Οι κλάδοι της τεχνολογίας, των χρηματοοικονομικών, των κατασκευών, του τουρισμού και των logistics πρόκειται να οδηγήσουν την κούρσα των προσλήψεων στην Ελλάδα κατά το δεύτερο εξάμηνο του 2026, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία της αγοράς και τις καταγραφές των τάσεων απασχόλησης. Η ανάγκη για εξειδικευμένο προσωπικό και η απορρόφηση των κονδυλίων του Ταμείου Ανάκαμψης δημιουργούν ένα έντονα κινητικό περιβάλλον για το υπόλοιπο του έτους.
Ποιοι κλάδοι ανοίγουν τις περισσότερες θέσεις εργασίας
Η χαρτογράφηση της αγοράς δείχνει ξεκάθαρα πού θα επικεντρωθεί το ενδιαφέρον των εργοδοτών τους επόμενους μήνες.
1. Τεχνολογία και πληροφορική
Η ψηφιακή μετάβαση του δημόσιου και ιδιωτικού τομέα τρέχει με υψηλές ταχύτητες. Οι επιχειρήσεις αναζητούν στελέχη για την ενσωμάτωση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης, την ενίσχυση της κυβερνοασφάλειας και τη διαχείριση δεδομένων στο cloud. Η ζήτηση ξεπερνά κατά πολύ την προσφορά έμπειρων επαγγελματιών.
2. Χρηματοοικονομικές και ασφαλιστικές υπηρεσίες
Ο κλάδος καταγράφει ιστορικό υψηλό στις προοπτικές απασχόλησης. Οι τράπεζες, οι εταιρείες fintech και οι ασφαλιστικοί οργανισμοί αναδιοργανώνουν τις δομές τους και επενδύουν σε προσωπικό που συνδυάζει οικονομικές γνώσεις με ψηφιακές δεξιότητες.
3. Κατασκευές και τεχνικά επαγγέλματα
Τα μεγάλα έργα υποδομής που βρίσκονται σε εξέλιξη, μαζί με την έντονη οικιστική και τουριστική ανάπτυξη, κρατούν το θερμόμετρο των προσλήψεων στα ύψη. Υπάρχει μόνιμη έλλειψη σε μηχανικούς, εργοδηγούς αλλά και εξειδικευμένο τεχνικό προσωπικό.
4. Τουρισμός και φιλοξενία
Παρά το γεγονός ότι η καλοκαιρινή σεζόν βρίσκεται ήδη σε πλήρη εξέλιξη, οι ελλείψεις προσωπικού που αγγίζουν τις 85.000 κενές θέσεις αναγκάζουν τα ξενοδοχεία και τις επιχειρήσεις εστίασης να κάνουν συνεχείς προσλήψεις. Παράλληλα, η επιμήκυνση της τουριστικής περιόδου μεταθέτει το ενδιαφέρον και για τους φθινοπωρινούς μήνες.
5. Εμπόριο και εφοδιαστική αλυσίδα (logistics)
Το ηλεκτρονικό εμπόριο και η στρατηγική θέση της Ελλάδας ως διαμετακομιστικού κόμβου συντηρούν τη δυναμική στα logistics. Οι εταιρείες αναζητούν στελέχη για τη διαχείριση αποθηκών, τον ποιοτικό έλεγχο και τις μεταφορές (last mile).
Τα κριτήρια ζήτησης και τα ποσοστά των προοπτικών απασχόλησης
Για να έχετε μια καθαρή εικόνα των τάσεων που διαμορφώνονται για το δεύτερο εξάμηνο, ο παρακάτω πίνακας συγκεντρώνει τα βασικά δεδομένα της αγοράς.
| Κλάδος δραστηριότητας | Δείκτης προοπτικής απασχόλησης (Manpower) | Κύριες ειδικότητες με ζήτηση | Βασικά κριτήρια επιλογής |
| Τεχνολογία & Πληροφορική | 41% | AI Engineers, Cybersecurity Specialists, Developers | Εξειδίκευση σε γλώσσες προγραμματισμού, Πρακτική εμπειρία |
| Χρηματοοικονομικά & Ασφάλειες | 35% | Αναλυτές ρίσκου, Στελέχη Fintech, Σύμβουλοι επενδύσεων | Πιστοποιήσεις, Ψηφιακές δεξιότητες |
| Κατασκευές | 32% | Πολιτικοί Μηχανικοί, Ηλεκτρολόγοι, Χειριστές μηχανημάτων | Άδεια ασκήσεως επαγγέλματος, Προϋπηρεσία σε εργοτάξια |
| Τουρισμός | 22% | Front Office, Διευθυντές μονάδων, Housekeeping | Ξένες γλώσσες, Επικοινωνιακές ικανότητες |
| Εμπόριο & Logistics | Θετική τροχιά | Υπεύθυνοι αποθήκης, Αναλυτές εφοδιαστικής αλυσίδας | Γνώση συστημάτων WMS, Πιστοποιήσεις QC |
Τι ζητούν οι εργοδότες: Προϋποθέσεις και δεξιότητες
Οι διαδικασίες επιλογής έχουν γίνει πιο στοχευμένες. Για να διεκδικήσει κάποιος μια θέση στους κλάδους αιχμής, οι εργοδότες θέτουν συγκεκριμένα προαπαιτούμενα:
- Ψηφιακός εγγράμματισμός: Ακόμα και σε μη τεχνικούς κλάδους, η γνώση βασικών ψηφιακών εργαλείων και συστημάτων διαχείρισης είναι υποχρεωτική.
- Εξειδικευμένες πιστοποιήσεις: Στα χρηματοοικονομικά και την πληροφορική, τα πτυχία συχνά συνοδεύονται από την ανάγκη για διεθνώς αναγνωρισμένες πιστοποιήσεις.
- Ξένες γλώσσες: Η άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας θεωρείται δεδομένη, ενώ η γνώση δεύτερης γλώσσας δίνει σαφές προβάδισμα στον τουρισμό και το εμπόριο.
- Ευελιξία και επίλυση προβλημάτων: Τα soft skills, όπως η ικανότητα εργασίας υπό πίεση και η γρήγορη προσαρμογή, αξιολογούνται πλέον αυστηρά στις συνεντεύξεις.
Συχνές ερωτήσεις
Ποιος κλάδος προσφέρει τους καλύτερους μισθούς αυτή τη στιγμή στην Ελλάδα;
Η τεχνολογία και τα χρηματοοικονομικά οδηγούν την αγορά όσον αφορά τις αποδοχές. Εξειδικευμένα στελέχη, όπως οι AI Engineers ή τα ανώτερα τραπεζικά στελέχη, βλέπουν τις αμοιβές τους να κινούνται σε πολύ υψηλά επίπεδα λόγω της έλλειψης κατάλληλων υποψηφίων.
Γιατί υπάρχει τόσο μεγάλη έλλειψη προσωπικού στον τουρισμό;
Το φαινόμενο οφείλεται κυρίως στις συνθήκες εργασίας, την εποχικότητα και τις προσφερόμενες αμοιβές σε σχέση με το κόστος διαβίωσης στους τουριστικούς προορισμούς. Οι επιχειρήσεις δυσκολεύονται να βρουν άτομα για τη στελέχωση της υποδοχής και της καθαριότητας.
Παίζει ρόλο η γεωγραφική περιοχή στις προοπτικές προσλήψεων;
Ναι, η Αττική και η Βόρεια Ελλάδα παρουσιάζουν τη μεγαλύτερη τριμηνιαία άνοδο στις προθέσεις των εργοδοτών για προσλήψεις. Ωστόσο, η νησιωτική Ελλάδα και η Κρήτη διατηρούν την πρωτοκαθεδρία στον τουριστικό τομέα.
