Τίθεται σε άμεση εφαρμογή η νέα αυξημένη μοριοδότηση για τους πολύτεκνους και τα τέκνα τους στις προκηρύξεις μόνιμου προσωπικού του Υπουργείου Εσωτερικών, ανατρέποντας τα μέχρι τώρα δεδομένα υπέρ των μεγάλων οικογενειών.
Το νέο πλαίσιο για το 2026 στοχεύει στην έμπρακτη στήριξη της πολύτεκνης οικογένειας και την αντιμετώπιση του δημογραφικού προβλήματος, προσφέροντας ένα ισχυρό προβάδισμα στους διαγωνισμούς του ΑΣΕΠ. Οι αλλαγές αφορούν τόσο το ποσοστό των θέσεων που δεσμεύονται αποκλειστικά για τη συγκεκριμένη κατηγορία όσο και τα επιπλέον μόρια που λαμβάνει ο υποψήφιος ανάλογα με τον αριθμό των προστατευόμενων μελών.
Τα νέα κριτήρια μοριοδότησης και τα ποσοστά θέσεων
Οι ανατροπές που φέρνει ο νέος νόμος επηρεάζουν όλες τις επερχόμενες προκηρύξεις του έτους, αυξάνοντας κατακόρυφα τις πιθανότητες διορισμού για τους δικαιούχους.
Στον πίνακα που ακολουθεί μπορείτε να δείτε τη σύγκριση των μορίων και των προνομίων, όπως διαμορφώνονται με το νέο καθεστώς:
| Κριτήριο & Προνόμιο | Παλαιό Καθεστώς | Νέο Καθεστώς 2026 |
| Ποσοστό κρατικών θέσεων (Πολύτεκνοι/Τέκνα) | 15% επί του συνόλου | 20% αποκλειστική ποσόστωση |
| Μοριοδότηση πολύτεκνης ιδιότητας (Γονέας) | 50 μόρια ανά τέκνο | 70 μόρια ανά τέκνο (χωρίς πλαφόν) |
| Μοριοδότηση για τέκνο πολύτεκνης οικογένειας | 300 μόρια εφάπαξ | 450 μόρια εφάπαξ |
| Ηλικιακό όριο εξάρτησης τέκνων | Έως 23 ή 25 ετών (σπουδές) | Κατάργηση ορίου ηλικίας για την ιδιότητα |
Οι προϋποθέσεις και τα απαραίτητα δικαιολογητικά
Για να μπορέσει ένας υποψήφιος να κάνει χρήση της προνομιακής μοριοδότησης, πρέπει να κατέχει την επίσημη πιστοποίηση της ιδιότητας κατά τον χρόνο υποβολής της αίτησης.
Τα βασικά SOS δικαιολογητικά που πρέπει να μεταφορτωθούν στο Μητρώο του ΑΣΕΠ είναι:
- Πιστοποιητικό της Ανώτατης Συνομοσπονδίας Πολυτέκνων Ελλάδος (ΑΣΠΕ) σε ισχύ, το οποίο φέρει την ψηφιακή υπογραφή του φορέα.
- Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης (έκδοσης του τελευταίου τριμήνου) από τον Δήμο ή μέσω του Gov.gr.
- Δικαστική απόφαση επιμέλειας σε περίπτωση διαζυγίου, προκειμένου να τεκμηριώνεται ποιος γονέας φέρει το βάρος της ανατροφής.
- Πιστοποιητικό ΚΕΠΑ (αν υπάρχει παιδί με αναπηρία), το οποίο εξασφαλίζει τη διατήρηση της ιδιότητας επ’ αόριστον, ανεξαρτήτως άλλων προϋποθέσεων.
Πώς θα διεκδικήσετε τα νέα μόρια σήμερα
Οι υποψήφιοι που προετοιμάζονται για τις νέες προκηρύξεις του Υπουργείου Εσωτερικών πρέπει να εισέλθουν άμεσα στην ηλεκτρονική πύλη του ΑΣΕΠ και να επικαιροποιήσουν την καρτέλα τους. Η νέα μοριοδότηση δεν εφαρμόζεται αυτόματα, αλλά απαιτεί την επιλογή του σωστού κωδικού θέσης και της ειδικής κατηγορίας “Πολύτεκνος” ή “Τέκνο Πολυτέκνου” κατά τη συμπλήρωση της αίτησης.
Ιδιαίτερη προσοχή χρειάζεται στη διασταύρωση των στοιχείων με την ΑΣΠΕ. Αν το ψηφιακό πιστοποιητικό έχει λήξει, η αίτηση κινδυνεύει να απορριφθεί ή να υποβαθμιστεί στη γενική κατηγορία, στερώντας από τον υποψήφιο τα κρίσιμα επιπλέον μόρια.
Συχνές ερωτήσεις
Χάνεται η ιδιότητα του πολύτεκνου όταν τα παιδιά μεγαλώσουν;
Με βάση το νέο πλαίσιο του 2026, η ιδιότητα του πολύτεκνου γονέα διατηρείται ισόβια. Ακόμα και αν τα τέκνα έχουν ενηλικιωθεί και έχουν δημιουργήσει δικές τους οικογένειες, ο γονέας συνεχίζει να λαμβάνει τα αυξημένα μόρια στις προκηρύξεις του δημοσίου.
Μπορούν να κάνουν χρήση του προνομίου ταυτόχρονα ο γονέας και το παιδί;
Ναι, δεν υπάρχει κανένας περιορισμός. Τόσο ο πολύτεκνος γονέας όσο και όλα τα αδέλφια μιας πολύτεκνης οικογένειας μπορούν να διεκδικήσουν μόνιμη θέση στην ίδια ή σε διαφορετικές προκηρύξεις, κάνοντας χρήση των αντίστοιχων μορίων που δικαιούται ο καθένας.
Τι ισχύει για τις τρίτεκνες οικογένειες;
Οι τρίτεκνοι αποτελούν ξεχωριστή κατηγορία με δική τους ποσόστωση, η οποία επίσης έχει ενισχυθεί. Ωστόσο, τα προνόμια και η κλίμακα της πολυτεκνικής μοριοδότησης ξεκινούν αυστηρά από τα τέσσερα ζώντα τέκνα και άνω, εκτός ειδικών περιπτώσεων απώλειας γονέα ή αναπηρίας.
Ισχύει η αυξημένη μοριοδότηση για τις θέσεις ορισμένου χρόνου (ΣΟΧ);
Ναι, η νέα ρύθμιση καλύπτει οριζόντια το σύνολο των προσλήψεων του Υπουργείου Εσωτερικών και των δήμων, δηλαδή τόσο τις μόνιμες θέσεις (Κ) όσο και τις εποχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου.
