Τα προγράμματα της ΔΥΠΑ για την επαγγελματική επανένταξη ατόμων άνω των 50 ετών: Η επιδότηση μισθού

Η ΔΥΠΑ χρηματοδοτεί την αγορά εργασίας με ειδικά προγράμματα επιδότησης μισθού και εισφορών που φτάνουν έως και το 100% του συνολικού κόστους, με στόχο την άμεση επαγγελματική επανένταξη των ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών. Τα προγράμματα αυτά αποτελούν αυτή τη στιγμή το βασικό εργαλείο του Υπουργείου Εργασίας για την ανακοπή της μακροχρόνιας ανεργίας στις μεγαλύτερες ηλικιακές ομάδες, προσφέροντας στις επιχειρήσεις ισχυρά οικονομικά κίνητρα για να επενδύσουν στην εμπειρία του συγκεκριμένου εργατικού δυναμικού.

Τα ανοιχτά προγράμματα και τα ποσά της επιδότησης

Η ΔΥΠΑ τρέχει στοχευμένες δράσεις που καλύπτουν τόσο τον ιδιωτικό όσο και τον κοινωνικό τομέα, διαφοροποιώντας τα ποσά και τη διάρκεια της επιχορήγησης ανάλογα με το προφίλ του ανέργου και την περιοχή της επιχείρησης.

Οι βασικές προϋποθέσεις για τους ανέργους

Για να μπορέσει ένας πολίτης άνω των 50 ετών να ενταχθεί σε κάποιο από τα επιδοτούμενα προγράμματα, πρέπει να πληροί συγκεκριμένα κριτήρια κατά την υπόδειξή του από την αρμόδια υπηρεσία:

• Να διαθέτει ψηφιακή κάρτα ανεργίας σε ισχύ (δελτίο ανεργίας) στα μητρώα της ΔΥΠΑ.
• Να έχει συμπληρώσει το 50ό ή το 55ό έτος της ηλικίας του (ανάλογα με το πρόγραμμα) την ημέρα της υπόδειξης.
• Να έχει συμφωνήσει σε Ψηφιακό Ατομικό Σχέδιο Δράσης (ΑΣΔ) με τον εργασιακό του σύμβουλο.

Τι πρέπει να προσέξουν οι επιχειρήσεις

Οι εργοδότες που επιθυμούν να προσλάβουν προσωπικό με επιδότηση μισθού πρέπει να γνωρίζουν τους όρους προστασίας των θέσεων εργασίας:

• Η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει προβεί σε μείωση προσωπικού (απολύσεις χωρίς αντικατάσταση) κατά τη διάρκεια του τελευταίου τριμήνου πριν από την υποβολή της αίτησης.
• Οι προσλήψεις αφορούν σε θέσεις πλήρους απασχόλησης, εκτός αν το πρόγραμμα προβλέπει ρητά τη δυνατότητα μερικής απασχόλησης με αναλογική μείωση της επιχορήγησης.
• Η διαδικασία γίνεται ηλεκτρονικά μέσω των e-services της ΔΥΠΑ, όπου η επιχείρηση αιτείται το προσωπικό και το σύστημα προτείνει υποψηφίους που ταιριάζουν στο προφίλ της θέσης.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορεί μια επιχείρηση να επιλέξει συγκεκριμένο άνεργο για πρόσληψη;

Ναι, εφόσον ο άνεργος είναι ήδη εγγεγραμμένος στα μητρώα της ΔΥΠΑ, πληροί τα ηλικιακά κριτήρια και το προφίλ του ταιριάζει με τη θέση εργασίας. Η υπόδειξη γίνεται σε συνεργασία με τον εργασιακό σύμβουλο της υπηρεσίας.

Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;

Αν ο εργαζόμενος αποχωρήσει οικειοθελώς ή υπάρξει καταγγελία σύμβασης για σπουδαίο λόγο, η επιχείρηση μπορεί να τον αντικαταστήσει με άλλον άνεργο της ίδιας κατηγορίας εντός συγκεκριμένης προθεσμίας (συνήθως 30 ημέρες) χωρίς να χάσει την επιδότηση.

Πώς καταβάλλεται η επιδότηση μισθού στους εργοδότες;

Η επιχείρηση πληρώνει κανονικά τον εργαζόμενο και τις ασφαλιστικές εισφορές κάθε μήνα. Στη συνέχεια, υποβάλλει ηλεκτρονικά τα δικαιολογητικά (μισθοδοτικές καταστάσεις, ΑΠΔ, αποδεικτικά πληρωμής) και η ΔΥΠΑ πιστώνει το ποσό της επιχορήγησης στον τραπεζικό λογαριασμό της εταιρείας ανά δίμηνο ή τρίμηνο.