Η διαδικασία ελέγχου της σειράς σας στους πίνακες κατάταξης αναπληρωτών εκπαιδευτικών γίνεται αποκλειστικά ψηφιακά μέσα από το Ολοκληρωμένο Πληροφοριακό Σύστημα Διαχείρισης Προσωπικού Πρωτοβάθμιας και Δευτεροβάθμιας Εκπαίδευσης (ΟΠΣΥΔ). Μόλις το Υπουργείο Παιδείας και ο ΑΣΕΠ ολοκληρώσουν την επεξεργασία των στοιχείων και αναρτήσουν τους επίσημους πίνακες (προσωρινούς ή οριστικούς), οι υποψήφιοι μπορούν να δουν την ακριβή τους θέση και τα μόρια που τους έχουν προσμετρηθεί, χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς τους κωδικούς πρόσβασης.
Τα στάδια ανάρτησης και η πρόσβαση στους πίνακες
Η πορεία των αιτήσεων περνά από συγκεκριμένα στάδια ελέγχου πριν από την τελική έκδοση των πινάκων προσλήψεων για το σχολικό έτος 2026-2027.
| Στάδιο Πίνακα | Φορέας Έκδοσης | Δυνατότητα Ενέργειας | Πού Εμφανίζεται |
|---|---|---|---|
| Προσωρινοί Πίνακες | ΑΣΕΠ | Υποβολή ηλεκτρονικών ενστάσεων | Ιστοσελίδα ΑΣΕΠ & ΟΠΣΥΔ |
| Οριστικοί Πίνακες | ΑΣΕΠ | Καμία δυνατότητα ένστασης | ΦΕΚ, ΑΣΕΠ & ΟΠΣΥΔ |
| Πίνακες Ροής Προσλήψεων | Υπουργείο Παιδείας | Δήλωση περιοχών προτίμησης | Ηλεκτρονικά στο ΟΠΣΥΔ |
Σημείωση: Οι προσωρινοί πίνακες είναι αυτοί που απαιτούν τη μεγαλύτερη προσοχή, καθώς εκεί εντοπίζονται τυχόν λάθη στη μοριοδότηση της προϋπηρεσίας ή των κοινωνικών κριτηρίων.
Τα 4 βήματα για να δείτε τη θέση σας στο ΟΠΣΥΔ
Για να πλοηγηθείτε με ασφάλεια στο σύστημα και να βρείτε την ακριβή κατάταξή σας, ακολουθήστε την παρακάτω διαδικασία:
- Είσοδος στην εφαρμογή: Επισκεφθείτε την ηλεκτρονική διεύθυνση του ΟΠΣΥΔ και συνδεθείτε χρησιμοποιώντας τους προσωπικούς σας κωδικούς πρόσβασης (ή μέσω Taxisnet αν έχετε κάνει τη σχετική διασύνδεση).
- Μετάβαση στον Φάκελο: Από το κεντρικό μενού, επιλέξτε την ενότητα «Ιστορικό Αιτήσεων» ή «Φάκελος».
- Επιλογή Προκήρυξης: Εντοπίστε την τρέχουσα προκήρυξη που σας ενδιαφέρει (π.χ. 1ΓΕ/2025, 2ΓΕ/2025 ή τις αντίστοιχες της Ειδικής Αγωγής) και πατήστε «Εμφάνιση».
- Έλεγχος Κατάταξης: Στην οθόνη σας θα εμφανιστούν αναλυτικά η σειρά κατάταξής σας (γενική και ανά κλάδο), τα συνολικά σας μόρια, καθώς και η ανάλυση των μορίων ανά κατηγορία (προϋπηρεσία, ακαδημαϊκά προσόντα, κοινωνικά κριτήρια).
Τι πρέπει να προσέξετε κατά τον έλεγχο των μορίων
Η διασταύρωση των στοιχείων πρέπει να γίνει σχολαστικά, καθώς ένα μικρό λάθος μπορεί να σας στερήσει την πρόσληψη στην πρώτη φάση των αναπληρωτών.
- Μόρια Προϋπηρεσίας: Βεβαιωθείτε ότι έχουν προσμετρηθεί όλοι οι μήνες εργασίας σας από το προηγούμενο σχολικό έτος. Η ροή της προϋπηρεσίας μεταφέρεται αυτόματα από το σύστημα Record στο ΟΠΣΥΔ, αλλά πάντα υπάρχει πιθανότητα απόκλισης.
- Ακαδημαϊκά Προσόντα: Ελέγξτε αν εμφανίζονται σωστά οι προσαυξήσεις από μεταπτυχιακά, σεμινάρια, πτυχία ξένων γλωσσών ή την πιστοποίηση υπολογιστών.
- Κατάσταση Φακέλου: Ο φάκελός σας πρέπει να έχει την ένδειξη «Αποδεκτός» ή «Καταχωρημένος». Αν εμφανίζεται οποιαδήποτε άλλη ένδειξη ή απόρριψη κριτηρίου, θα πρέπει να προετοιμαστείτε για την κατάθεση ένστασης εντός της προβλεπόμενης 10ήμερης προθεσμίας του ΑΣΕΠ.
Συχνές ερωτήσεις
Γιατί η σειρά μου στο ΟΠΣΥΔ διαφέρει από τη σειρά στο site του ΑΣΕΠ;
Κατά την περίοδο των προσωρινών πινάκων, ενδέχεται να παρατηρηθούν μικρές αποκλίσεις λόγω του χρόνου που χρειάζεται για τον συγχρονισμό των βάσεων δεδομένων μεταξύ των δύο συστημάτων. Ο επίσημος και νομικά ισχυρός πίνακας είναι πάντα αυτός που δημοσιεύει ο ΑΣΕΠ. Το ΟΠΣΥΔ αντλεί τα στοιχεία αυτά για να διευκολύνει τη μετέπειτα διαδικασία δήλωσης περιοχών.
Τι πρέπει να κάνω αν εντοπίσω λάθος στα μόριά μου;
Αν διαπιστώσετε ότι δεν σας έχουν υπολογιστεί μόρια που δικαιούστε, η αντίδραση πρέπει να είναι άμεση. Μέσα στην αποκλειστική προθεσμία που ορίζει ο ΑΣΕΠ (συνήθως 10 ημέρες από την ανάρτηση των προσωρινών πινάκων), πρέπει να υποβάλετε ηλεκτρονική ένσταση μέσω της κεντρικής πύλης του ΑΣΕΠ, πληρώνοντας το αντίστοιχο παράβολο των 20 ευρώ.
Πώς επηρεάζει η θέση μου στους πίνακες τη δήλωση περιοχών;
Η θέση κατάταξης είναι το μοναδικό κριτήριο με το οποίο το σύστημα “τρέχει” τις προσλήψεις. Όσο πιο ψηλά βρίσκεστε στον πίνακα, τόσο περισσότερες πιθανότητες έχετε να προσληφθείτε στην περιοχή της πρώτης σας προτίμησης κατά την Α΄ φάση των αναπληρωτών, πριν καλυφθούν τα κενά από υποψηφίους που βρίσκονται χαμηλότερα στη λίστα.
