Η νέα αύξηση στον κατώτατο μισθό είναι πλέον επίσημη και τίθεται σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026, ανεβάζοντας τις βασικές αποδοχές στα 920 ευρώ μικτά. Η εξέλιξη αυτή αποτελεί ένα κομβικό σημείο για την αγορά εργασίας, καθώς δεν επηρεάζει μόνο τους αμειβόμενους με τα κατώτατα όρια, αλλά συμπαρασύρει μια σειρά από επιδόματα, τριετίες και παροχές που συνδέονται άρρηκτα με τον βασικό μισθό, ενισχύοντας το διαθέσιμο εισόδημα εκατοντάδων χιλιάδων εργαζομένων.
Η νέα πραγματικότητα των 920 ευρώ
Από αύριο, 1η Απριλίου, ο κατώτατος μισθός για τους υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης αυξάνεται κατά 40 ευρώ μικτά, περνώντας από τα 880 ευρώ στα 920 ευρώ. Πρόκειται για μια αύξηση της τάξης του 4,55%, η οποία έρχεται να προστεθεί στις διαδοχικές αναπροσαρμογές των τελευταίων ετών. Για έναν έμπειρο σύμβουλο, αυτή η κίνηση δεν είναι απλώς μια λογιστική μεταβολή, αλλά μια προσπάθεια ευθυγράμμισης των αμοιβών με τις σύγχρονες ανάγκες διαβίωσης.
Αντίστοιχα, το ημερομίσθιο των εργατοτεχνιτών αναπροσαρμόζεται στα 41,09 ευρώ (από 39,30 ευρώ). Η αλλαγή αυτή αφορά άμεσα περίπου 700.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα, ενώ το καθαρό ποσό που θα φτάνει τελικά στην τσέπη του εργαζόμενου (χωρίς προϋπηρεσία και τέκνα) διαμορφώνεται περίπου στα 770 – 780 ευρώ, ανάλογα με τις κρατήσεις.
Πώς διαμορφώνονται οι τριετίες με το νέο όριο
Με την επιστροφή των τριετιών από τις αρχές του 2024, ο νέος μισθός των 920 ευρώ αποτελεί τη νέα βάση υπολογισμού για το επίδομα προϋπηρεσίας (10% για κάθε τριετία). Αυτό σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι με προϋπηρεσία θα δουν ακόμη μεγαλύτερες αυξήσεις:
- Με 1 τριετία (3-6 έτη): 1.012 ευρώ μικτά
- Με 2 τριετίες (6-9 έτη): 1.104 ευρώ μικτά
- Με 3 τριετίες (άνω των 9 ετών): 1.196 ευρώ μικτά
Είναι σημαντικό να ελέγξετε την εκκαθάριση της μισθοδοσίας σας, καθώς η αύξηση της βάσης επηρεάζει αυτόματα και το ποσό της προσαύξησης που δικαιούστε λόγω προϋπηρεσίας.
Τα επιδόματα που παίρνουν την «ανηφόρα»
Ο κατώτατος μισθός λειτουργεί ως «βαρόμετρο» για συνολικά 19 επιδόματα και κοινωνικές παροχές. Η αύξηση της 1ης Απριλίου δημιουργεί ένα θετικό ντόμινο σε μια σειρά από βοηθήματα που λαμβάνουν χιλιάδες συμπολίτες μας.
Το επίδομα ανεργίας
Το βασικό επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ, το οποίο υπολογίζεται ως ποσοστό του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, αναπροσαρμόζεται ανάλογα. Με τη νέα τιμή των 920 ευρώ, το επίδομα ανεργίας αναμένεται να διαμορφωθεί κοντά στα 565 ευρώ, προσφέροντας μια επιπλέον στήριξη σε όσους βρίσκονται σε φάση αναζήτησης εργασίας.
Παροχές μητρότητας και γονικές άδειες
Η ειδική παροχή προστασίας της μητρότητας, που πλέον καλύπτει και τις ελεύθερες επαγγελματίες και αγρότισσες για 9 μήνες, συνδέεται άμεσα με τον κατώτατο μισθό. Από 1η Απριλίου, οι δικαιούχοι θα λαμβάνουν 920 ευρώ τον μήνα, ποσό ίσο με τις νέες βασικές αποδοχές. Το ίδιο ισχύει και για το επίδομα γονικής άδειας, το οποίο καταβάλλεται για δύο μήνες από τη ΔΥΠΑ.
Λοιπά βοηθήματα που επηρεάζονται
- Επίδομα εργασίας: Η καταβολή του 50% του επιδόματος ανεργίας σε όσους βρίσκουν δουλειά κατά τη διάρκεια της επιδότησης.
- Αποζημίωση μαθητείας/πρακτικής άσκησης: Οι σπουδαστές που εργάζονται μέσω προγραμμάτων πρακτικής θα δουν τις αμοιβές τους να ανεβαίνουν.
- Ειδικά βοηθήματα για ευάλωτες ομάδες: Πολλά από τα βοηθήματα που χορηγεί η ΔΥΠΑ (όπως το βοήθημα μετά τη λήξη της τακτικής ανεργίας) υπολογίζονται με βάση ημερομίσθια του κατώτατου μισθού.
Ο αντίκτυπος στους Δημοσίους Υπαλλήλους
Μια σημαντική λεπτομέρεια που συχνά διαφεύγει της προσοχής είναι ότι η αύξηση του κατώτατου μισθού στον ιδιωτικό τομέα «ξεκλειδώνει» αντίστοιχες αυξήσεις και στο Δημόσιο. Σύμφωνα με τον πρόσφατο νόμο, ο εισαγωγικός μισθός στο Δημόσιο (ΥΕ κατηγορία) δεν μπορεί να υπολείπεται του κατώτατου στον ιδιωτικό τομέα. Έτσι, από 1η Απριλίου 2026, οι δημόσιοι υπάλληλοι θα δουν οριζόντια αύξηση 40 ευρώ μικτά τον μήνα, συνεχίζοντας την ενίσχυση που ξεκίνησε τα προηγούμενα έτη.
«Η σύνδεση του κατώτατου μισθού με το Δημόσιο διασφαλίζει ότι κανένας εργαζόμενος, ανεξαρτήτως τομέα, δεν θα αμείβεται κάτω από ένα αξιοπρεπές επίπεδο διαβίωσης.»
Προσοχή στις λεπτομέρειες της μισθοδοσίας
Είναι κρίσιμο για τους λογιστές και τα τμήματα HR να προσαρμόσουν άμεσα τα συστήματά τους. Η αύξηση του κατώτατου επηρεάζει επίσης:
- Το ωρομίσθιο για τις υπερωρίες.
- Την προσαύξηση νυχτερινής εργασίας (25%).
- Την προσαύξηση εργασίας Κυριακών και αργιών (75%).
Η αγοραστική δύναμη και το βλέμμα στο 2027
Η αύξηση στα 920 ευρώ είναι ένα βήμα προς τον δεσμευμένο στόχο για κατώτατο μισθό στα 950 ευρώ μέχρι το 2027. Αν και οι αριθμοί φαίνονται ενθαρρυντικοί, η πραγματική πρόκληση παραμένει η αγοραστική δύναμη. Σε μια περίοδο όπου το κόστος στέγασης και η ενέργεια πιέζουν τους οικογενειακούς προϋπολογισμούς, οι αναπροσαρμογές αυτές είναι απαραίτητες για να μην μείνει πίσω το βιοτικό επίπεδο των χαμηλόμισθων.
Για τον εργαζόμενο, η 1η Απριλίου φέρνει μια μετρήσιμη ανακούφιση. Για την οικονομία συνολικά, αποτελεί ένα στοίχημα ισορροπίας ανάμεσα στην ενίσχυση της ζήτησης και τη διατήρηση της ανταγωνιστικότητας των επιχειρήσεων.
Συχνές ερωτήσεις
Πότε θα πληρωθώ τον νέο μισθό; Η αύξηση ισχύει για την εργασία που παρέχεται από 1η Απριλίου. Αυτό σημαίνει ότι θα την δείτε στην πληρωμή που θα λάβετε στο τέλος Απριλίου (ή στις αρχές Μαΐου, αν πληρώνεστε δεδουλευμένα).
Τι γίνεται αν παίρνω ήδη πάνω από 920 ευρώ; Νομικά, ο εργοδότης δεν υποχρεούται να σας δώσει αύξηση αν ο μισθός σας είναι ήδη υψηλότερος από το νέο νόμιμο όριο. Ωστόσο, στην πράξη, η αύξηση της βάσης συχνά οδηγεί σε επαναδιαπραγμάτευση των αμοιβών και για τα ανώτερα κλιμάκια, προκειμένου να διατηρηθούν οι μισθολογικές αποστάσεις.
Πώς επηρεάζεται το Δώρο Πάσχα; Το Δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τον μισθό που καταβάλλεται 15 ημέρες πριν το Πάσχα. Επειδή φέτος το Πάσχα είναι τον Απρίλιο, το δώρο θα υπολογιστεί με τις νέες αποδοχές των 920 ευρώ, προσφέροντας μια σημαντική «ένεση» ρευστότητας στους εργαζόμενους.
Η ενημέρωση για τα εργασιακά σας δικαιώματα είναι το πρώτο βήμα για τη σωστή διαχείριση της επαγγελματικής σας πορείας. Η αύξηση του κατώτατου μισθού είναι μια θετική εξέλιξη, αλλά η προσοχή στις λεπτομέρειες (τριετίες, επιδόματα, κρατήσεις) είναι αυτή που θα σας επιτρέψει να αξιοποιήσετε στο έπακρο το νέο θεσμικό πλαίσιο.
