Από σήμερα, 1η Απριλίου 2026, οι αμοιβές για τη μερική και την εκ περιτροπής απασχόληση αναπροσαρμόζονται αυτόματα προς τα πάνω, ακολουθώντας τη νέα αύξηση του κατώτατου μισθού στα 920 ευρώ. Αν εργάζεστε με μειωμένο ωράριο, 4ωρο ή λίγες ημέρες την εβδομάδα, το ωρομίσθιό σας υπολογίζεται πλέον με βάση τη νέα κλίμακα, διασφαλίζοντας ότι η αύξηση του 4,55% περνάει αναλογικά σε κάθε ώρα εργασίας σας.
Η μεταβολή αυτή δεν αφορά μόνο τον βασικό μισθό της πλήρους απασχόλησης. Για έναν εργαζόμενο με 20ωρη εβδομαδιαία απασχόληση (5νθήμερο/4ωρο), ο μισθός διαμορφώνεται πλέον στα 460 ευρώ μικτά, ενώ αντίστοιχες αυξήσεις βλέπουν και όσοι αμείβονται με την ώρα ή εργάζονται συγκεκριμένες ημέρες τον μήνα. Είναι μια σημαντική εξέλιξη που αγγίζει χιλιάδες εργαζόμενους σε κλάδους όπως η εστίαση, το λιανεμπόριο και οι υπηρεσίες, όπου οι ευέλικτες μορφές εργασίας αποτελούν τον κανόνα και όχι την εξαίρεση.
Πώς υπολογίζεται το νέο ωρομίσθιο από σήμερα
Για να καταλάβετε πώς επηρεάζεται η δική σας τσέπη, πρέπει να ξεκινήσουμε από τη μονάδα μέτρησης της εργασίας σας: το ωρομίσθιο. Με τον κατώτατο μισθό στα 920 ευρώ για τους υπαλλήλους και το κατώτατο ημερομίσθιο στα 41,13 ευρώ για τους εργατοτεχνίτες, οι μαθηματικοί τύποι που καθορίζουν την αμοιβή σας αλλάζουν.
Για έναν υπάλληλο πλήρους απασχόλησης, το ωρομίσθιο προκύπτει από τον τύπο: (Μισθός × 6 / 25) / 8. Με τα νέα δεδομένα των 920 ευρώ, το βασικό ωρομίσθιο διαμορφώνεται περίπου στα 5,52 ευρώ. Αυτό είναι το ελάχιστο ποσό που πρέπει να λαμβάνετε για κάθε ώρα εργασίας, αν δεν έχετε προϋπηρεσία. Κάθε ώρα που δουλεύετε από σήμερα και μετά, «κοστολογείται» με αυτόν τον νέο συντελεστή, γεγονός που σημαίνει ότι ακόμα και αν οι ώρες σας παραμένουν σταθερές, το τελικό ποσό στο τέλος του μήνα θα είναι αυξημένο.
Μερική απασχόληση: Τα νέα ποσά ανάλογα με τις ώρες
Η μερική απασχόληση χαρακτηρίζεται από σταθερό αριθμό ωρών, αλλά λιγότερες από το πλήρες 40ωρο. Ας δούμε πρακτικά πώς διαμορφώνονται οι μηνιαίες μικτές αποδοχές για τα πιο συνηθισμένα ωράρια:
- 20 ώρες την εβδομάδα (4ωρο): 460,00 ευρώ μικτά.
- 25 ώρες την εβδομάδα (5ωρο): 575,00 ευρώ μικτά.
- 30 ώρες την εβδομάδα (6ωρο): 690,00 ευρώ μικτά.
Σε αυτά τα ποσά πρέπει να προσθέσετε και την αναλογία των τριετιών. Αν, για παράδειγμα, έχετε συμπληρώσει μία τριετία και εργάζεστε 4ωρος, ο μισθός σας δεν θα είναι 460 ευρώ, αλλά 460 + 10% = 506 ευρώ μικτά. Η προϋπηρεσία στην μερική απασχόληση προσμετράται κανονικά, όπως και στην πλήρη, με βάση την ημερομηνία πρόσληψης και τον πραγματικό χρόνο εργασίας.
Εκ περιτροπής απασχόληση: Τι ισχύει για τις ημέρες εργασίας
Η εκ περιτροπής εργασία είναι μια ιδιαίτερη κατηγορία όπου ο εργαζόμενος δουλεύει λιγότερες ημέρες την εβδομάδα (π.χ. 2 ή 3 ημέρες) αλλά με πλήρες ημερήσιο ωράριο. Από σήμερα, η αμοιβή για κάθε ημέρα εργασίας δεν μπορεί να υπολείπεται του νέου κατώτατου ημερομισθίου των 41,13 ευρώ.
Αν εργάζεστε 3 ημέρες την εβδομάδα, ο μηνιαίος μισθός σας υπολογίζεται με βάση τα ημερομίσθια που πραγματοποιείτε μέσα στον μήνα. Με τη νέα αύξηση του 4,55%, ένας εργαζόμενος που δουλεύει π.χ. 12 ημέρες τον μήνα, θα δει τις αποδοχές του να αυξάνονται αναλογικά, διασφαλίζοντας ότι η αξία της ημερήσιας απασχόλησής του συμβαδίζει με τα νέα κρατικά όρια.
Η προσαύξηση της επιπλέον εργασίας στη μερική απασχόληση
Ένα σημείο που συχνά προκαλεί τριβές είναι η εργασία πέρα από το συμφωνημένο ωράριο στην μερική απασχόληση. Αν η σύμβασή σας προβλέπει 4 ώρες αλλά ο εργοδότης σάς ζητήσει να μείνετε 2 ώρες παραπάνω, αυτές οι επιπλέον ώρες δεν αμείβονται απλά με το απλό ωρομίσθιο.
Σύμφωνα με τη νομοθεσία, η πρόσθετη εργασία στις συμβάσεις μερικής απασχόλησης (εφόσον ο εργαζόμενος συναινεί) αμείβεται με προσαύξηση 12% επί της συμφωνημένης αμοιβής για κάθε επιπλέον ώρα. Με το νέο ωρομίσθιο των 5,52 ευρώ, η επιπλέον ώρα «κοστίζει» πλέον περισσότερο στον εργοδότη και αποδίδει περισσότερα στον εργαζόμενο. Αν η επιπλέον εργασία ξεπεράσει το πλήρες ωράριο (8 ώρες), τότε περνάμε στο καθεστώς της υπερωρίας με τις αντίστοιχες πολύ υψηλότερες προσαυξήσεις.
Δικαιώματα σε δώρα και άδειες για τους “ημιαπασχολούμενους”
Υπάρχει μια παρεξήγηση ότι οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση δεν δικαιούνται πλήρη προστασία. Αυτό δεν ισχύει. Από σήμερα, ο υπολογισμός για το Δώρο Πάσχα 2026 (που καταβάλλεται σε λίγες μέρες) και το Επίδομα Αδείας θα γίνει με βάση τον νέο μισθό των 920 ευρώ (αναλογικά).
- Δώρο Πάσχα: Θα λάβετε το μισό του μηνιαίου μισθού που παίρνετε τώρα (δηλαδή τον μισό από τον μισθό της μερικής απασχόλησης), προσαυξημένο με τον συντελεστή αδείας.
- Ετήσια Άδεια: Δικαιούστε τις ίδιες ημέρες άδειας σε διάρκεια (π.χ. 20 ή 25 ημέρες ανάλογα με την προϋπηρεσία), απλώς η πληρωμή τους αντιστοιχεί στις ώρες που θα εργαζόσασταν αν δεν ήσασταν σε άδεια.
Η αρχή της μη διάκρισης διασφαλίζει ότι οι εργαζόμενοι με μερική απασχόληση απολαμβάνουν τους ίδιους όρους εργασίας με τους συγκρίσιμους εργαζόμενους πλήρους απασχόλησης, τηρουμένης της αναλογικότητας.
Τι πρέπει να προσέξετε στις νέες συμβάσεις
Αν ξεκινάτε τώρα μια εργασία με μερική απασχόληση ή αν ο εργοδότης σάς ζητήσει να τροποποιήσετε την υπάρχουσα σύμβαση, πρέπει να είστε ιδιαίτερα προσεκτικοί στις λεπτομέρειες. Η σύμβαση μερικής απασχόλησης πρέπει υποχρεωτικά να είναι έγγραφη και να κατατεθεί στην Επιθεώρηση Εργασίας εντός 8 ημερών.
Στο κείμενο της σύμβασης πρέπει να αναφέρονται ρητά:
- Ο ακριβής χρόνος εργασίας (ημέρες και ώρες).
- Η κατανομή του ωραρίου μέσα στην ημέρα.
- Η αμοιβή, η οποία πλέον δεν μπορεί να υπολογίζεται με βάση παλαιότερα κατώτατα όρια.
Αν στη σύμβασή σας αναφέρεται ο όρος «αμείβεται σύμφωνα με τον εκάστοτε κατώτατο μισθό», η αύξηση στα 920 ευρώ (αναλογικά) πρέπει να φανεί αυτόματα στην επόμενη μισθοδοσία σας χωρίς να χρειαστεί νέα υπογραφή. Αν όμως αναφέρεται συγκεκριμένο ποσό (π.χ. 440 ευρώ για 4ωρο), αυτό το ποσό είναι πλέον παράνομο και πρέπει να αναπροσαρμοστεί τουλάχιστον στα 460 ευρώ.
Η προϋπηρεσία και το “ξεπάγωμα” των τριετιών
Μια συχνή ερώτηση των εργαζομένων με μειωμένο ωράριο είναι αν οι τριετίες τους μετράνε με τον ίδιο ρυθμό. Η απάντηση είναι θετική. Η προϋπηρεσία υπολογίζεται με βάση το ημερολογιακό διάστημα της εργασιακής σχέσης και όχι με βάση το πόσες ώρες δουλέψατε μέσα στην ημέρα.
Αν προσληφθήκατε την 1η Ιανουαρίου 2024 με 4ωρη απασχόληση, θα συμπληρώσετε την πρώτη σας τριετία την 1η Ιανουαρίου 2027, ακριβώς όπως και ένας συνάδελφός σας που δουλεύει 8ωρο. Η μόνη διαφορά είναι ότι το επίδομα του 10% θα υπολογιστεί επί του δικού σας (μειωμένου) βασικού μισθού. Από σήμερα, με τη βάση στα 920 ευρώ, η αξία της τριετίας “τσιμπάει” προς τα πάνω και για εσάς.
Πώς επηρεάζεται η εκ περιτροπής απασχόληση από την αύξηση
Η εκ περιτροπής απασχόληση είναι συχνά “παγίδα” για τις αμοιβές, αν δεν προσέξετε τους υπολογισμούς. Επειδή ο εργαζόμενος δουλεύει πλήρες ωράριο αλλά λιγότερες ημέρες, δικαιούται πλήρη ασφαλιστική κάλυψη για τις ημέρες που εργάζεται.
Με το ημερομίσθιο στα 41,13 ευρώ από σήμερα:
- Ένας εργαζόμενος 2 ημερών την εβδομάδα θα λαμβάνει περίπου 8-9 ημερομίσθια τον μήνα (περίπου 330-370 ευρώ μικτά).
- Ένας εργαζόμενος 3 ημερών την εβδομάδα θα λαμβάνει περίπου 12-13 ημερομίσθια (περίπου 490-535 ευρώ μικτά).
Είναι κρίσιμο να ελέγχετε αν η επιχείρηση χρησιμοποιεί το νέο ημερομίσθιο, καθώς πολλές φορές η εκ περιτροπής εργασία μένει “ξεχασμένη” στα παλιά λογιστικά πρότυπα.
Εισφορές και καθαρό ποσό στο χέρι
Η αύξηση του μικτού μισθού φέρνει και μια μικρή αύξηση στις ασφαλιστικές κρατήσεις, αλλά το τελικό αποτέλεσμα παραμένει θετικό για τον εργαζόμενο. Για το κλασικό 4ωρο (20 ώρες):
- Νέος μικτός μισθός: 460,00 ευρώ.
- Εκτιμώμενος καθαρός μισθός: Περίπου 392,00 ευρώ (εξαρτάται από τις ακριβείς κρατήσεις και τυχόν φόρους).
Για πολλούς εργαζόμενους μερικής απασχόλησης, αυτή η αύξηση των 20-30 ευρώ τον μήνα (σε σχέση με το προηγούμενο έτος) μπορεί να καλύπτει τις βασικές ανάγκες μετακίνησης ή ένα μέρος των λογαριασμών, αποτελώντας μια αναγκαία προσαρμογή στην τρέχουσα οικονομική πραγματικότητα.
Συμβουλές για τη διασφάλιση των αμοιβών σας
Τρία βασικά βήματα για να είστε σίγουροι ότι η σημερινή αλλαγή εφαρμόζεται σωστά:
- Ελέγξτε την εφαρμογή “MyJobGuide” ή το “Εργάνη”: Δείτε αν έχει δηλωθεί η νέα σας αμοιβή. Οι εργοδότες έχουν υποχρέωση να ενημερώνουν το σύστημα για τις μισθολογικές μεταβολές.
- Ζητήστε αναλυτικό εκκαθαριστικό: Μην δέχεστε απλώς τα χρήματα στην τράπεζα. Το εκκαθαριστικό πρέπει να αναλύει τις ώρες, το ωρομίσθιο και τις κρατήσεις.
- Υπολογίστε την προϋπηρεσία σας: Μην ξεχνάτε ότι οι τριετίες “τρέχουν”. Αν έχετε κλείσει τρία χρόνια στην ίδια εταιρεία (ή σε προηγούμενες στον ίδιο κλάδο), δικαιούστε την προσαύξηση 10% πάνω στα 920 ευρώ (αναλογικά).
Η 1η Απριλίου 2026 σηματοδοτεί μια νέα εποχή για τις αμοιβές στον ιδιωτικό τομέα. Η μερική και η εκ περιτροπής απασχόληση δεν είναι εργασία “δεύτερης κατηγορίας”. Είναι η επαγγελματική πραγματικότητα για εκατοντάδες χιλιάδες συμπολίτες μας και η διασφάλιση των αμοιβών τους είναι το κλειδί για μια δίκαιη αγορά εργασίας. Μείνετε ενημερωμένοι και διεκδικήστε όσα ορίζει ο νόμος για τον δικό σας κόπο και χρόνο.
