτατο όριο 25 ημερών ασφάλισης ανά μήνα, ενώ οι επιπλέον εισφορές προσμετρώνται στον συντάξιμο μισθό για την αύξηση της μελλοντικής σύνταξης.
Μπορώ να δουλεύω δύο πλήρη οκτάωρα την ίδια μέρα;
Όχι, αυτό απαγορεύεται ρητά. Δύο πλήρη οκτάωρα αθροίζουν 16 ώρες εργασίας την ημέρα, γεγονός που παραβιάζει το ανώτατο όριο των 13 ωρών και την υποχρεωτική 11ωρη ημερήσια ανάπαυση. Συνήθως η παράλληλη απασχόληση αφορά συνδυασμό πλήρους και μερικής απασχόλησης (π.χ. 8ωρο και 4ωρο) ή δύο μερικές απασχολήσεις.
Τι κυρώσεις υπάρχουν αν συμπίπτουν τα ωράρια στο myErgani;
Αν κατά τον διασταυρωτικό έλεγχο του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) στο myErgani εντοπιστεί επικάλυψη ωραρίων ή παραβίαση της 11ωρης ανάπαυσης, επιβάλλονται αυστηρά διοικητικά πρόστιμα στους εργοδότες για παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.
