Νέες θέσεις εργασίας σε εταιρείες ψηφιακών πληρωμών: Δείτε τις ειδικότητες που ζητούνται τώρα στην Ελλάδα

Οι εταιρείες ψηφιακών πληρωμών και οι πάροχοι τεχνολογίας (Fintech) στην Ελλάδα ανοίγουν δεκάδες νέες θέσεις εργασίας, αναζητώντας εξειδικευμένο προσωπικό για την υποστήριξη των ηλεκτρονικών συναλλαγών, της ασφάλειας δεδομένων και της εξυπηρέτησης εμπόρων. Η ραγδαία επέκταση των ψηφιακών πορτοφολιών και η υποχρεωτική διασύνδεση των POS με τις ταμειακές μηχανές έχουν δημιουργήσει αυξημένες ανάγκες για στελέχωση, με τις προσλήψεις να επικεντρώνονται σε τεχνικούς κλάδους, πωλήσεις και συμμόρφωση.

Οι ειδικότητες που βρίσκονται στην πρώτη γραμμή των προσλήψεων

Η ελληνική αγορά Fintech αναζητά επαγγελματίες που συνδυάζουν την τεχνολογική κατάρτιση με την κατανόηση του χρηματοπιστωτικού συστήματος.

• Software Engineers (Java, Python, .NET): Προγραμματιστές υπεύθυνοι για την ανάπτυξη των πλατφορμών πληρωμών και τη διασύνδεση συστημάτων (APIs).
• Cybersecurity & Fraud Specialists: Στελέχη που ελέγχουν την ασφάλεια των συναλλαγών και προστατεύουν τα συστήματα από ψηφιακές απάτες.
• POS & Terminal Support Technicians: Τεχνικοί για την παραμετροποίηση, εγκατάσταση και απομακρυσμένη υποστήριξη των τερματικών αποδοχής καρτών.
• B2B Sales Representatives / Account Managers: Στελέχη πωλήσεων για την προσέλκυση νέων επιχειρήσεων και τη διαχείριση του πελατολογίου των εμπόρων.
• AML & Compliance Officers: Ειδικοί στη συμμόρφωση με την αυστηρή τραπεζική νομοθεσία και την πρόληψη ξεπλύματος χρήματος.

Μισθολογικά δεδομένα και απαιτούμενη εμπειρία

Οι αμοιβές στον κλάδο των ψηφιακών πληρωμών κινούνται πάνω από τον μέσο όρο της ελληνικής αγοράς, καθώς ο ανταγωνισμός για την προσέλκυση έμπειρων στελεχών είναι έντονος.

Τα απαραίτητα προσόντα για την είσοδο στον κλάδο

Για να διεκδικήσει ένας υποψήφιος μια θέση στον τομέα των ηλεκτρονικών πληρωμών, πρέπει να διαθέτει συγκεκριμένα εφόδια στο βιογραφικό του:

• Πτυχίο Πληροφορικής, Οικονομικών ή Διοίκησης Επιχειρήσεων, ενώ οι πιστοποιήσεις σε κυβερνοασφάλεια (π.χ. CISSP) ή κανονιστική συμμόρφωση δίνουν άμεσο προβάδισμα.
• Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας, καθώς οι περισσότεροι πάροχοι στην Ελλάδα αποτελούν μέλη πολυεθνικών ομίλων ή συνεργάζονται με διεθνή σχήματα (Visa, Mastercard).
• Εξοικείωση με τα πρωτόκολλα ασφαλείας δεδομένων (όπως το πρότυπο PCI-DSS) για τις θέσεις που σχετίζονται με τη διαχείριση ευαίσθητων δεδομένων καρτών.
• Ευελιξία και ικανότητα εργασίας σε περιβάλλον με γρήγορους ρυθμούς, καθώς οι αλλαγές στο θεσμικό και τεχνολογικό πλαίσιο είναι συνεχείς.

Συχνές ερωτήσεις

Απαιτείται προηγούμενη εμπειρία σε τράπεζα για την πρόσληψη σε εταιρεία Fintech;

Όχι απαραίτητα. Αν και η εμπειρία σε τραπεζικό περιβάλλον θεωρείται πλεονέκτημα, οι εταιρείες ψηφιακών πληρωμών προσλαμβάνουν στελέχη από την ευρύτερη αγορά της πληροφορικής, των τηλεπικοινωνιών και των λιανικών πωλήσεων, δίνοντας έμφαση στις ψηφιακές δεξιότητες.

Ποια είναι η διαδικασία αξιολόγησης των υποψηφίων;

Η διαδικασία περιλαμβάνει συνήθως δύο έως τρία στάδια. Μετά το πρώτο screening του βιογραφικού, ακολουθεί συνέντευξη με το τμήμα HR και, ειδικά για τις τεχνικές ειδικότητες, ένα online τεχνικό τεστ (coding assessment) ή η ανάλυση ενός υποθετικού σεναρίου (case study).

Υπάρχει δυνατότητα για πλήρη εξ αποστάσεως εργασία;

Οι περισσότερες Fintech εταιρείες στην Ελλάδα εφαρμόζουν υβριδικό μοντέλο εργασίας (2-3 ημέρες από το γραφείο και τις υπόλοιπες από το σπίτι). Για καθαρά τεχνικές θέσεις, όπως οι Senior Developers, προσφέρονται συχνά συμβόλαια για πλήρη τηλεργασία, ανεξάρτητα από την πόλη διαμονής του εργαζόμενου.