Το επίδομα ανεργίας της ΔΥΠΑ διακόπτεται οριστικά για όσους ανέργους αναλαμβάνουν εργασία μερικής απασχόλησης της οποίας οι μηνιαίες αποδοχές ή οι ημέρες εργασίας υπερβαίνουν τα νέα αυστηρά όρια που θέτει η νομοθεσία το 2026. Αντίθετα, όσοι υπογράφουν συμβάσεις πολύ μικρής διάρκειας ή χαμηλών αποδοχών έχουν πλέον τη δυνατότητα να διατηρήσουν μέρος του βοηθήματος μέσω του αναλογικού επιδόματος εργασίας, αρκεί να δηλώσουν την έναρξη της απασχόλησής τους εντός του προβλεπόμενου χρονικού ορίου των 3 εργάσιμων ημερών.
Τα κριτήρια που καθορίζουν τη διατήρηση ή τη διακοπή
Το νέο νομικό πλαίσιο δεν αντιμετωπίζει οριζόντια όλες τις συμβάσεις μερικής απασχόλησης. Η συνέχιση της καταβολής του επιδόματος ή η μετατροπή του σε επίδομα εργασίας εξαρτάται από τρεις βασικούς παράγοντες: τον αριθμό των ενσήμων ανά μήνα, το ύψος του μισθού σε σχέση με το ισχύον βασικό επίδομα και την έγκαιρη ενημέρωση της πλατφόρμας της ΔΥΠΑ.
| Καθεστώς μερικής απασχόλησης | Μηνιαίες ημέρες ασφάλισης | Ύψος αποδοχών | Επίπτωση στο επίδομα ανεργίας |
| Περιστασιακή / Πολύ χαμηλή | Έως 10 ημέρες | Μικρότερο από το 50% του επιδόματος | Διατήρηση του συνόλου του επιδόματος |
| Κλασική μερική απασχόληση | Από 11 έως 20 ημέρες | Ίσο ή μεγαλύτερο από το επίδομα | Μετατροπή σε επίδομα εργασίας (καταβολή του 50%) |
| Εκτεταμένη μερική απασχόληση | Άνω των 20 ημερών | Πλησιάζει τον κατώτατο μισθό | Οριστική διακοπή της επιδότησης |
Οι υποχρεώσεις του ανέργου κατά την πρόσληψη
Η διατήρηση οποιουδήποτε δικαιώματος περνά μέσα από την αυστηρή τήρηση των διαδικασιών. Ο άνεργος που ξεκινά να εργάζεται με μειωμένο ωράριο οφείλει να ενεργήσει άμεσα για να αποφύγει την επιβολή προστίμων ή την αναζήτηση αχρεωστήτως καταβληθέντων ποσών.
- Υποβολή ψηφιακής δήλωσης έναρξης απασχόλησης στο e-services της ΔΥΠΑ εντός 3 εργάσιμων ημερών από την ημερομηνία πρόσληψης.
- Ανάρτηση της ψηφιοποιημένης σύμβασης εργασίας μερικής απασχόλησης, όπως αυτή έχει υποβληθεί από τον εργοδότη στο σύστημα Εργάνη ΙΙ.
- Υποβολή μηνιαίας υπεύθυνης δήλωσης στο τέλος κάθε μήνα απασχόλησης, όπου θα αναγράφονται οι πραγματικές ημέρες εργασίας και οι αποδοχές, προκειμένου να γίνεται ο σχετικός συμψηφισμός.
Πώς λειτουργεί το επίδομα εργασίας
Για τους εργαζομένους που χάνουν το πλήρες επίδομα επειδή ξεπέρασαν τα ελάχιστα όρια, αλλά η απασχόλησή τους παραμένει μερική, εφαρμόζεται το επίδομα εργασίας. Σύμφωνα με αυτό το καθεστώς, ο προσληφθείς λαμβάνει το 50% του εκάστοτε βασικού επιδόματος ανεργίας για όσο διάστημα υπολείπεται μέχρι τη λήξη της αρχικής του επιδότησης. Αυτό το μέτρο θεσπίστηκε για να δώσει κίνητρο στους ανέργους να αποδέχονται θέσεις μερικής απασχόλησης, χωρίς να χάνουν εντελώς το δίχτυ ασφαλείας του κράτους.
Συχνές ερωτήσεις
Τι θα συμβεί αν ξεχάσω να δηλώσω τη μερική απασχόληση στη ΔΥΠΑ;
Αν το σύστημα Εργάνη ΙΙ διασταυρώσει την πρόσληψή σας και εσείς δεν έχετε υποβάλει τη σχετική δήλωση εντός 3 εργάσιμων ημερών, το επίδομα διακόπτεται αναδρομικά από την ημέρα της πρόσληψης. Επιπλέον, θα κληθείτε να επιστρέψετε εντόκως τα ποσά που εισπράξατε παράνομα, ενώ ενδέχεται να στερηθείτε το δικαίωμα επιδότησης στο μέλλον.
Αν η σύμβαση μερικής απασχόλησης λήξει, παίρνω πίσω το επίδομα ανεργίας;
Ναι. Αν η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήξει ή αν γίνει καταγγελία της σύμβασης αορίστου χρόνου, ο εργαζόμενος μπορεί να υποβάλει αίτηση συνέχισης της επιδότησης. Το επίδομα ανεργίας θα αρχίσει να καταβάλλεται ξανά από το σημείο που είχε σταματήσει, εφόσον δεν έχει παρέλθει η συνολική διάρκεια ισχύος της αρχικής εγκριτικής απόφασης.
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας επηρεάζει τον έλεγχο των επιδομάτων;
Η ψηφιακή κάρτα εργασίας αποτελεί το βασικό εργαλείο ελέγχου. Οι ελεγκτές της ΔΥΠΑ και της Επιθεώρησης Εργασίας βλέπουν σε πραγματικό χρόνο αν ένας επιδοτούμενος άνεργος βρίσκεται σε χώρο εργασίας χωρίς να έχει δηλωθεί. Οποιαδήποτε αναντιστοιχία ανάμεσα στις ώρες που χτυπά ο εργαζόμενος την κάρτα του και στο ωράριο που δηλώθηκε στη ΔΥΠΑ οδηγεί σε άμεση διακοπή του επιδόματος.
