Οι εργαζόμενοι με συμβάσεις ορισμένου χρόνου που λήγουν μέσα στον Ιούλιο δεν δικαιούνται αποζημίωση απόλυσης, καθώς η εργασιακή σχέση λύεται αυτοδίκαια, ωστόσο διατηρούν στο ακέραιο το δικαίωμα να λάβουν αποζημίωση αδείας και επίδομα αδείας για το διάστημα που εργάστηκαν.
Η λήξη μιας σύμβασης ορισμένου χρόνου δεν σημαίνει ότι ο εργαζόμενος αποχωρεί με άδεια χέρια. Η ελληνική εργατική νομοθεσία προβλέπει συγκεκριμένες οικονομικές εκκαθαρίσεις που πρέπει να γίνουν μέχρι την τελευταία ημέρα ισχύος του συμβολαίου.
Τι ισχύει για την άδεια και το επίδομα τον Ιούλιο
Αν η σύμβασή σας ολοκληρώνεται αυτόν τον μήνα και δεν έχετε εξαντλήσει τις ημέρες άδειας που σας αναλογούν, ο εργοδότης υποχρεούται να σας καταβάλει την αποζημίωση μη ληφθείσας άδειας. Μαζί με αυτή, δικαιούστε και το επίδομα αδείας, το οποίο ισούται με τις αποδοχές των ημερών άδειας, με ανώτατο όριο το μισό μηνιαίο μισθό (ή 13 ημερομίσθια για όσους αμείβονται με ημερομίσθιο).
Ακολουθεί ο αναλυτικός οδηγός για τον υπολογισμό των χρημάτων που πρέπει να δείτε στον λογαριασμό σας, ανάλογα με το αν πρόκειται για το πρώτο ή το δεύτερο έτος εργασίας στον ίδιο εργοδότη:
| Έτος απασχόλησης | Πώς υπολογίζεται η άδεια (ανά μήνα) | Τι γίνεται με το επίδομα αδείας |
| 1ο έτος εντός του 2026 | 2 ημέρες άδειας για κάθε μήνα απασχόλησης (για 5θήμερο) ή 2,5 ημέρες (για 6ήμερο). | Καταβάλλεται κανονικά, αναλογικά με τους μήνες που εργαστήκατε μέχρι τη λήξη. |
| 2ο έτος (συνεχόμενο) | 2,08 ημέρες άδειας για κάθε μήνα (5θήμερο) ή 2,58 ημέρες (6ήμερο). | Αντιστοιχεί στο μισό μισθό, εφόσον συμπληρώνεται το έτος, ή αναλογικά. |
Οι απαραίτητες προϋποθέσεις και τα δικαιολογητικά για το ταμείο ανεργίας
Μόλις λήξει η σύμβασή σας, το επόμενο άμεσο βήμα είναι η εγγραφή στα μητρώα της ΔΥΠΑ (πρώην ΟΑΕΔ) για την επιδότηση ανεργίας. Για να εγκριθεί το επίδομα ανεργίας, πρέπει να πληρούνται τα εξής κριτήρια:
- 125 ημέρες ασφάλισης στο τελευταίο 14μηνο πριν τη λήξη της σύμβασης (χωρίς να υπολογίζονται οι 2 τελευταίοι μήνες).
- Εναλλακτικά, για όσους επιδοτούνται για πρώτη φορά, απαιτούνται τουλάχιστον 80 ημέρες ασφάλισης ανά έτος στα δύο προηγούμενα χρόνια.
- Η αίτηση πρέπει να υποβληθεί εντός 60 ημερών από την ημερομηνία λήξης της σύμβασης, ηλεκτρονικά μέσω της πύλης gov.gr.
Τα δικαιολογητικά που θα χρειαστεί να επισυνάψετε ψηφιακά είναι:
- Το έντυπο Ε7 (Βεβαίωση Λήξης Σύμβασης Ορισμένου Χρόνου), το οποίο οφείλει να υποβάλει ο εργοδότης στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ.
- Το τελευταίο εκκαθαριστικό σημείωμα φορολογίας εισοδήματος.
- Αντίγραφο αστυνομικής ταυτότητας.
- Φωτοτυπία της πρώτης σελίδας τραπεζικού βιβλιαρίου όπου φαίνεται καθαρά το IBAN.
Πότε μια λήξη σύμβασης θεωρείται άκυρη και μετατρέπεται σε αορίστου
Υπάρχουν περιπτώσεις όπου η «λήξη» είναι εικονική. Αν ο εργοδότης ανανεώνει συνεχώς τη σύμβασή σας για να καλύπτει πάγιες και διαρκείς ανάγκες της επιχείρησης, ο νόμος προστατεύει τον εργαζόμενο. Συγκεκριμένα, αν οι διαδοχικές συμβάσεις ξεπερνούν σε συνολική διάρκεια τα 3 έτη, τότε τεκμαίρεται ότι πρόκειται για σύμβαση αορίστου χρόνου. Σε αυτή την περίπτωση, η άρνηση του εργοδότη να ανανεώσει το συμβόλαιο τον Ιούλιο θεωρείται άκυρη απόλυση και ο εργαζόμενος μπορεί να διεκδικήσει δικαστικά την επαναπρόσληψή του ή τη νόμιμη αποζημίωση απόλυσης.
Συχνές ερωτήσεις
Δικαιούμαι δώρο Πάσχα ή δώρο Χριστουγέννων τον Ιούλιο;
Όχι, τον Ιούλιο δεν καταβάλλεται κάποιο δώρο. Ωστόσο, κατά την εκκαθάριση της λήξης, ο εργοδότης πρέπει να σας δώσει την αναλογία του Δώρου Χριστουγέννων 2026 για το διάστημα από 1η Μαΐου μέχρι την ημέρα του Ιουλίου που αποχωρείτε.
Αν παραιτηθώ πριν λήξει η σύμβαση τον Ιούλιο, χάνω τα δικαιώματά μου;
Αν αποχωρήσετε οικειοθελώς πριν την καθορισμένη ημερομηνία λήξης, χάνετε το δικαίωμα για το ταμείο ανεργίας. Παρόλα αυτά, ο εργοδότης υποχρεούται να σας πληρώσει την αναλογία αδείας και επιδόματος αδείας για τις ημέρες που δουλέψατε.
Τι συμβαίνει αν αρρωστήσω μέσα στον Ιούλιο και λήγει η σύμβασή μου;
Η ασθένεια δεν παρατείνει τη διάρκεια της σύμβασης. Η σύμβαση ορισμένου χρόνου λήγει κανονικά στην προσδιορισμένη ημερομηνία, ακόμη και αν βρίσκεστε σε αναρρωτική άδεια.
