Ανοίγει την επόμενη εβδομάδα η ειδική ηλεκτρονική πλατφόρμα για την υποβολή των αιτήσεων επαναπρόσληψης και τη ρύθμιση των εργασιακών δικαιωμάτων των εποχικών υπαλλήλων σε τουριστικά λεωφορεία για την τρέχουσα θερινή σεζόν. Η διαδικασία αφορά χιλιάδες οδηγούς και συνοδούς τουριστικών λεωφορείων, οι οποίοι καλούνται να κατοχυρώσουν τη θέση εργασίας τους και να διασφαλίσουν την τήρηση της ισχύουσας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας, εν μέσω μιας τουριστικής περιόδου που βρίσκεται ήδη σε πλήρη εξέλιξη.
Το χρονοδιάγραμμα των αιτήσεων και τα κρίσιμα ορόσημα
Οι εργαζόμενοι του κλάδου πρέπει να κινηθούν γρήγορα, καθώς οι προθεσμίες για την υποβολή των δηλώσεων και την ενεργοποίηση των συμβάσεων είναι περιορισμένες. Οι επιχειρήσεις τουριστικών λεωφορείων υποχρεούνται να αποδεχτούν τις αιτήσεις επαναπρόσληψης εντός των προβλεπόμενων ημερών, με βάση το θεσμικό πλαίσιο για την εποχική απασχόληση.
| Διαδικασία | Ημερομηνία έναρξης | Ημερομηνία λήξης |
| Υποβολή αιτήσεων εργαζομένων | Δευτέρα, 25 Μαΐου 2026 | Παρασκευή, 5 Ιουνίου 2026 |
| Αποδοχή και ψηφιακή υπογραφή εργοδοτών | Με την υποβολή της αίτησης | Έως Τρίτη, 9 Ιουνίου 2026 |
| Έναρξη υποχρεωτικής απασχόλησης | Άμεσα με την έγκριση | – |
Τα απαραίτητα έγγραφα και δικαιολογητικά
Για την ολοκλήρωση της διαδικασίας στην ψηφιακή πλατφόρμα, οι οδηγοί και οι συνοδοί πρέπει να έχουν συγκεντρώσει τα εξής δικαιολογητικά:
- Κωδικούς Taxisnet για την είσοδο στο σύστημα και την προσωποποιημένη ταυτοποίηση.
- Το ανανεωμένο Πιστοποιητικό Επαγγελματικής Ικανότητας (ΠΕΙ) για τους οδηγούς, το οποίο πρέπει να είναι σε ισχύ.
- Την ψηφιακή κάρτα ταχογράφου, η οποία απαιτείται για την καταγραφή των ωρών οδήγησης και ανάπαυσης.
- Αντίγραφο της περσινής καταγγελίας σύμβασης (έντυπο Ε6) ή τη βεβαίωση λήξης της προηγούμενης εποχικής περιόδου.
- Πρόσφατο πιστοποιητικό υγείας, όπου αυτό προβλέπεται από την κατηγορία του διπλώματος οδήγησης.
Οι βασικές προϋποθέσεις για την επαναπρόσληψη
Το δικαίωμα επαναπρόσληψης δεν είναι οριζόντιο, αλλά συνδέεται με συγκεκριμένα κριτήρια που έχουν θεσπιστεί για την προστασία των μόνιμων εποχικών εργαζομένων του κλάδου:
- Ο εργαζόμενος πρέπει να είχε απασχοληθεί στην ίδια επιχείρηση κατά την προηγούμενη τουριστική περίοδο.
- Η επιχείρηση πρέπει να πληροί τα κριτήρια της εποχικότητας, δηλαδή να εμφανίζει διακοπή ή σημαντική μείωση δραστηριότητας κατά τους χειμερινούς μήνες.
- Δεν πρέπει να έχει μεσολαβήσει οικειοθελής αποχώρηση ή έγκυρη καταγγελία σύμβασης για σπουδαίο λόγο κατά τη διάρκεια της προηγούμενης σεζόν.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν ο εργοδότης αρνηθεί την επαναπρόσληψη;
Εφόσον ο εργαζόμενος έχει υποβάλει έγκαιρα την αίτησή του και πληροί τις νόμιμες προϋποθέσεις, η άρνηση του εργοδότη θεωρείται μονομερής καταγγελία σύμβασης. Σε αυτή την περίπτωση, ο εργαζόμενος δικαιούται τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης και μπορεί να προσφύγει στην Επιθεώρηση Εργασίας.
Πώς ελέγχονται τα ωράρια και οι υπερωρίες των οδηγών;
Όλα τα στοιχεία απασχόλησης διασταυρώνονται σε πραγματικό χρόνο μέσω της Ψηφιακής Κάρτας Εργασίας και των δεδομένων του ψηφιακού ταχογράφου. Οι εργοδότες είναι υποχρεωμένοι να δηλώνουν τις βάρδιες πριν από την έναρξη του δρομολογίου στο σύστημα Εργάνη ΙΙ.
Δικαιούνται οι εποχικοί υπάλληλοι επίδομα αναστολής αν η σεζόν καθυστερήσει;
Όχι, το μέτρο των αναστολών δεν εφαρμόζεται τη φετινή περίοδο. Η αμοιβή και η ασφάλιση των εργαζομένων ξεκινούν κανονικά από την ημερομηνία της ψηφιακής αναγγελίας πρόσληψης και της έναρξης των δρομολογίων του τουριστικού λεωφορείου.
