27 Μαρτίου, 2026

Κατηγορία: Δικαιώματα Εργαζομένων

Πώς θα βρείτε τα ένσημά σας online: Η απλή διαδικασία στο MYEFKA
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων, Οδηγοί Αιτήσεων

Πώς θα βρείτε τα ένσημά σας online: Η απλή διαδικασία στο MYEFKA

Πώς θα βρείτε τα ένσημά σας online: Αυτή είναι η απλή διαδικασία στο MYEFKA για να δείτε την ασφαλιστική σας ιστορία μέσα σε λίγα λεπτά, χρησιμοποιώντας μόνο τους κωδικούς Taxisnet και τον ΑΜΚΑ σας. Αν αναρωτιέστε πόσα ένσημα έχετε συγκεντρώσει μέχρι σήμερα, αν ο εργοδότης σας καταθέτει κανονικά τις εισφορές…

Read More
Δικαιώματα εργαζομένων: Πότε δικαιούστε άδεια γάμου και πώς αμείβεται
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Δικαιώματα εργαζομένων: Πότε δικαιούστε άδεια γάμου και πώς αμείβεται

Η άδεια γάμου αποτελεί ένα από τα βασικότερα δικαιώματα κάθε εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα, προσφέροντας 6 εργάσιμες ημέρες με πλήρεις αποδοχές για όσους απασχολούνται με εξαήμερο και 5 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται με πενθήμερο. Αν ετοιμάζεστε να παντρευτείτε ή να υπογράψετε σύμφωνο συμβίωσης μέσα στο 2026, είναι σημαντικό να…

Read More
Ιδιωτικός τομέας: Τι αλλάζει στις υπερωρίες με το νέο νομοσχέδιο
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Ιδιωτικός τομέας: Τι αλλάζει στις υπερωρίες με το νέο νομοσχέδιο

Οι ανατροπές που φέρνει το νέο νομοσχέδιο για τις υπερωρίες στον ιδιωτικό τομέα αγγίζουν τον πυρήνα της καθημερινότητας χιλιάδων εργαζομένων, καθώς επανακαθορίζουν τα όρια της επιπλέον απασχόλησης, τις αμοιβές, αλλά και τον τρόπο με τον οποίο αυτές καταγράφονται ψηφιακά. Αν αναρωτιέστε πώς θα επηρεαστεί ο μισθός σας ή πόσες ώρες…

Read More
Τριετίες 2026: Πώς θα υπολογίσετε μόνοι σας την αύξηση στο βασικό μισθό
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Τριετίες 2026: Πώς θα υπολογίσετε μόνοι σας την αύξηση στο βασικό μισθό

Αν θέλετε να μάθετε πώς θα υπολογίσετε την αύξηση στον βασικό μισθό λόγω των τριετιών για το 2026, η απάντηση κρύβεται στον συνδυασμό της προϋπηρεσίας που «ξεπάγωσε» από την 1η Ιανουαρίου 2024 και του νέου κατώτατου μισθού που ισχύει σήμερα. Χιλιάδες εργαζόμενοι στον ιδιωτικό τομέα βλέπουν ήδη τις πρώτες σημαντικές…

Read More
Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Τα πρόστιμα-φωτιά για τους εργοδότες που δεν τηρούν το ωράριο
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Ψηφιακή κάρτα εργασίας: Τα πρόστιμα-φωτιά για τους εργοδότες που δεν τηρούν το ωράριο

Τα πρόστιμα για την ψηφιακή κάρτα εργασίας το 2026 έχουν λάβει πλέον μόνιμο χαρακτήρα «φωτιάς», καθώς η περίοδος χάριτος για τις περισσότερες επιχειρήσεις έχει λήξει οριστικά. Οι έλεγχοι από την Επιθεώρηση Εργασίας είναι στοχευμένοι και πραγματοποιούνται σε πραγματικό χρόνο, με το σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ να «χτυπάει» κόκκινο κάθε φορά που…

Read More
Τι να προσέξετε αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή αύριο: Οδηγός για το ημερομίσθιο
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Τι να προσέξετε αν η επιχείρηση παραμείνει κλειστή αύριο: Οδηγός για το ημερομίσθιο

Αν η επιχείρηση στην οποία εργάζεστε παραμείνει κλειστή αύριο, Τετάρτη 25 Μαρτίου 2026, λόγω της εθνικής επετείου, το κυριότερο ερώτημα που σας απασχολεί είναι αν θα πληρωθείτε κανονικά το ημερομίσθιο της ημέρας αυτής. Η απάντηση είναι ξεκάθαρη: η αυριανή ημέρα είναι υποχρεωτική αργία και ο νόμος προβλέπει ότι οι εργαζόμενοι…

Read More
Αργία 25ης Μαρτίου: Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται 75% προσαύξηση και ποιοι όχι
Δικαιώματα Εργαζομένων, Ιδιωτικός Τομέας

Αργία 25ης Μαρτίου: Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται 75% προσαύξηση και ποιοι όχι

Η 25η Μαρτίου αποτελεί από τον νόμο μία από τις υποχρεωτικές αργίες του έτους, γεγονός που σημαίνει ότι η απασχόληση των εργαζομένων απαγορεύεται, εκτός από συγκεκριμένες επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες. Αν εργαστείτε αύριο, Τετάρτη 25 Μαρτίου 2026, δικαιούστε προσαύξηση 75% στο ημερομίσθιό σας, ενώ…

Read More
Τηλεεργασία: Ποιες δαπάνες υποχρεούται να καλύπτει ο εργοδότης κάθε μήνα
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Τηλεεργασία: Ποιες δαπάνες υποχρεούται να καλύπτει ο εργοδότης κάθε μήνα

Αν εργάζεστε από το σπίτι, δηλαδή με τηλεεργασία ο εργοδότης σας υποχρεούται από τον νόμο να καλύπτει συγκεκριμένες δαπάνες κάθε μήνα. Δεν είναι χάρη, δεν είναι ευγένεια και δεν ανήκει στη διακριτική ευχέρεια της εταιρείας. Είναι ρητή νομική υποχρέωση που απορρέει από τον Ν. 4808/2021 για την Προστασία της Εργασίας…

Read More
Καταγγελία σύμβασης: Ποια είναι η νόμιμη αποζημίωση με βάση τα νέα έτη προϋπηρεσίας 
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Καταγγελία σύμβασης: Ποια είναι η νόμιμη αποζημίωση με βάση τα νέα έτη προϋπηρεσίας 

Η αποζημίωση απόλυσης υπολογίζεται με βάση τον τακτικό μισθό του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης και τα έτη προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη το «πάγωμα» που ίσχυσε για τις παλιές συμβάσεις και τις κλίμακες που ορίζει η ισχύουσα νομοθεσία. Αν αναρωτιέστε πόσα χρήματα δικαιούστε σε περίπτωση καταγγελίας της…

Read More
Άδεια μητρότητας και ανατροφής: Ο νέος οδηγός για τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα
Ιδιωτικός Τομέας, Δικαιώματα Εργαζομένων

Άδεια μητρότητας και ανατροφής: Ο νέος οδηγός για τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα

Η απόκτηση ενός παιδιού φέρνει τεράστιες αλλαγές στη ζωή μιας γυναίκας και η γνώση των δικαιωμάτων σας γύρω από την άδεια μητρότητας και την άδεια ανατροφής είναι το πρώτο βήμα για να διαχειριστείτε αυτή τη νέα πραγματικότητα με ασφάλεια. Αν εργάζεστε στον ιδιωτικό τομέα, το τοπίο των αδειών έχει αλλάξει…

Read More