Η υποβολή των αιτήσεων για το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ που προσφέρει επιδότηση μισθού έως 90% για την επαγγελματική επανένταξη άνεργων γυναικών ξεκινά την 25η Μαΐου 2026 και η πλατφόρμα θα παραμείνει ανοιχτή για τις επιχειρήσεις μέχρι την εξάντληση των διαθέσιμων θέσεων.
Το συγκεκριμένο πρόγραμμα στοχεύει στην καταπολέμηση της γυναικείας ανεργίας και στη διευκόλυνση της επιστροφής των γυναικών στην αγορά εργασίας, καλύπτοντας το μεγαλύτερο μέρος του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους για τις επιχειρήσεις που θα τις προσλάβουν.
Ποσά επιδότησης και διάρκεια του προγράμματος
Η οικονομική ενίσχυση που καταβάλλει η ΔΥΠΑ εξαρτάται από την κατηγορία στην οποία ανήκει η άνεργη γυναίκα, με την επιχορήγηση να φτάνει έως και το 90% του συνολικού κόστους.
| Κατηγορία δικαιούχων γυναικών | Ποσοστό επιδότησης μισθού & εισφορών | Μέγιστο μηνιαίο ποσό επιχορήγησης | Διάρκεια επιδότησης |
| Μακροχρόνια άνεργες (άνω των 12 μηνών) | 90% | 830 ευρώ | 12 έως 18 μήνες |
| Μητέρες που επιστρέφουν στην εργασία | 80% | 735 ευρώ | 12 μήνες |
| Άνεργες γυναίκες (έως 12 μήνες ανεργίας) | 75% | 690 ευρώ | 12 μήνες |
Ποιες είναι οι προϋποθέσεις συμμετοχής
Το πρόγραμμα απευθύνεται σε ιδιωτικές επιχειρήσεις που επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό, αλλά και σε άνεργες γυναίκες που πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια.
- Καθεστώς ανεργίας: Οι γυναίκες πρέπει να διαθέτουν ενεργό δελτίο ανεργίας στα μητρώα της ΔΥΠΑ κατά την υπόδειξή τους από τον εργασιακό σύμβουλο.
- Οικογενειακό καθεστώς: Δίνεται προτεραιότητα σε μονογονεϊκές οικογένειες, μητέρες με τρία παιδιά και άνω, καθώς και σε γυναίκες που επιστρέφουν στην εργασία μετά τη φροντίδα των παιδιών τους.
- Δέσμευση επιχείρησης: Οι ενδιαφερόμενες επιχειρήσεις δεν πρέπει να έχουν προβεί σε μείωση προσωπικού (απόλυση χωρίς αντικατάσταση) κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν από την υποβολή της αίτησης.
Τα δικαιολογητικά για την ένταξη στο πρόγραμμα
Η διαδικασία γίνεται ηλεκτρονικά από την επιχείρηση μέσω του Πληροφοριακού Συστήματος Κρατικών Ενισχύσεων (ΠΣΚΕ) ή της πλατφόρμας της ΔΥΠΑ.
- Κωδικοί Taxisnet της επιχείρησης για την είσοδο στο σύστημα.
- Υπεύθυνη δήλωση περί μη μείωσης του προσωπικού κατά το τελευταίο τρίμηνο.
- Αντίγραφο του δελτίου ανεργίας της υποψήφιας προς πρόσληψη εργαζόμενης.
- Πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για μητέρες ή μονογονεϊκές οικογένειες) προκειμένου να τεκμηριωθεί η υπαγωγή στις ειδικές κατηγορίες.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί μια επιχείρηση να επιλέξει μόνη της τη γυναίκα που θα προσλάβει;
Ναι, η επιχείρηση έχει τη δυνατότητα είτε να επιλέξει μια άνεργη γυναίκα που πληροί τα κριτήρια και έχει ήδη εγγραφεί στο μητρώο της ΔΥΠΑ, είτε να ζητήσει από τον εργασιακό σύμβουλο της ΔΥΠΑ να της υποδείξει υποψήφιες με βάση το προφίλ της θέσης εργασίας.
Τι συμβαίνει αν η εργαζόμενη παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης της εργαζόμενης, η επιχείρηση δεν χάνει την επιχορήγηση, αρκεί να προβεί σε αντικατάσταση από άλλη άνεργη γυναίκα της ίδιας κατηγορίας εντός 30 ημερών από τη διακοπή της σύμβασης.
Καλύπτονται και τα δώρα εορτών ή το επίδομα αδείας;
Ναι, το ποσοστό της επιδότησης (έως 90%) υπολογίζεται επί του συνολικού μισθολογικού κόστους, το οποίο περιλαμβάνει τις ακαθάριστες αποδοχές, τις εργοδοτικές εισφορές, καθώς και τα δώρα Χριστουγέννων, Πάσχα και το επίδομα αδείας.
