Περισσότερες από 500 νέες θέσεις εργασίας ανοίγουν αυτόν τον μήνα στις μεγαλύτερες αλυσίδες ηλεκτρικών και ηλεκτρονικών ειδών στην Ελλάδα, καλύπτοντας ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων από τις πωλήσεις και το service μέχρι το digital marketing και τα logistics.
Ποιες περιοχές αφορούν οι προσλήψεις
Η ζήτηση επικεντρώνεται στα μεγάλα αστικά κέντρα, ωστόσο το κύμα προσλήψεων επεκτείνεται και σε τουριστικές περιοχές λόγω της έναρξης της θερινής σεζόν. Οι αλυσίδες προχωρούν σε ενίσχυση του προσωπικού τους για να ανταποκριθούν στις αυξημένες ανάγκες των καταναλωτών για κλιματιστικά και οικιακές συσκευές.
Οι περιοχές με τη μεγαλύτερη απορρόφηση προσωπικού είναι:
- Αττική (Κέντρο, Μαρούσι, Περιστέρι, Ελληνικό).
- Θεσσαλονίκη (Κέντρο και Ανατολικά).
- Κρήτη (Ηράκλειο, Χανιά).
- Πάτρα και Λάρισα.
- Ρόδος και Κέρκυρα (κυρίως εποχική ενίσχυση).
Πακέτα αποδοχών και ειδικότητες για το 2026
Οι αποδοχές στον κλάδο έχουν αναπροσαρμοστεί μετά την τελευταία αύξηση του κατώτατου μισθού, ενώ πολλές αλυσίδες προσφέρουν επιπλέον bonus επίτευξης στόχων.
| Ειδικότητα | Μέσος Μικτός Μισθός | Πρόσθετες Παροχές |
| Σύμβουλοι Πωλήσεων | 850€ – 1.050€ | Bonus πωλήσεων + Εκπτώσεις προσωπικού |
| Τεχνικοί Η/Υ & Συσκευών | 1.000€ – 1.300€ | Εταιρικό κινητό + Εκπαίδευση |
| Υπάλληλοι Αποθήκης | 880€ – 1.000€ | Bonus παραγωγικότητας (Logistics) |
| Ταμίες | 830€ – 950€ | Ιδιωτική ασφάλιση (σε ορισμένες αλυσίδες) |
| Store Managers | 1.500€ – 2.200€ | Εταιρικό αυτοκίνητο + Bonus στόχου |
Τι προσόντα ζητούν οι εργοδότες
Οι μεγάλες αλυσίδες δίνουν πλέον μεγαλύτερη έμφαση στην εμπειρία του πελάτη και λιγότερο στις τυπικές σπουδές, ειδικά για τις θέσεις πρώτης γραμμής. Ωστόσο, υπάρχουν ορισμένα “κλειδιά” που αυξάνουν τις πιθανότητες πρόσληψης.
Τα απαραίτητα προσόντα περιλαμβάνουν:
- Πελατοκεντρική προσέγγιση και άνεση στην επικοινωνία.
- Βασικές γνώσεις αγγλικών για την εξυπηρέτηση τουριστών (ειδικά στην επαρχία).
- Εξοικείωση με τις νέες τεχνολογίες και τα smart home συστήματα.
- Δυνατότητα εργασίας σε βάρδιες και τα Σάββατα.
- Πτυχίο τεχνικής κατεύθυνσης (μόνο για τις θέσεις στο service).
Η διαδικασία υποβολής βιογραφικού
Οι περισσότερες εταιρείες έχουν απλοποιήσει τη διαδικασία μέσω των δικών τους πλατφορμών καριέρας. Το 2026, η τάση θέλει τη χρήση σύντομων βίντεο-παρουσιάσεων αντί για το παραδοσιακό μακροσκελές βιογραφικό, ειδικά για τους πωλητές.
- Ετοιμάστε ένα στοχευμένο βιογραφικό μίας σελίδας σε μορφή PDF.
- Εστιάστε σε προηγούμενη εμπειρία στη λιανική ή στην εξυπηρέτηση πελατών.
- Αναφέρετε συγκεκριμένα επιτεύγματα (π.χ. “αύξηση πωλήσεων κατά 10%”).
- Φροντίστε να έχετε ενημερωμένο προφίλ στο LinkedIn, καθώς οι recruiters του κλάδου το χρησιμοποιούν καθημερινά.
Συχνές ερωτήσεις
Υπάρχει δυνατότητα μερικής απασχόλησης;
Ναι, περίπου το 25% των θέσεων αφορά καθεστώς 4ωρης ή 6ωρης απασχόλησης, κυρίως για φοιτητές ή άτομα που επιζητούν συμπληρωματικό εισόδημα. Τα ένσημα και τα δώρα υπολογίζονται αναλογικά με τις ώρες εργασίας.
Προσφέρεται εκπαίδευση για τους νέους υπαλλήλους;
Σχεδόν όλες οι μεγάλες αλυσίδες διαθέτουν δικές τους ακαδημίες εκπαίδευσης. Οι νέοι προσληφθέντες περνούν από σεμινάρια για τα νέα προϊόντα (π.χ. AI laptops, αντλίες θερμότητας) και τεχνικές πωλήσεων πριν βγουν στο κατάστημα.
Τι ισχύει για τις υπερωρίες στις περιόδους εκπτώσεων;
Οι υπερωρίες κατά τη διάρκεια εκπτώσεων ή μεγάλων events (όπως η Black Friday) καταβάλλονται με τις προβλεπόμενες προσαυξήσεις σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία. Πολλές εταιρείες επιλέγουν επίσης την αντισταθμιστική ανάπαυση (ρεπό) σε συνεννόηση με τον εργαζόμενο.
Μπορώ να εξελιχθώ μέσα στην εταιρεία;
Ο κλάδος των ηλεκτρικών ειδών φημίζεται για το internal promotion. Πολλοί σημερινοί διευθυντές καταστημάτων ξεκίνησαν την καριέρα τους ως πωλητές ή ταμίες. Οι εσωτερικές προκηρύξεις για θέσεις στα κεντρικά γραφεία είναι πολύ συχνές.
