Ετικέτα: ΕΡΓΑΤΙΚΗ ΝΟΜΟΘΕΣΙΑ

Καταγγελία σύμβασης: Ποια είναι η νόμιμη αποζημίωση με βάση τα νέα έτη προϋπηρεσίας 

Η αποζημίωση απόλυσης υπολογίζεται με βάση τον τακτικό μισθό του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους απασχόλησης και τα έτη προϋπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη, λαμβάνοντας υπόψη το «πάγωμα» που ίσχυσε για…

Επίδομα Προϋπηρεσίας: Πώς θα διεκδικήσετε τα χρήματα που σας αναλογούν

Το επίδομα προϋπηρεσίας, οι γνωστές σε όλους «τριετίες», δεν είναι ένα φιλοδώρημα του εργοδότη, αλλά ένα θεσμοθετημένο δικαίωμα που συνδέεται άμεσα με τα χρόνια που έχετε επενδύσει στην αγορά εργασίας….

Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας: Το μεγάλο “εμπόδιο” ή η σωτηρία του εργαζόμενου; Οδηγός επιβίωσης για το 2026

Αν δουλεύεις στον ιδιωτικό τομέα το 2026, η ψηφιακή κάρτα εργασίας είναι πλέον η σκιά σου. Ξεκίνησε σαν μια υπόσχεση για το τέλος των απλήρωτων υπερωριών, αλλά δύο χρόνια μετά,…

Back To Top