Οι αιτήσεις για το νέο πρόγραμμα επιδότησης επιχειρήσεων της ΔΥΠΑ για την πρόσληψη νέων επιστημόνων αναμένεται να ξεκινήσουν εντός του φθινοπώρου του 2026.
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα στοχεύει στην ανάσχεση του brain drain και στην άμεση απορρόφηση νέων πτυχιούχων από την ελληνική αγορά εργασίας, προσφέροντας ισχυρή επιδότηση του μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους στις ιδιωτικές επιχειρήσεις που θα προχωρήσουν σε νέες προσλήψεις.
Τα βασικά χαρακτηριστικά του προγράμματος
Η δράση καλύπτει θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης για νέους απόφοιτους τριτοβάθμιας εκπαίδευσης. Η ενίσχυση υπολογίζεται ως ποσοστό επί του συνολικού κόστους που επιβαρύνει τον εργοδότη, δίνοντας σημαντική ελάφρυνση στις επιχειρήσεις.
| Βασική Παράμετρος | Στοιχεία Προγράμματος |
| Δικαιούχοι εργαζόμενοι | Νέοι επιστήμονες & πτυχιούχοι (ΠΕ/ΤΕ) έως 29 ή 35 ετών |
| Διάρκεια επιδότησης | 12 μήνες (με δυνατότητα επέκτασης ανάλογα με τη διακήρυξη) |
| Ποσοστό επιδότησης | Έως 80% – 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους |
| Ανώτατο ποσό επιχορήγησης | Έως 1.000€ – 1.300€ μηνιαίως ανά θέση εργασίας |
| Τρόπος υποβολής | Ηλεκτρονικά μέσω του ΟΠΣΚΕ ή της πλατφόρμας της ΔΥΠΑ |
Προϋποθέσεις συμμετοχής για τις επιχειρήσεις
Για να λάβει μια επιχείρηση την έγκριση χρηματοδότησης, οφείλει να πληροί συγκεκριμένα κριτήρια που διασφαλίζουν τη σταθερότητα των θέσεων εργασίας:
- Να δραστηριοποιείται στον ιδιωτικό τομέα και να εδρεύει στην ελληνική επικράτεια.
- Να μην έχει προχωρήσει σε μείωση προσωπικού (απολύσεις χωρίς αντικατάσταση) κατά τους τελευταίους 3 μήνες πριν την υποβολή της αίτησης.
- Να διατηρήσει τις υφιστάμενες θέσεις εργασίας καθ’ όλη τη διάρκεια του προγράμματος.
- Να υποβάλει ηλεκτρονικά την αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος πριν την πρόσληψη του υποψηφίου.
Δικαιολογητικά και διαδικασία υποβολής
Οι ενδιαφερόμενοι εργοδότες θα πρέπει να προετοιμάσουν τα απαραίτητα έγγραφα για την ταχεία επεξεργασία του αιτήματός τους:
- Taxisnet διαπιστευτήρια για την είσοδο στην ηλεκτρονική πλατφόρμα.
- Βεβαίωση μη οφειλής (ή ρυθμισμένων οφειλών) από τον ΕΦΚΑ και τη ΔΟΥ.
- Υπεύθυνη δήλωση περί μη υπέρβασης των ορίων κρατικών ενισχύσεων (De Minimis).
- Στοιχεία προσωπικού (έντυπο Ε3/Ε4 από το ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ) για την επιβεβαίωση της μη μείωσης θέσεων.
Συχνές ερωτήσεις
Πώς γίνεται η επιλογή των υποψηφίων εργαζομένων;
Η επιχείρηση μπορεί είτε να υποδείξει την ειδικότητα που αναζητά ώστε η ΔΥΠΑ να της προτείνει εγγεγραμμένους ανέργους, είτε να αναζητήσει η ίδια τον κατάλληλο πτυχιούχο που πληροί τις προϋποθέσεις εγγραφής στο ψηφιακό μητρώο.
Μπορεί μια επιχείρηση να επιδοτηθεί για πάνω από μία θέση εργασίας;
Ναι, ο ακριβής αριθμός των επιδοτούμενων θέσεων εξαρτάται από το συνολικό μέγεθος και το υφιστάμενο προσωπικό της επιχείρησης, όπως θα ορίζεται αναλυτικά στην τελική πρόσκληση.
Τι συμβαίνει αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση έχει το δικαίωμα να αντικαταστήσει τον εργαζόμενο με άλλον άνεργο με τα ίδια προσόντα εντός συγκεκριμένης προθεσμίας, χωρίς να χάσει την επιδότηση.
