Περισσότερες από 200 νέες θέσεις εργασίας ανοίγουν άμεσα σε κορυφαία ξενοδοχειακά συγκροτήματα της Ρόδου, προσφέροντας ολοκληρωμένα πακέτα αποδοχών που περιλαμβάνουν δωρεάν διαμονή και διατροφή για τη φετινή τουριστική περίοδο.
Με τη σεζόν να βρίσκεται ήδη σε πλήρη εξέλιξη, οι μεγάλες μονάδες του νησιού ενισχύουν το δυναμικό τους, αναζητώντας προσωπικό για ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων. Το κύριο χαρακτηριστικό της συγκεκριμένης αγγελίας είναι η κάλυψη του κόστους στέγασης, γεγονός που καθιστά τις θέσεις ιδιαίτερα ελκυστικές για εργαζόμενους από την υπόλοιπη Ελλάδα.
Οι ειδικότητες με τη μεγαλύτερη ζήτηση
Οι προσλήψεις αφορούν τόσο την “πρώτη γραμμή” της εξυπηρέτησης όσο και υποστηρικτικά τμήματα. Στον παρακάτω πίνακα θα βρείτε τις βασικές κατηγορίες προσωπικού που αναζητούνται αυτή τη στιγμή:
| Ειδικότητα | Τμήμα | Παροχές |
| Receptionists / Guest Relations | Υποδοχή | Διαμονή, Διατροφή, Bonus επίτευξης στόχων |
| Σερβιτόροι Α’ & Β’ | F&B (Εστίαση) | Διαμονή, Διατροφή, Tip sharing |
| Μάγειρες (Α’, Β’, Γ’) | Κουζίνα | Διαμονή, Διατροφή, Στολή εργασίας |
| Καμαριέρες / Housekeeping | Οροφοκομία | Διαμονή, Διατροφή, Πλήρης ασφάλιση |
| Συντηρητές / Κηπουροί | Τεχνικό Τμήμα | Διαμονή, Διατροφή |
| Baristas / Bartenders | Bar | Διαμονή, Διατροφή |
Τι περιλαμβάνει το πακέτο αποδοχών και παροχών
Οι ξενοδοχειακοί όμιλοι της Ρόδου φέτος επενδύουν στην κατακράτηση του προσωπικού, προσφέροντας κίνητρα που ξεπερνούν τον βασικό μισθό της κλαδικής σύμβασης.
- Ανταγωνιστικός μηνιαίος μισθός ανάλογα με την προϋπηρεσία και τα προσόντα.
- Πλήρης κάλυψη διαμονής σε δωμάτια προσωπικού εντός ή πλησίον των ξενοδοχειακών μονάδων.
- Πλήρης διατροφή (3 γεύματα ημερησίως) στα εστιατόρια προσωπικού.
- Μεταφορά από και προς το αεροδρόμιο ή το λιμάνι της Ρόδου κατά την άφιξη και αναχώρηση.
- Ευκαιρίες επαγγελματικής εξέλιξης σε ομίλους με διεθνή παρουσία.
Προϋποθέσεις και απαραίτητα δικαιολογητικά
Για να διεκδικήσετε μία από τις θέσεις, οι ενδιαφερόμενοι θα πρέπει να πληρούν συγκεκριμένα κριτήρια, τα οποία διαφοροποιούνται ανάλογα με τον ρόλο. Τα βασικά στοιχεία που εξετάζουν οι υπεύθυνοι HR είναι:
- Γνώση ξένων γλωσσών: Η καλή γνώση Αγγλικών θεωρείται απαραίτητη για όλα τα τμήματα που έρχονται σε επαφή με πελάτες. Η γνώση Γερμανικών ή Γαλλικών αποτελεί σημαντικό πλεονέκτημα.
- Προϋπηρεσία: Τουλάχιστον 1-2 χρόνια σε αντίστοιχη θέση σε ξενοδοχείο 4 ή 5 αστέρων.
- Επαγγελματική εμφάνιση και πελατοκεντρική αντίληψη.
- Πιστοποιητικό υγείας σε ισχύ για όσους απασχοληθούν σε τμήματα υγειονομικού ενδιαφέροντος (εστίαση, κουζίνα).
- Βιογραφικό σημείωμα με πρόσφατη φωτογραφία.
Πώς θα υποβάλετε την αίτησή σας
Η διαδικασία επιλογής πραγματοποιείται μέσω online συνεντεύξεων ή δια ζώσης για όσους βρίσκονται ήδη στο νησί. Οι ενδιαφερόμενοι καλούνται να αποστείλουν το βιογραφικό τους άμεσα, καθώς οι θέσεις καλύπτονται με σειρά προτεραιότητας λόγω της αυξημένης πληρότητας των καταλυμάτων για τον Μάιο και τον Ιούνιο.
Συχνές ερωτήσεις
Πληρώνεται η υπερωριακή απασχόληση;
Ναι, όλες οι προσλήψεις γίνονται με βάση την ισχύουσα νομοθεσία και την κλαδική σύμβαση των ξενοδοχοϋπαλλήλων, η οποία προβλέπει συγκεκριμένες αμοιβές για υπερωρίες, Κυριακές και αργίες.
Η διαμονή είναι σε κοινόχρηστα δωμάτια;
Στις περισσότερες περιπτώσεις η διαμονή αφορά δίκλινα δωμάτια προσωπικού (συγκατοίκηση με άτομο του ίδιου φύλου), ενώ για θέσεις ευθύνης (π.χ. Προϊστάμενοι) ενδέχεται να παρέχεται μονόκλινο δωμάτιο.
Υπάρχει δυνατότητα απασχόλησης για όλη τη σεζόν;
Οι συμβάσεις που υπογράφονται τώρα αφορούν εργασία μέχρι το τέλος της τουριστικής περιόδου, δηλαδή έως τα τέλη Οκτωβρίου ή τις αρχές Νοεμβρίου 2026.
Μπορώ να κάνω αίτηση αν δεν έχω προϋπηρεσία;
Ναι, υπάρχουν θέσεις “junior” ή βοηθητικό προσωπικό (π.χ. βοηθοί σερβιτόρου, λαντζέρηδες) όπου η εμπειρία δεν είναι προαπαιτούμενο, αρκεί να υπάρχει διάθεση για εκπαίδευση.
