Η ένσταση για την απόρριψη της αίτησης στο πρόγραμμα επιδότησης νέων θέσεων εργασίας της ΔΥΠΑ υποβάλλεται αποκλειστικά ηλεκτρονικά μέσα από την ενιαία ψηφιακή πύλη gov.gr, εντός της αποκλειστικής προθεσμίας των 15 ημερών από την ημερομηνία κοινοποίησης της απορριπτικής απόφασης στην επιχείρηση.
Η διαδικασία επιτρέπει στις επιχειρήσεις να προσκομίσουν συμπληρωματικά δικαιολογητικά ή να αμφισβητήσουν την αιτιολογία απόρριψης, προκειμένου να επανεξεταστεί ο φάκελός τους από την αρμόδια επιτροπή της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης.
Προθεσμίες, όργανα εξέτασης και βασικά στοιχεία ένστασης
Η εμπρόθεσμη υποβολή και η ορθή τεκμηρίωση αποτελούν τις βασικές προϋποθέσεις για την ανατροπής μιας απορριπτικής απόφασης.
| Στάδιο / Στοιχείο | Προθεσμία / Περιγραφή | Παρατηρήσεις |
| Προθεσμία υποβολής | 15 ημερολογιακές ημέρες | Ξεκινά από την επομένη της ειδοποίησης στο e-mail |
| Αρμόδιο όργανο | Επιτροπή Εκδίκασης Ενστάσεων (ΕΠ.ΕΚ.ΕΝ.) | Πρωτοβάθμιο όργανο επανεξέτασης της ΔΥΠΑ |
| Χρόνος εξέτασης | 30 έως 60 ημέρες | Ανάλογα με τον όγκο των υποβληθεισών ενστάσεων |
| Κόστος υποβολής | Δωρεάν | Δεν απαιτείται η καταβολή παραβόλου |
Συνηθισμένοι λόγοι απόρριψης και πώς θεραπεύονται
Οι απορριπτικές αποφάσεις οφείλονται συχνά σε τεχνικές ασυμφωνίες ή παραλείψεις κατά την αρχική αίτηση υπαγωγής:
- Μη διατήρηση θέσεων εργασίας: Απαιτείται η προσκόμιση αναλυτικών περιοδικών δηλώσεων (ΑΠΔ) και του Εντύπου Ε3 (Αναγγελία Πρόσληψης) για να αποδειχθεί ότι δεν υπήρξε μείωση προσωπικού στο κρίσιμο διάστημα.
- Ασυμφωνία στοιχείων myDATA / ΕΡΓΑΝΗ: Υποβολή διορθωτικών παραστατικών ή βεβαιώσεων από τον λογιστή της επιχείρησης που αιτιολογούν την απόκλιση.
- Μη επιλέξιμος ωφελούμενος: Προσκόμιση επιπλέον δικαιολογητικών (π.χ. κάρτα ανεργίας σε ισχύ, τίτλοι σπουδών) που αποδεικνύουν ότι ο προσληφθείς πληρούσε τα κριτήρια του προγράμματος.
Δικαιολογητικά που απαιτούνται για την υποβολή της ένστασης
Η ένσταση υποβάλλεται ψηφιακά μέσω της πλατφόρμας e-Services της ΔΥΠΑ και πρέπει να συνοδεύεται από τα εξής έγγραφα:
- Ειδικά αιτιολογημένο υπόμνημα: Αναλυτική περιγραφή των λόγων για τους οποίους θεωρείται εσφαλμένη η απορριπτική απόφαση.
- Αποδεικτικό κοινοποίησης: Το έγγραφο της αρχικής απόρριψης όπου φαίνεται η ημερομηνία παραλαβής της ειδοποίησης.
- Συμπληρωματικά παραστατικά: Μισθολογικές καταστάσεις, έντυπα Ε4 (Πίνακας Προσωπικού) ή βεβαιώσεις ασφαλιστικής και φορολογικής ενημερότητας που εκδόθηκαν εκ των υστέρων.
- Υπεύθυνη δήλωση: Ψηφιακά υπογεγραμμένη από τον νόμιμο εκπρόσωπο της επιχείρησης για την ακρίβεια των νέων στοιχείων.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν χάσω την προθεσμία των 15 ημερών;
Αν η ένσταση υποβληθεί εκπρόθεσμα, απορρίπτεται ως απαράδεκτη χωρίς να εξεταστεί η ουσία της υπόθεσης. Η προθεσμία είναι αυστηρή και υπολογίζεται σε ημερολογιακές ημέρες.
Μπορώ να προσλάβω τον εργαζόμενο όσο εκκρεμεί η εξέταση της ένστασης;
Ναι, η πρόσληψη μπορεί να πραγματοποιηθεί, ωστόσο η καταβολή της επιδότησης εξαρτάται πλήρως από την αποδοχή της ένστασης. Αν η ένσταση απορριφθεί τελεσίδικα, η επιχείρηση επιβαρύνεται εξ ολοκλήρου με το κόστος μισθοδοσίας.
Πώς ενημερώνομαι για την απόφαση της Επιτροπής Ενστάσεων;
Η απόφαση κοινοποιείται ηλεκτρονικά στη διεύθυνση ηλεκτρονικού ταχυδρομείου (email) που έχει δηλώσει η επιχείρηση κατά την υποβολή της αίτησης, ενώ αναρτάται και στον προσωπικό λογαριασμό της επιχείρησης στις ηλεκτρονικές υπηρεσίες της ΔΥΠΑ.
