Η δήλωση του διαλείμματος μέσω της ψηφιακής κάρτας εργασίας και της εφαρμογής myWorkapp γίνεται πλέον με ένα απλό «κλικ» στο κινητό σας τηλέφωνο, διασφαλίζοντας την ορθή καταγραφή του χρόνου ανάπαυσης και την αποφυγή προστίμων για την επιχείρηση. Η διαδικασία αυτή αποτελεί καθημερινή υποχρέωση για χιλιάδες εργαζόμενους στην Ελλάδα, καθώς το Υπουργείο Εργασίας ελέγχει αυστηρά τη συμβατότητα ανάμεσα στο δηλωμένο ωράριο και την πραγματική απασχόληση.
Πώς δηλώνεται το διάλειμμα βήμα προς βήμα
Η καταγραφή του διαλείμματος στο σύστημα Εργάνη ΙΙ απαιτεί προσοχή, καθώς η παράλειψή του μπορεί να θεωρηθεί ως υπερωριακή απασχόληση.
- Ανοίγετε την εφαρμογή myWorkapp στο smartphone σας κατά την έναρξη του διαλείμματος.
- Επιλέγετε την ένδειξη που αφορά τη διακοπή εργασίας / διάλειμμα.
- Μόλις ολοκληρώσετε την ανάπαυσή σας και επιστρέψετε στα καθήκοντά σας, επιλέγετε την επανέναρξη εργασίας.
- Το σύστημα καταγράφει αυτόματα τη γεωποθεσία και την ακριβή ώρα της μεταβολής.
Οι βασικές προϋποθέσεις για τη σωστή χρήση
Για να μην υπάρξουν προβλήματα κατά τον έλεγχο από την Επιθεώρηση Εργασίας, πρέπει να τηρούνται ορισμένοι βασικοί κανόνες:
- Να έχετε ενεργοποιήσει τα δεδομένα τοποθεσίας (GPS) στη συσκευή σας προκειμένου να γίνει η ταυτοποίηση.
- Το διάλειμμα πρέπει να συμφωνεί με τα όσα προβλέπει η ατομική ή συλλογική σύμβαση εργασίας σας.
- Η δήλωση πρέπει να γίνεται σε πραγματικό χρόνο και όχι αναδρομικά.
Τα χρονικά όρια και οι κανόνες του διαλείμματος
Η εργατική νομοθεσία ορίζει σαφή όρια για τη διάρκεια και τη χρονική στιγμή που πρέπει να χορηγείται η ανάπαυση εντός του ωραρίου.
| Χαρακτηριστικό / Κριτήριο | Νομοθετικό Πλαίσιο | Παρατηρήσεις |
| Ελάχιστη διάρκεια | 15 λεπτά | Το ελάχιστο όριο που δικαιούται ο εργαζόμενος. |
| Προϋπόθεση χρόνου | Μετά από 4 συνεχόμενες ώρες εργασίας | Δεν μπορεί να χορηγηθεί στην αρχή ή στη λήξη της βάρδιας. |
| Παράταση ωραρίου | Εκτός χρόνου εργασίας (εκτός αν ορίζεται αλλιώς) | Το διάλειμμα συνήθως παρατείνει τον χρόνο παραμονής στην επιχείρηση. |
| Μέγιστη διάρκεια | Ορίζεται από την επιχειρησιακή σύμβαση | Δεν υπάρχει γενικό ανώτατο όριο, αλλά πρέπει να είναι εύλογο. |
Αν η ατομική σας σύμβαση αναφέρει ότι το διάλειμμα συμπεριλαμβάνεται στο 8ωρο, τότε η κάρτα δεν «χτυπάει» κατά τη διάρκεια της ανάπαυσης, καθώς ο χρόνος αυτός θεωρείται αμειβόμενος χρόνος εργασίας. Σε αντίθετη περίπτωση, η σήμανση είναι υποχρεωτική.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν ξεχάσω να δηλώσω τη λήξη του διαλείμματος;
Σε περίπτωση παράλειψης, ο εργοδότης έχει τη δυνατότητα να προχωρήσει σε χειροκίνητη διόρθωση στο σύστημα Εργάνη, αναγράφοντας την πραγματική ώρα επιστροφής. Ωστόσο, οι συχνές διορθώσεις αποτελούν κριτήριο κινδύνου για τη διενέργεια ελέγχου από την Επιθεώρηση Εργασίας.
Είναι υποχρεωτικό να δηλώνω το διάλειμμα αν εργάζομαι με τηλεργασία;
Ναι, η υποχρέωση ισχύει κανονικά και για τους τηλεργαζόμενους. Η δήλωση γίνεται με τον ίδιο ακριβώς τρόπο μέσα από την εφαρμογή στο κινητό ή τον υπολογιστή, προκειμένου να αποδεικνύεται η τήρηση των χρονικών ορίων εργασίας.
Μπορώ να βγω εκτός της επιχείρησης κατά τη διάρκεια του διαλείμματος;
Εφόσον το διάλειμμα δηλωθεί στην ψηφιακή κάρτα εργασίας ως χρόνος εκτός εργασίας, έχετε το δικαίωμα να απομακρυνθείτε από τον χώρο εργασίας. Το σύστημα θα καταγράψει την επανέναρξη μόλις επιστρέψετε και «χτυπήσετε» ξανά την κάρτα σας.
