Οι εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα που συμμετέχουν σε εξετάσεις για την απόκτηση πτυχίου ξένων γλωσσών δικαιούνται ειδική άδεια εξετάσεων έως 30 ημέρες ανά ημερολογιακό έτος, η οποία όμως, σύμφωνα με την ελληνική εργατική νομοθεσία, χορηγείται χωρίς αποδοχές από τον εργοδότη, με τις ασφαλιστικές εισφορές και το ημερομίσθιο να καλύπτονται εκ των υστερών από τη ΔΥΠΑ. Αν προγραμματίζεις να δώσεις εξετάσεις για κάποιο πιστοποιητικό γλωσσομάθειας (όπως Lower, Proficiency κ.λπ.) μέσα στην τρέχουσα εξεταστική περίοδο του Μαΐου ή του Ιουνίου, πρέπει να γνωρίζεις τις ακριβείς προϋποθέσεις ώστε να μην χάσεις ούτε το ημερομίσθιό σου ούτε τα ένσημά σου.
Τι προβλέπει η νομοθεσία για τις ημέρες και τις αποδοχές
Η συγκεκριμένη άδεια αποτελεί θεσμοθετημένο δικαίωμα για την ενθάρρυνση της συνεχιζόμενης κατάρτισης των εργαζομένων, αλλά έχει έναν ιδιαίτερο μηχανισμό πληρωμής που τη διαφοροποιεί από την κανονική άδεια.
| χαρακτηριστικό άδειας | προβλεπόμενο πλαίσιο | τρόπος πληρωμής (SOS) |
|---|---|---|
| Ανώτατο όριο ημερών | Έως 30 εργάσιμες ημέρες ανά έτος. | Ο εργοδότης δεν καταβάλλει μισθό για αυτές τις ημέρες. |
| Κατά Noμοθεσία Κάλυψη | Χορηγείται σε συνεχείς ημέρες ή τμηματικά. | Η επιδότηση του ημερομισθίου γίνεται από τη ΔΥΠΑ μετά τις εξετάσεις. |
| Ασφαλιστική κάλυψη | Τα ένσημα υπολογίζονται κανονικά στο σύνολό τους. | Οι εισφορές για το διάστημα της άδειας βαρύνουν τη ΔΥΠΑ. |
| Όριο ηλικίας δικαιούχων | Αφορά εργαζόμενους σπουδαστές έως 28 ετών (εκτός αν ορίζεται αλλιώς από ΣΣΕ). | Για μεταπτυχιακούς φοιτητές το όριο επεκτείνεται υπό όρους. |
Εξαγωγή στα Υπολογιστικά φύλλα
Προϋποθέσεις για τη χορήγηση της άδειας
Για να κάνει δεκτή ο εργοδότης την αίτησή σου και να μπορέσεις στη συνέχεια να εισπράξεις τα χρήματά σου από το κράτος, πρέπει να πληρούνται οι παρακάτω όροι:
- Να υπάρχει ενεργή σχέση εξαρτημένης εργασίας στον ιδιωτικό τομέα κατά το διάστημα των εξετάσεων.
- Οι εξετάσεις να αφορούν αναγνωρισμένα πτυχία από δημόσιους φορείς ή πιστοποιημένους εκπαιδευτικούς οργανισμούς (π.χ. Cambridge, Michigan, Goethe, Instituto Cervantes κ.λπ.).
- Η άδεια να ζητηθεί για τις ημέρες των εξετάσεων ή για το αμέσως προηγούμενο διάστημα προετοιμασίας.
- Ο εργαζόμενος να έχει συμπληρώσει ένα ελάχιστο διάστημα απασχόλησης στην επιχείρηση, ανάλογα με όσα ορίζει η ατομική ή συλλογική σύμβαση εργασίας.
Δικαιολογητικά για την πληρωμή από τη ΔΥΠΑ
Μόλις ολοκληρώσεις τις εξετάσεις σου, θα πρέπει να υποβάλεις ηλεκτρονικά αίτηση στην ψηφιακή πύλη του κράτους για να λάβεις το επίδομα μαθητικής/φοιτητικής άδειας.
Τα έγγραφα που θα σου ζητηθούν είναι:
- Βεβαίωση του εργοδότη ότι σου χορήγησε την άδεια άνευ αποδοχών για τη συμμετοχή στις εξετάσεις ξένων γλωσσών, με αναγραφή των συγκεκριμένων ημερομηνιών.
- Επίσημη βεβαίωση συμμετοχής στις εξετάσεις από τον αρμόδιο φορέα (π.χ. Ελληνοαμερικανική Ένωση, Βρετανικό Συμβούλιο), η οποία αναφέρει το ονοματεπώνυμό σου και τις ημέρες που προσήλθες στο εξεταστικό κέντρο.
- Αντίγραφο του λογαριασμού ασφάλισης (ένσημα) του αντίστοιχου μήνα.
- Αριθμός τραπεζικού λογαριασμού (IBAN) στον οποίο είσαι ο κύριος δικαιούχος για την κατάθεση του ποσού.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί ο εργοδότης να μου αρνηθεί την άδεια;
Όχι, ο εργοδότης υποχρεούται να χορηγήσει την άδεια εξετάσεων εφόσον ο εργαζόμενος προσκομίσει εγκαίρως τα απαραίτητα αποδεικτικά έγγραφα της υποψηφιότητάς του. Δεν έχει το δικαίωμα να την αρνηθεί, καθώς προστατεύεται από την εθνική γενική συλλογική σύμβαση εργασίας.
Δικαιούμαι την άδεια αν δίνω εξετάσεις για δεύτερη φορά στην ίδια γλώσσα;
Η νομοθεσία προβλέπει τη χορήγηση της άδειας για την απόκτηση τίτλου σπουδών. Αν πρόκειται για επαναληπτικές εξετάσεις επειδή απέτυχες την πρώτη φορά, ο εργοδότης μπορεί να φέρει αντιρρήσεις, ωστόσο η ΔΥΠΑ συνήθως εγκρίνει την επιδότηση αν αποδεικνύεται η εκ νέου συμμετοχή με επίσημη βεβαίωση του φορέα εξετάσεων.
Πόσα χρήματα επιστρέφει η ΔΥΠΑ για κάθε μέρα άδειας;
Η ΔΥΠΑ καταβάλλει στον εργαζόμενο ποσό ίσο με το νόμιμο κατώτατο ημερομίσθιο που ισχύει τη δεδομένη χρονική στιγμή για τον ανειδίκευτο εργάτη, πολλαπλασιαζόμενο επί τις ημέρες της άδειας που εγκρίθηκαν και πραγματοποιήθηκαν.
Ισχύει η άδεια αυτή για εργαζόμενους με μερική απασχόληση;
Ναι, οι εργαζόμενοι με συμβάσεις μερικής απασχόλησης ή εκ περιτροπής εργασίας δικαιούνται την άδεια εξετάσεων αναλογικά (pro rata) με βάση τις ημέρες που θα εργάζονταν στο συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.
