Από σήμερα, 1η Απριλίου 2026, ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα αναπροσαρμόζεται στα 920 ευρώ μικτά, μια εξέλιξη που συμπαρασύρει αυτόματα 19 διαφορετικά επιδόματα, βοηθήματα και παροχές της ΔΥΠΑ, επηρεάζοντας άμεσα την τσέπη χιλιάδων εργαζομένων και ανέργων. Αν αναρωτιέστε πώς ακριβώς διαμορφώνεται το νέο επίδομα ανεργίας, τι ισχύει για τις τριετίες και ποια βοηθήματα μητρότητας αυξάνονται, οι απαντήσεις βρίσκονται στις νέες κλίμακες που τίθενται σε ισχύ από αυτή τη στιγμή.
Η αύξηση αυτή δεν αφορά μόνο τους αμειβόμενους με τα βασικά κλιμάκια. Λειτουργεί ως «αλυσιδωτή αντίδραση» για ολόκληρη την αγορά εργασίας, καθώς η νέα βάση των 920 ευρώ (από τα 830 ευρώ που ίσχυαν μέχρι χθες) μεταβάλλει τα δεδομένα για το δώρο Πάσχα, τις αποζημιώσεις, αλλά και το κόστος των προγραμμάτων απασχόλησης.
Η νέα αρχιτεκτονική του κατώτατου μισθού και των τριετιών
Ο νέος κατώτατος μισθός των 920 ευρώ αντιστοιχεί σε καθαρές αποδοχές περίπου 775 ευρώ, ανάλογα με την ασφαλιστική κλάση και τις κρατήσεις. Για τους εργατοτεχνίτες, το κατώτατο ημερομίσθιο ορίζεται πλέον στα 41,13 ευρώ.
Το μεγάλο «κέρδος» για όσους έχουν προϋπηρεσία έρχεται μέσα από τις τριετίες, οι οποίες μετά το ξεπάγωμά τους υπολογίζονται πάνω στη νέα, αυξημένη βάση. Έτσι, από σήμερα, οι αμοιβές διαμορφώνονται ως εξής:
- Εργαζόμενοι χωρίς προϋπηρεσία: 920 ευρώ.
- Εργαζόμενοι με 1 τριετία (3-6 έτη): 1.012 ευρώ.
- Εργαζόμενοι με 2 τριετίες (6-9 έτη): 1.104 ευρώ.
- Εργαζόμενοι με 3 τριετίες (άνω των 9 ετών): 1.196 ευρώ.
Για τους έγγαμους, στα παραπάνω ποσά προστίθεται το επίδομα γάμου (10%), το οποίο υπολογίζεται επίσης επί του βασικού μισθού, φτάνοντας τα 92 ευρώ επιπλέον.
Το επίδομα ανεργίας σπάει το φράγμα των 560 ευρώ
Η πιο κρίσιμη αλλαγή για τους μη απασχολούμενους είναι η αναπροσαρμογή του επιδόματος ανεργίας. Καθώς το ύψος του ανέρχεται στο 55% του ημερομισθίου του ανειδίκευτου εργάτη, η αύξηση είναι αυτόματη.
Από σήμερα, το βασικό μηνιαίο επίδομα ανεργίας αυξάνεται στα 565,54 ευρώ (από 509,71 ευρώ). Αν συνυπολογίσουμε και τις προσαυξήσεις για κάθε προστατευόμενο μέλος της οικογένειας (10% επιπλέον), το ποσό για έναν άνεργο με ένα παιδί διαμορφώνεται στα 622,09 ευρώ.
Είναι σημαντικό να σημειωθεί ότι το δώρο Πάσχα που θα καταβληθεί σε λίγες ημέρες στους επιδοτούμενους ανέργους, θα υπολογιστεί με βάση το νέο, αυξημένο ποσό για τις ημέρες που αντιστοιχούν στον Απρίλιο.
Τα 19 επιδόματα που αναπροσαρμόζονται από σήμερα
Η λίστα των παροχών που συνδέονται με τον κατώτατο μισθό είναι μακρά. Οι εργαζόμενοι και οι άνεργοι πρέπει να γνωρίζουν ότι οι παρακάτω κατηγορίες βλέπουν αυξήσεις από την 1η Απριλίου:
1. Ειδική παροχή προστασίας μητρότητας
Η παροχή αυτή είναι ίση με τον κατώτατο μισθό. Με τη νέα ρύθμιση, η μητέρα που βρίσκεται σε άδεια μητρότητας θα λαμβάνει πλέον 920 ευρώ τον μήνα για εννέα μήνες. Υπενθυμίζουμε ότι το δικαίωμα αυτό έχει επεκταθεί πλέον και στις αυτοαπασχολούμενες και τις αγρότισσες.
2. Επίδομα γονικής αδείας
Για τους γονείς που κάνουν χρήση της επιδοτούμενης γονικής αδείας από τη ΔΥΠΑ για δύο μήνες, το ποσό που καταβάλλεται είναι ίσο με τον κατώτατο μισθό. Έτσι, η ενίσχυση ανεβαίνει και εδώ στα 920 ευρώ.
3. Βοήθημα λήξης ανεργίας
Το βοήθημα που καταβάλλεται σε όσους παραμένουν άνεργοι μετά τη λήξη της τακτικής επιδότησης ισούται με 13 ημερομίσθια. Με το νέο ημερομίσθιο των 41,13 ευρώ, το βοήθημα διαμορφώνεται στα 534,69 ευρώ.
4. Ειδικό εποχικό βοήθημα
Αφορά οικοδόμους, καπνεργάτες, ηθοποιούς, κεραμοποιούς και εργαζόμενους στον τουρισμό. Το ύψος του κυμαίνεται ανάλογα με τον κλάδο, αλλά καθώς υπολογίζεται ως ποσοστό επί του 35πλάσιου του ημερομισθίου, οι αυξήσεις θα είναι αισθητές στις επόμενες καταβολές.
5. Αποζημίωση μαθητείας και πρακτικής άσκησης
Οι σπουδαστές που πραγματοποιούν την πρακτική τους άσκηση και αμείβονται με ποσοστό επί του κατώτατου μισθού (συνήθως 75% ή 80%) θα δουν τις απολαβές τους να αυξάνονται αναλογικά. Για παράδειγμα, η αποζημίωση για τους μαθητές των ΕΠΑΣ Μαθητείας της ΔΥΠΑ ανεβαίνει στα 32,90 ευρώ ανά ημέρα.
Τι αλλάζει στο δώρο Πάσχα
Βρισκόμαστε στις αρχές Απριλίου και το δώρο Πάσχα είναι το θέμα που απασχολεί κάθε εργαζόμενο. Για όσους αμείβονται με τον κατώτατο μισθό, η φετινή καταβολή θα είναι «μεικτή».
Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τις καταβαλλόμενες αποδοχές τη 15η ημέρα πριν από το Πάσχα. Επειδή η αύξηση ισχύει από σήμερα, 1η Απριλίου, το ποσό του δώρου θα είναι υψηλότερο από το περσινό, καθώς ο υπολογισμός για το τελευταίο διάστημα της περιόδου (Ιανουάριος – Απρίλιος) θα γίνει με βάση τα 920 ευρώ.
«Η αύξηση του κατώτατου μισθού δεν είναι μια μεμονωμένη απόφαση, αλλά ένας μηχανισμός που συμπαρασύρει ολόκληρο το δίχτυ κοινωνικής προστασίας, ενισχύοντας την αγοραστική δύναμη εκείνων που έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη.»
Προγράμματα απασχόλησης και νέες θέσεις εργασίας
Η ΔΥΠΑ τρέχει αυτή τη στιγμή δεκάδες προγράμματα που επιδοτούν τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας. Σε όλα αυτά τα προγράμματα, η επιχορήγηση που λαμβάνει ο εργοδότης αλλά και ο μισθός που εισπράττει ο ωφελούμενος αναπροσαρμόζονται αυτόματα.
Αν είστε άνεργος που συμμετέχει σε πρόγραμμα απόκτησης εργασιακής εμπειρίας ή προεργασίας, η μηνιαία αποζημίωση που θα λάβετε για τον Απρίλιο θα είναι ήδη ευθυγραμμισμένη με τα 920 ευρώ μικτά. Αυτό καθιστά τα προγράμματα αυτά πιο ελκυστικά, ενώ ταυτόχρονα αυξάνει το κόστος για τις επιχειρήσεις, το οποίο όμως σε πολλές περιπτώσεις καλύπτεται από την αυξημένη επιδότηση.
Πώς επηρεάζεται η μερική απασχόληση
Ένα μεγάλο μέρος του εργατικού δυναμικού εργάζεται με καθεστώς μερικής ή εκ περιτροπής απασχόλησης. Για αυτούς τους εργαζόμενους, η αύξηση του κατώτατου μισθού μεταφράζεται σε αύξηση του ωρομισθίου.
Το ωρομίσθιο υπολογίζεται με βάση τον εβδομαδιαίο χρόνο εργασίας και τον μηνιαίο μισθό. Με τη βάση στα 920 ευρώ, το ωρομίσθιο για πλήρη απασχόληση (40 ώρες) διαμορφώνεται περίπου στα 5,52 ευρώ. Οποιοσδήποτε εργαζόμενος μερικής απασχόλησης πρέπει να βεβαιωθεί ότι η νέα του σύμβαση ή η τροποποίηση της υπάρχουσας αντικατοπτρίζει αυτή την αλλαγή.
Τι πρέπει να προσέξετε στο εκκαθαριστικό σας
Στο τέλος αυτού του μήνα, είναι απαραίτητο να γίνει ένας προσεκτικός έλεγχος στο εκκαθαριστικό σημείωμα της μισθοδοσίας.
- Βασικός Μισθός: Πρέπει να αναγράφεται το ποσό των 920 ευρώ (ή το αναλογούν ποσό αν υπάρχει μερική απασχόληση).
- Τριετίες: Αν έχετε συμπληρώσει προϋπηρεσία, βεβαιωθείτε ότι το ποσοστό (10%, 20% ή 30%) υπολογίζεται πάνω στα 920 ευρώ και όχι στο παλιό ποσό.
- Κρατήσεις: Με την αύξηση του μικτού μισθού, αυξάνονται αναλογικά και οι ασφαλιστικές εισφορές του εργαζόμενου, οπότε το καθαρό ποσό δεν θα αυξηθεί κατά 90 ευρώ ακριβώς, αλλά κατά περίπου 65-70 ευρώ σε σχέση με πριν.
Ο αντίκτυπος στην αγορά και το κόστος ζωής
Η αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ έρχεται σε μια στιγμή που το κόστος ζωής παραμένει υψηλό. Η ενίσχυση των χαμηλόμισθων είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση, ωστόσο η αγορά εργασίας παραμένει δυναμική.
Οι εργοδότες στον τουριστικό κλάδο, που ανοίγουν τώρα τις επιχειρήσεις τους για τη σεζόν, είναι υποχρεωμένοι να τηρήσουν τα νέα όρια. Αυτό αναμένεται να επηρεάσει και τις συλλογικές συμβάσεις εργασίας που βρίσκονται σε εξέλιξη, καθώς ο κατώτατος μισθός αποτελεί τη βάση εκκίνησης για κάθε διαπραγμάτευση.
| Παροχή / Επίδομα | Παλαιό Ποσό | Νέο Ποσό (από 1/4/2026) |
| Κατώτατος Μισθός (Μικτά) | 830 € | 920 € |
| Ημερομίσθιο (Μικτά) | 37,07 € | 41,13 € |
| Επίδομα Ανεργίας (Βασικό) | 509,71 € | 565,54 € |
| Επίδομα Μητρότητας (ΔΥΠΑ) | 830 € | 920 € |
| Προκαταβολή δώρου Πάσχα (άνεργοι) | 254,85 € | 282,77 € |
Η σημερινή ημέρα αποτελεί ορόσημο για τα εργασιακά δικαιώματα στην Ελλάδα. Η αυστηρή τήρηση της νομοθεσίας και η ενημέρωση των εργαζομένων είναι τα μόνα εργαλεία για να διασφαλιστεί ότι αυτή η αύξηση θα φτάσει πράγματι σε εκείνους που τη δικαιούνται. Με την 1η Απριλίου να φέρνει αυτές τις αλλαγές, η προσοχή στρέφεται πλέον στην εφαρμογή τους στην πράξη και στην ανταπόκριση των επιχειρήσεων στα νέα δεδομένα.
