Στο κυνήγι μιας μόνιμης θέσης στο Δημόσιο μέσω ΑΣΕΠ, κάθε δέκατο του μορίου μετράει. Οι νέες προκηρύξεις του 2026 φέρνουν στο προσκήνιο έναν συνδυασμό που πολλοί υποψήφιοι υποτιμούν: τη σχέση ανάμεσα στα πιστοποιημένα σεμινάρια και τη μοριοδοτούμενη προϋπηρεσία.
Αν αναρωτιέστε πώς κάποιοι υποψήφιοι καταφέρνουν να συγκεντρώνουν υψηλές βαθμολογίες “εκτοξεύοντας” την προϋπηρεσία τους, η απάντηση κρύβεται στον σωστό προγραμματισμό των προσόντων τους. Δείτε πώς μπορείτε να αξιοποιήσετε τα σεμινάρια και πώς υπολογίζεται το κρίσιμο 0,5 μόριο ανά μήνα εμπειρίας.
Η δύναμη της προϋπηρεσίας: Το 0,5 που κάνει τη διαφορά
Στις περισσότερες προκηρύξεις “Κ” (τακτικό προσωπικό), η εργασιακή εμπειρία μοριοδοτείται με 7 μονάδες ανά μήνα, για συνολικά έως 84 μήνες (7 χρόνια). Ωστόσο, υπάρχει μια παρεξήγηση σχετικά με το πώς υπολογίζεται αυτό το ποσό στην τελική κλίμακα.
Όταν λέμε ότι ένας υποψήφιος κερδίζει “0,5 μόριο”, αναφερόμαστε συχνά στη μετατροπή της εμπειρίας σε συνολική βαθμολογία βάσει της στάθμισης του ΑΣΕΠ. Η εμπειρία είναι το μοναδικό κριτήριο που μπορεί να προσθέσει έως και 588 μονάδες στο Μητρώο σας.
Προσοχή: Η προϋπηρεσία πρέπει να είναι “συναφής” με το αντικείμενο της θέσης που διεκδικείτε. Αν για παράδειγμα κάνετε αίτηση για θέση Διοικητικού, η εμπειρία σας ως πωλητής μπορεί να μην προσφέρει τα ίδια μόρια αν δεν τεκμηριώνεται η συνάφεια μέσω της ασφάλισης ή βεβαίωσης εργοδότη.
Σεμινάρια 400 ωρών: Το “διαβατήριο” για επιπλέον μόρια
Τα σεμινάρια δεν δίνουν μόνο γνώσεις, αλλά αποτελούν “κλειδί” για τη μοριοδότηση, ειδικά σε προκηρύξεις που αφορούν την εκπαίδευση (Προκηρύξεις “ΕΑ”), τους ΟΤΑ και τα νοσοκομεία.
- Διάρκεια: Για να θεωρηθεί ένα σεμινάριο ισχυρό για το ΑΣΕΠ, πρέπει συνήθως να έχει διάρκεια τουλάχιστον 400 ωρών και να έχει πραγματοποιηθεί από δημόσιο φορέα (Πανεπιστήμιο) ή πιστοποιημένο Κέντρο Δια Βίου Μάθησης (ΚΔΒΜ).
- Μοριοδότηση: Ένα ετήσιο σεμινάριο μπορεί να προσφέρει από 0,5 έως 2 μόρια (ανάλογα με την προκήρυξη) απευθείας στην κατάταξη.
- Συνάφεια: Το σεμινάριο πρέπει να έχει άμεση σχέση με το αντικείμενο. Για παράδειγμα, ένα σεμινάριο στη “Σχολική Ψυχολογία” είναι απαραίτητο για τους εκπαιδευτικούς, ενώ η “Ψηφιακή Διακυβέρνηση” είναι το “must” για τις διοικητικές θέσεις.
Πώς να συνδυάσετε Σεμινάρια και Εμπειρία
Ο ιδανικός υποψήφιος για το 2026 είναι αυτός που “τρέχει” παράλληλα τις δύο αυτές κατηγορίες.
- Η στρατηγική: Αν εργάζεστε ήδη (ακόμα και στον ιδιωτικό τομέα), φροντίστε να παρακολουθήσετε ένα πιστοποιημένο σεμινάριο που να “κουμπώνει” με την ειδικότητά σας. Με αυτόν τον τρόπο, όταν έρθει η ώρα της προκήρυξης, θα έχετε:
- Τους μήνες προϋπηρεσίας (7 μόρια/μήνα).
- Το extra “μπόνους” από το σεμινάριο που αποδεικνύει την εξειδίκευσή σας.
Ποια σεμινάρια έχουν τη μεγαλύτερη ζήτηση το 2026;
Βάσει των αναγκών που έχουν καταγραφεί για τις επόμενες προσλήψεις σε Δήμους, Περιφέρειες και Υπουργεία, τα σεμινάρια που “δίνουν” τις περισσότερες ευκαιρίες είναι:
- Διοίκηση και Οργάνωση: Ιδανικό για όλες τις θέσεις ΠΕ και ΤΕ Διοικητικού.
- Ειδική Αγωγή: Απαραίτητο για προσλήψεις στην εκπαίδευση.
- Διαπολιτισμική Εκπαίδευση: Πολύ χρήσιμο για δομές προσφύγων και κοινωνικές υπηρεσίες.
- Πληροφορική (Advanced): Πέρα από τα βασικά (Word/Excel), οι γνώσεις σε ψηφιακή ασφάλεια και βάσεις δεδομένων μοριοδοτούνται πλέον σε ειδικές θέσεις.
Τι να προσέξετε πριν γραφτείτε σε ένα σεμινάριο
Μην εμπιστεύεστε κάθε διαφήμιση που υπόσχεται “μόρια ΑΣΕΠ”. Πριν πληρώσετε, ελέγξτε:
- Αν ο φορέας είναι αναγνωρισμένος από το Υπουργείο Παιδείας.
- Αν το σεμινάριο έχει διάρκεια σε μήνες (τουλάχιστον 7-9 μήνες για να θεωρηθεί ετήσιο).
- Αν παρέχεται πιστοποιητικό που αναγράφει τις ώρες και τη θεματική ενότητα με σαφήνεια.
Συμπέρασμα: Η προϋπηρεσία είναι ο “μαραθώνιος” του ΑΣΕΠ, αλλά τα σεμινάρια είναι το “sprint” που μπορεί να σας φέρει στην πρώτη γραμμή. Ξεκινήστε την προετοιμασία σας σήμερα, σιγουρευτείτε ότι η εμπειρία σας καταγράφεται σωστά στο Μητρώο και επενδύστε σε ένα σεμινάριο που θα σας δώσει το προβάδισμα έναντι του ανταγωνισμού.
