Μια απόλυση θεωρείται άκυρη όταν δεν τηρούνται οι τυπικές προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος (όπως η καταβολή αποζημίωσης), όταν παραβιάζονται ειδικές προστατευτικές διατάξεις (π.χ. εγκυμοσύνη, συνδικαλιστική δράση) ή όταν η καταγγελία της σύμβασης γίνεται καταχρηστικά, δηλαδή από εμπάθεια ή εκδίκηση.

Δικαιώματα εργαζομένων: Πότε είναι άκυρη μια απόλυση και πώς θα κάνετε καταγγελία

Η απόλυση αποτελεί μια από τις πιο στρεσογόνες εμπειρίες στην επαγγελματική διαδρομή ενός ανθρώπου, όμως το κρίσιμο ερώτημα που πρέπει να απαντηθεί άμεσα είναι αν αυτή η κίνηση έγινε νόμιμα ή αν πάσχει από ακυρότητα. Μια απόλυση θεωρείται άκυρη όταν δεν τηρούνται οι τυπικές προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος (όπως η καταβολή αποζημίωσης), όταν παραβιάζονται […]

Συνέχεια Ανάγνωσης
Η απόκτηση ενός παιδιού φέρνει τεράστιες αλλαγές στη ζωή μιας γυναίκας και η γνώση των δικαιωμάτων σας γύρω από την άδεια μητρότητας και την άδεια ανατροφής είναι το πρώτο βήμα για να διαχειριστείτε αυτή τη νέα πραγματικότητα με ασφάλεια. Αν εργάζεστε στον ιδιωτικό τομέα, το τοπίο των αδειών έχει αλλάξει σημαντικά τα τελευταία χρόνια, προσφέροντας πλέον περισσότερο χρόνο και καλύτερες οικονομικές απολαβές, ειδικά μετά την επέκταση της ειδικής παροχής προστασίας της μητρότητας στους εννέα μήνες.

Άδεια μητρότητας και ανατροφής: Ο νέος οδηγός για τις εργαζόμενες στον ιδιωτικό τομέα

Η απόκτηση ενός παιδιού φέρνει τεράστιες αλλαγές στη ζωή μιας γυναίκας και η γνώση των δικαιωμάτων σας γύρω από την άδεια μητρότητας και την άδεια ανατροφής είναι το πρώτο βήμα για να διαχειριστείτε αυτή τη νέα πραγματικότητα με ασφάλεια. Αν εργάζεστε στον ιδιωτικό τομέα, το τοπίο των αδειών έχει αλλάξει σημαντικά τα τελευταία χρόνια, προσφέροντας […]

Συνέχεια Ανάγνωσης