Η καταχώριση της αδείας φροντίδας ηλικιωμένου εξαρτώμενου μέλους στο myErgani πραγματοποιείται από τον εργοδότη με την υποβολή της σχετικής δήλωσης στην Ψηφιακή Οργάνωση Χρόνου Εργασίας της Επιθεώρησης Εργασίας, διασφαλίζοντας την πλήρη κάλυψη του εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα.
Η συγκεκριμένη άδεια, διάρκειας έως 5 εργάσιμων ημερών ανά ημερολογιακό έτος, αποτελεί θεσμοθετημένο δικαίωμα για κάθε εργαζόμενο που φροντίζει συγγενή με σοβαρό ιατρικό πρόβλημα, χωρίς να περικόπτονται οι αποδοχές του ή τα ασφαλιστικά του δικαιώματα.
Βασικές παράμετροι και προθεσμίες της αδείας
| Χαρακτηριστικό | Ισχύον πλαίσιο |
| Ετήσια διάρκεια | Έως 5 εργάσιμες ημέρες (ανεξάρτητα από τον αριθμό των εξαρτώμενων μελών) |
| Τύπος αδείας | Άνευ αποδοχών (εκτός αν ορίζεται ευνοϊκότερα από ΣΣΕ) |
| Προϋπόθεση υπηρεσίας | Τουλάχιστον 6 μήνες στον ίδιο εργοδότη |
| Δηλωτικό σύστημα | myErgani (Ψηφιακός Χρόνος Εργασίας) |
| Προθεσμία καταχώρισης | Πριν την έναρξη της αδείας ή εντός των νόμιμων προθεσμιών μεταβολής |
Προϋποθέσεις χορήγησης στον εργαζόμενο
Για να δικαιούται ο εργαζόμενος τη συγκεκριμένη διευκόλυνση, πρέπει να συντρέχουν τα ακόλουθα κριτήρια:
- Να έχει συμπληρώσει 6 μήνες συνεχούς ή διακεκομμένης απασχόλησης στον ίδιο εργοδότη.
- Το εξαρτώμενο μέλος να είναι γονέας, σύζυγος, σύντροφος με σύμφωνο συμβίωσης, παιδί ή αδελφός/η.
- Να υπάρχει αποδεδειγμένη ανάγκη σοβαρής φροντίδας για σοβαρό ιατρικό λόγο, η οποία πιστοποιείται με σχετική ιατρική γνωμάτευση.
Βήμα-βήμα η καταχώριση στο myErgani από τον εργοδότη
Ο εργοδότης ή το λογιστήριο της επιχείρησης ολοκληρώνει τη διαδικασία δήλωσης ακολουθώντας τα παρακάτω βήματα:
- Εισέρχεται στο myErgani με τους εταιρικούς κωδικούς πρόσβασης.
- Επιλέγει την ενότητα Ψηφιακός Χρόνος Εργασίας και μεταβαίνει στη διαχείριση αδειών/απουσιών.
- Επιλέγει τον συγκεκριμένο εργαζόμενο με βάση τον ΑΦΜ ή τον ΑΜΚΑ του.
- Ορίζει ως τύπο αδείας την «Άδεια φροντιστή» (κατά το άρθρο 29 του Ν. 4808/2001).
- Συμπληρώνει το διάστημα απουσίας (ημερομηνία έναρξης και λήξης) και υποβάλλει οριστικά τη δήλωση.
Απαραίτητα δικαιολογητικά στο αρχείο της επιχείρησης
Για την δικαιολογία της αδείας σε ενδεχόμενο έλεγχο της Επιθεώρησης Εργασίας, ο εργαζόμενος οφείλει να προσκομίσει στον εργοδότη:
- Ιατρική βεβαίωση από δημόσιο ή ιδιωτικό θεράποντα ιατρό, που να πιστοποιεί τη σοβαρότητα της κατάστασης της υγείας του ηλικιωμένου.
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης ή έγγραφο που αποδεικνύει συγγένεια πρώτου βαθμού ή σχέση συμβίωσης.
- Υπεύθυνη δήλωση ότι η άδεια χρησιμοποιείται αποκλειστικά για τη φροντίδα του συγκεκριμένου προσώπου.
Συχνές ερωτήσεις
Είναι η άδεια φροντιστή αμειβόμενη από τον εργοδότη;
Σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία, η άδεια αυτή χορηγείται χωρίς αποδοχές, εκτός εάν υπάρχει ευνοϊκότερη ατομική ή συλλογική σύμβαση εργασίας που προβλέπει πληρωμή των ημερών.
Μπορούν και οι δύο σύζυγοι να λάβουν την άδεια για τον ίδιο ηλικιωμένο γονέα;
Ναι, κάθε εργαζόμενος δικαιούται αυτοτελώς έως 5 ημέρες το χρόνο, εφόσον πληροί τις προϋποθέσεις προϋπηρεσίας και προσκομίσει τα απαραίτητα δικαιολογητικά.
Μπορεί η άδεια να ληφθεί τμηματικά σε ώρες;
Η συγκεκριμένη άδεια χορηγείται σε ολόκληρες εργάσιμες ημέρες και όχι τμηματικά σε ώρες, για την αντιμετώπιση των αυξημένων αναγκών φροντίδας.
