Ξεκίνησαν οι διαδικασίες για την πλήρωση νέων θέσεων εργασίας στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων Προσωπικού Χαρακτήρα (ΑΠΔΠΧ), με τις ειδικότητες που ζητούνται να αφορούν κυρίως ειδικό επιστημονικό προσωπικό που θα στελεχώσει τα τμήματα ελέγχου και συμμόρφωσης των επιχειρήσεων με τον GDPR.
Οι συγκεκριμένες προσλήψεις, οι οποίες πραγματοποιούνται υπό την εποπτεία του ΑΣΕΠ, συνοδεύονται από αυξημένες αποδοχές σε σχέση με το κοινό ενιαίο μισθολόγιο του δημοσίου, καθώς η φύση των καθηκόντων απαιτεί υψηλή εξειδίκευση, κατοχή διδακτορικών ή μεταπτυχιακών τίτλων και αποδεδειγμένη εμπειρία στην ασφάλεια πληροφοριών και το δίκαιο προστασίας δεδομένων.
Ποιες ειδικότητες βρίσκονται στην πρώτη γραμμή της ζήτησης
Η Αρχή αναζητά στελέχη που μπορούν να ανταποκριθούν στους σύνθετους ελέγχους που διενεργούνται σε δημόσιους και ιδιωτικούς φορείς για την τήρηση της ευρωπαϊκής νομοθεσίας. Οι ειδικότητες χωρίζονται σε δύο βασικούς πυλώνες:
- Ειδικοί Επιστήμονες Πληροφορικής (Computer Scientists / Cybersecurity Experts): Αντικείμενό τους είναι ο έλεγχος των τεχνικών μέτρων ασφαλείας, η διερεύνηση περιστατικών παραβίασης δεδομένων (data breaches) και η αξιολόγηση συστημάτων τεχνητής νοημοσύνης.
- Ειδικοί Επιστήμονες Νομικής (Data Protection Lawyers): Αναλαμβάνουν τη νομική επεξεργασία των καταγγελιών, τη σύνταξη γνωματεύσεων, τη συμμετοχή σε ακροάσεις και την εισήγηση για την επιβολή των προβλεπόμενων διοικητικών προστίμων.
Τα κριτήρια επιλογής και το καθεστώς των αυξημένων αποδοχών
Οι προσλαμβανόμενοι στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων ως Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό λαμβάνουν ειδικό επιμίσθιο, το οποίο διαφοροποιεί τις αποδοχές τους προς τα πάνω σε σχέση με τους υπόλοιπους διοικητικούς υπαλλήλους του κράτους.
| Κατηγορία Θέσης | Απαραίτητα Ακαδημαϊκά Προσόντα | Μοριοδότηση Εμπειρίας | Μισθολογικό Καθεστώς |
| Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό (Πληροφορικοί / Νομικοί) | Διδακτορικό ή Μεταπτυχιακό συναφές με GDPR / Ασφάλεια Δεδομένων | Αυξημένα μόρια για αποδεδειγμένη προϋπηρεσία σε αντίστοιχα καθήκοντα | Ειδικό Μισθολόγιο με επιπλέον επιδόματα ανεξάρτητων αρχών |
| Διοικητικό Προσωπικό (ΠΕ, ΤΕ, ΔΕ) | Πτυχίο ή Απολυτήριο ανάλογα με την κατηγορία | Βάσει των γενικών κριτηρίων του ΑΣΕΠ (μήνες εμπειρίας) | Ενιαίο Μισθολόγιο με δυνατότητα bonus επίτευξης στόχων |
Τα απαραίτητα δικαιολογητικά για την υποβολή της αίτησης
Η διαδικασία επιλογής για το Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό περιλαμβάνει γραπτό διαγωνισμό ή αξιολόγηση βάσει φακέλου και προφορική συνέντευξη. Οι υποψήφιοι πρέπει να μεριμνήσουν για την ορθή κατάθεση των εξής εγγράφων:
- Τίτλοι Σπουδών και Μεταφράσεις: Αντίγραφα πτυχίων, μεταπτυχιακών ή διδακτορικών. Για τίτλους της αλλοδαπής απαιτείται η σχετική πράξη αναγνώρισης από τον ΔΟΑΤΑΠ.
- Εξειδικευμένη εμπειρία: Βεβαιώσεις εργοδοτών ή ασφαλιστικού φορέα που να αποδεικνύουν τη συνάφεια της προϋπηρεσίας με το αντικείμενο της θέσης (π.χ. απασχόληση ως Υπεύθυνος Προστασίας Δεδομένων – DPO).
- Πιστοποιητικό Γλωσσομάθειας: Άριστη γνώση της αγγλικής γλώσσας (επίπεδο Γ2/Proficiency), καθώς η επικοινωνία με το Ευρωπαϊκό Συμβούλιο Προστασίας Δεδομένων (EDPB) είναι καθημερινή.
- Επιστημονικό έργο: Αντίγραφα δημοσιεύσεων, μονογραφιών ή ερευνητικών εργασιών που σχετίζονται με τα προσωπικά δεδομένα.
Συχνές ερωτήσεις
Γιατί οι αποδοχές στην Αρχή Προστασίας Δεδομένων είναι υψηλότερες από το υπόλοιπο δημόσιο;
Οι θέσεις για Ειδικό Επιστημονικό Προσωπικό στις Συνταγματικά Κατοχυρωμένες Ανεξάρτητες Αρχές διέπονται από ειδικές μισθολογικές διατάξεις. Στόχος είναι η προσέλκυση στελεχών υψηλής κατάρτισης από την αγορά τεχνολογίας και τον ιδιωτικό τομέα, όπου οι αμοιβές για ζητήματα GDPR και κυβερνοασφάλειας είναι ιδιαίτερα ανταγωνιστικές.
Μπορώ να κάνω αίτηση αν έχω μόνο πτυχίο χωρίς μεταπτυχιακό;
Για τις θέσεις του Ειδικού Επιστημονικού Προσωπικού, η κατοχή μεταπτυχιακού ή διδακτορικού τίτλου σπουδών αποτελεί απαραίτητο τυπικό προσόν εισόδου και όχι απλό κριτήριο μοριοδότησης. Αν η προκήρυξη περιλαμβάνει και θέσεις απλού διοικητικού προσωπικού (π.χ. ΠΕ Διοικητικού-Οικονομικού), τότε το βασικό πτυχίο είναι αρκετό.
Πώς αποδεικνύεται η εμπειρία σε θέματα GDPR στον ΑΣΕΠ;
Η εμπειρία αποδεικνύεται μέσω συμβάσεων εργασίας, βεβαιώσεων ασφαλιστικού φορέα και υπεύθυνων δηλώσεων όπου περιγράφεται αναλυτικά το αντικείμενο απασχόλησης. Για όσους εργάζονταν ως DPO (Data Protection Officer), η επίσημη γνωστοποίηση του ονόματός τους στην ψηφιακή πλατφόρμα της Αρχής από την εταιρεία στην οποία εργάζονταν αποτελεί ισχυρό αποδεικτικό στοιχείο συνάφειας.
