Δικαιώματα εργαζομένων: Η νέα άδεια που δικαιούνται οι πατέρες στον ιδιωτικό τομέα Η νέα άδεια πατρότητας στον ιδιωτικό τομέα προβλέπει τη χορήγηση 14 εργάσιμων ημερών με πλήρεις αποδοχές σε κάθε νέο πατέρα, οι οποίες πρέπει να λαμβάνονται κοντά στην ημερομηνία γέννησης του παιδιού. Αν γίνατε πρόσφατα πατέρας ή περιμένετε το παιδί σας μέσα στο 2026, […]
Συνέχεια Ανάγνωσης
Ιδιωτικός τομέας: 5 κλάδοι που προσφέρουν bonus και επιπλέον παροχές το 2026 Οι κλάδοι της τεχνολογίας, της ενέργειας, των logistics, των τραπεζών και του τουρισμού πολυτελείας είναι αυτοί που οδηγούν την κούρσα των bonus και των επιπλέον παροχών στην ελληνική αγορά εργασίας για το 2026. Αν αναζητάτε μια θέση εργασίας στον ιδιωτικό τομέα που να […]
Συνέχεια Ανάγνωσης
Αν εργαστήκατε κατά την εθνική εορτή της 25ης Μαρτίου και αναρωτιέστε πότε δικαιούστε να πάρετε το ρεπό σας ή πώς πρέπει να πληρωθείτε για εκείνη την ημέρα, η απάντηση εξαρτάται από το αν η επιχείρηση στην οποία δουλεύετε λειτουργεί νόμιμα τις αργίες ή αν η απασχόλησή σας ήταν έκτακτη. Σήμερα, Παρασκευή 27 Μαρτίου 2026, μόλις […]
Συνέχεια Ανάγνωσης
Εξ αποστάσεως εργασία: Τα νέα δικαιώματα για την αποσύνδεση του εργαζόμενου Το δικαίωμα στην αποσύνδεση σημαίνει πρακτικά ότι κάθε εργαζόμενος που δουλεύει εξ αποστάσεως έχει το νόμιμο δικαίωμα να απέχει πλήρως από την παροχή εργασίας, να μην απαντά σε emails, μηνύματα στο Viber ή τηλεφωνήματα εκτός του συμβατικού του ωραρίου, χωρίς καμία απολύτως επίπτωση. Παρά […]
Συνέχεια Ανάγνωσης
Η απόλυση αποτελεί μια από τις πιο στρεσογόνες εμπειρίες στην επαγγελματική διαδρομή ενός ανθρώπου, όμως το κρίσιμο ερώτημα που πρέπει να απαντηθεί άμεσα είναι αν αυτή η κίνηση έγινε νόμιμα ή αν πάσχει από ακυρότητα. Μια απόλυση θεωρείται άκυρη όταν δεν τηρούνται οι τυπικές προϋποθέσεις που ορίζει ο νόμος (όπως η καταβολή αποζημίωσης), όταν παραβιάζονται […]
Συνέχεια Ανάγνωσης
Πόσα χρήματα θα πάρετε τελικά στην τσέπη σας αν δουλέψετε παραπάνω από το κανονικό σας ωράριο; Αυτό είναι το πρώτο και βασικότερο ερώτημα που απασχολεί κάθε εργαζόμενο και εργοδότη σήμερα. Η διάκριση ανάμεσα στην υπερεργασία και την υπερωρία δεν είναι απλώς μια νομική λεπτομέρεια, αλλά η ουσία της αμοιβής σας, καθώς κάθε μία από αυτές […]
Συνέχεια Ανάγνωσης
Η άδεια γάμου αποτελεί ένα από τα βασικότερα δικαιώματα κάθε εργαζομένου στον ιδιωτικό τομέα, προσφέροντας 6 εργάσιμες ημέρες με πλήρεις αποδοχές για όσους απασχολούνται με εξαήμερο και 5 εργάσιμες ημέρες για όσους εργάζονται με πενθήμερο. Αν ετοιμάζεστε να παντρευτείτε ή να υπογράψετε σύμφωνο συμβίωσης μέσα στο 2026, είναι σημαντικό να γνωρίζετε ότι η άδεια αυτή […]
Συνέχεια Ανάγνωσης
Οι ειδικότητες που βλέπουν τις μεγαλύτερες αυξήσεις στους μισθούς τους αυτόν τον Μάρτιο επικεντρώνονται κυρίως στον κλάδο της πληροφορικής, των logistics, των κατασκευών και της ενέργειας, με τις αναπροσαρμογές να κυμαίνονται από 5% έως και 12% σε συγκεκριμένες θέσεις ευθύνης. Η αγορά εργασίας αυτή τη στιγμή δεν κινείται απλώς από την υποχρεωτική άνοδο του κατώτατου […]
Συνέχεια Ανάγνωσης
Αν διαπιστώσατε ότι ο εργοδότης σας αρνείται να αναγνωρίσει την προϋπηρεσία σας και δεν καταβάλλει τα αντίστοιχα ένσημα για την τριετία που δικαιούστε, το πρώτο πράγμα που πρέπει να γνωρίζετε είναι ότι η διαδικασία αυτή δεν είναι προαιρετική για την επιχείρηση, αλλά μια θεσμοθετημένη υποχρέωση που επανήλθε σε ισχύ από την 1η Ιανουαρίου 2024. Η […]
Συνέχεια Ανάγνωσης
Πώς αλλάζει η καθημερινότητά σας στη δουλειά από σήμερα με την Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας και ποιες είναι οι νέες υποχρεώσεις που πρέπει να γνωρίζετε για να είστε κατοχυρωμένοι; Αν εργάζεστε σε κλάδους όπως οι τηλεπικοινωνίες, η πληροφορική, η παροχή υπηρεσιών ασφαλείας ή ο καθαρισμός, η 23η Μαρτίου 2026 αποτελεί ορόσημο, καθώς το σύστημα επεκτείνεται πλέον […]
Συνέχεια Ανάγνωσης