Οι νέοι κατώτατοι μισθοί, τα επιδόματα και οι όροι εργασίας για το προσωπικό των τουριστικών γραφείων σε όλη τη χώρα καθορίζονται πλέον από τη νέα συλλογική σύμβαση εργασίας, η οποία τίθεται σε πλήρη εφαρμογή φέρνοντας αναπροσαρμογές στις αποδοχές ανάλογα με την ειδικότητα και τα έτη προϋπηρεσίας. Αν εργάζεσαι ως υπάλληλος γραφείου, ξεναγός, οδηγός ή με άλλη ειδικότητα στον συγκεκριμένο κλάδο, οι αλλαγές αυτές σε επηρεάζουν άμεσα, καθώς οι νέοι πίνακες αποδοχών αναδιαμορφώνουν το τοπίο των αμοιβών εν μέσω της τρέχουσας τουριστικής περιόδου.
Οι νέοι μισθοί και τα επιδόματα ανά κατηγορία
Το νέο θεσμικό πλαίσιο προβλέπει σταδιακές αυξήσεις στους βασικούς μισθούς, ενώ διατηρούνται και ενισχύονται συγκεκριμένα θεσμοθετημένα επιδόματα που συνδέονται με το επίπεδο σπουδών και την οικογενειακή κατάσταση.
| κατηγορία εργαζομένου / προϋπηρεσία | βασικός μηνιαίος μισθός | θεσμοθετημένα επιδόματα |
| Εισαγωγικό κλιμάκιο (χωρίς προϋπηρεσία) | 860€ έως 920€ (ανάλογα με την ειδικότητα) | Επίδομα γάμου 10% επί του βασικού μισθού. |
| Υπάλληλοι με προϋπηρεσία 3-6 έτη | 950€ έως 1.010€ | Επίδομα τουριστικής εκπαίδευσης 10% ή 15%. |
| Στελέχη / Προϊστάμενοι τμημάτων | 1.150€ έως 1.300€ | Επίδομα ξένης γλώσσας 5% για κάθε επιπλέον γλώσσα. |
| Οδηγοί τουριστικών λεωφορείων | Ειδικό μισθολόγιο βάσει χιλιομέτρων | Επίδομα ασφαλούς οδήγησης και δυσεύρετων δρομολογίων. |
Προϋποθέσεις για την καταβολή των αυξήσεων
Για να δεις τις αναπροσαρμογές των αποδοχών στο εκκαθαριστικό σου σημείωμα, πρέπει να πληρούνται οι εξής όροι:
- Η επιχείρηση στην οποία εργάζεσαι να είναι μέλος των εργοδοτικών οργανώσεων που συνυπέγραψαν τη σύμβαση, εκτός αν η σύμβαση κηρυχθεί γενικώς υποχρεωτική από το Υπουργείο Εργασίας.
- Κατάθεση των απαραίτητων πιστοποιητικών σπουδών ή ξένων γλωσσών στο λογιστήριο της εταιρείας για την ενεργοποίηση των αντίστοιχων επιδομάτων.
- Επίσημη προσκόμηση των ενσήμων ή βεβαιώσεων προϋπηρεσίας από προηγούμενους εργοδότες του ίδιου κλάδου για τη σωστή κατάταξη στα μισθολογικά κλιμάκια.
Βασικά δικαιολογητικά που πρέπει να υποβάλει ο εργαζόμενος
Οι εργαζόμενοι στα τουριστικά γραφεία οφείλουν να επικαιροποιήσουν τα στοιχεία τους στην αντίστοιχη επιχείρηση προσκομίζοντας:
- Ψηφιακό πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (για το επίδομα γάμου και τέκνων).
- Αντίγραφα πτυχίων σχολών τουριστικής εκπαίδευσης ή πανεπιστημιακών τίτλων.
- Πιστοποιητικά γλωσσομάθειας αναγνωρισμένων φορέων.
- Λογαριασμό ασφάλισης (Ατλας ή e-ΕΦΚΑ) που αποδεικνύει τα έτη προϋπηρεσίας στον τουριστικό τομέα.
Συχνές ερωτήσεις
Η νέα σύμβαση ισχύει για όλα τα τουριστικά γραφεία;
Η σύμβαση δεσμεύει αυτόματα τους εργοδότες που είναι μέλη των συμβαλλόμενων ενώσεων. Για τα υπόλοιπα τουριστικά γραφεία, οι αμοιβές καθορίζονται προσωρινά από τον νόμιμο κατώτατο μισθό, εκτός εάν εκδοθεί υπουργική απόφαση που θα επεκτείνει την ισχύ της σύμβασης στο σύνολο του κλάδου.
Τι γίνεται με τις υπερωρίες και την εργασία τις Κυριακές;
Η εργασία κατά τις Κυριακές, τις επίσημες αργίες καθώς και η νυχτερινή απασχόληση αμείβονται με τις νόμιμες προσαυξήσεις (75% για Κυριακές/αργίες και 25% για τα νυχτερινά), οι οποίες υπολογίζονται πάνω στους νέους, αυξημένους βασικούς μισθούς.
Πώς υπολογίζεται η προϋπηρεσία που είχα πριν το 2012;
Οι τριετίες και η προϋπηρεσία που είχαν «παγώσει» ξεπάγωσαν και προσμετρώνται κανονικά στον καθορισμό του μισθολογικού κλιμακίου, αρκεί η προϋπηρεσία να έχει διανυθεί στην ίδια ή παρεμφερή ειδικότητα σε τουριστικές επιχειρήσεις.
