Η πρωτοφανής έλλειψη εργατικών χεριών στα νησιά των Κυκλάδων ανάγκασε φέτος τους ιδιοκτήτες τουριστικών επιχειρήσεων σε Άνδρο και Τήνο να επιδοτούν τη στέγαση των υπαλλήλων τους με ποσά που αγγίζουν έως και τα 400 ευρώ τον μήνα, προκειμένου να καταφέρουν να λειτουργήσουν τα καταστήματα και τα ξενοδοχεία τους για τη θερινή σεζόν του 2026.
Το πρόβλημα της εύρεσης προσωπικού έχει χτυπήσει «κόκκινο» και η παροχή απλού μισθού δεν αρκεί πλέον για να προσελκύσει μάγειρες, σερβιτόρους ή καμαριέρες. Οι εργαζόμενοι αρνούνται να πιάσουν δουλειά αν δεν τους εξασφαλιστεί ποιοτική διαμονή, γεγονός που οδήγησε τους εργοδότες στη θεσμοθέτηση ιδιωτικών επιδομάτων στέγασης ή στην απευθείας ενοικίαση διαμερισμάτων για το προσωπικό τους, απορροφώντας ένα τεράστιο κομμάτι του τζίρου τους.
Η ακτινογραφία των επιδομάτων και του κόστους ανά νησί
Η κατάσταση διαφέρει ελαφρώς από νησί σε νησί, ανάλογα με το προφίλ των τουριστών και τη διαθεσιμότητα των ακινήτων. Στην Άνδρο, η εγγύτητα με την Αττική δημιουργεί άλλες πιέσεις, ενώ στην Τήνο ο θρησκευτικός και ο εναλλακτικός τουρισμός κρατούν τη ζήτηση σταθερά ψηλά.
Ο παρακάτω πίνακας αποτυπώνει τα τρέχοντα ποσά των επιδομάτων στέγασης, τις μέσες τιμές ενοικίων για το προσωπικό και τα ποσοστά ελλείψεων στις τουριστικές επιχειρήσεις για το καλοκαίρι του 2026.
| Νησί | Μέσο Μηνιαίο Επίδομα Στέγασης | Μέσο Κόστος Ενοικίασης Δωματίου (από εργοδότη) | Ποσοστό Κενών Θέσεων Εργασίας |
| Άνδρος | 250€ – 350€ | 500€ – 650€ | 25% – 30% |
| Τήνος | 300€ – 400€ | 600€ – 750€ | 35% |
Οι προϋποθέσεις για τη λήψη του επιδόματος και τα κριτήρια
Για να λάβει ένας εργαζόμενος τη συγκεκριμένη ενίσχυση ή για να του καλυφθεί εξολοκλήρου το ενοίκιο, οι τοπικές επιχειρήσεις έχουν θεσπίσει ορισμένα άτυπα αλλά αυστηρά κριτήρια, λόγω του υψηλού κόστους.
- Εξειδίκευση και προϋπηρεσία: Οι πρώτοι μάγειρες (Chef), οι bartenders και οι διευθυντές κρατήσεων έχουν τον πρώτο λόγο και λαμβάνουν τα υψηλότερα επιδόματα.
- Δέσμευση για όλη τη σεζόν: Το επίδομα ή η παροχή στέγης συνδέεται άμεσα με την υπογραφή συμβολαίου από τον Μάιο έως και τον Οκτώβριο.
- Γεωγραφικά κριτήρια: Προηγούνται σαφώς οι εργαζόμενοι που έρχονται από την ηπειρωτική Ελλάδα ή άλλα μέρη, καθώς οι ντόπιοι δεν έχουν ανάγκη στέγασης.
Δικαιολογητικά που ζητούν οι επιχειρήσεις για την καταβολή
Στις περιπτώσεις που ο εργοδότης δεν νοικιάζει ο ίδιος το οίκημα αλλά επιδοτεί τον υπάλληλο, απαιτείται η προσκόμιση συγκεκριμένων εγγράφων για να δικαιολογηθεί το έξοδο στα λογιστικά βιβλία της εταιρείας.
- Ψηφιακό συμβόλαιο μίσθωσης (υποβεβλημένο στην πλατφόρμα της ΑΑΔΕ).
- Απόδειξη τραπεζικής κατάθεσης του ενοικίου στον ιδιοκτήτη του ακινήτου.
- Υπεύθυνη δήλωση του εργαζόμενου ότι το συγκεκριμένο ακίνητο χρησιμοποιείται αποκλειστικά για τη διαμονή του κατά τη διάρκεια της εργασιακής περιόδου.
Συχνές ερωτήσεις
Το επίδομα στέγασης φορολογείται για τον εργαζόμενο;
Όχι, όταν η παροχή στέγης γίνεται για επαγγελματικούς λόγους σε άλλη περιοχή από την μόνιμη κατοικία, θεωρείται παραγωγική δαπάνη για την επιχείρηση και δεν προσμετράται ως φορολογητέο εισόδημα για τον υπάλληλο, εφόσον αποδεικνύεται η αναγκαιότητά της.
Προτιμούν οι εργοδότες να δίνουν επίδομα ή έτοιμο δωμάτιο;
Οι περισσότεροι προτιμούν να νοικιάζουν ολόκληρα συγκροτήματα δωματίων εκ των προτέρων (από τον χειμώνα), καθώς η εύρεση μεμονωμένων σπιτιών το καλοκαίρι είναι αδύνατη λόγω του Airbnb. Το χρηματικό επίδομα δίνεται κυρίως σε στελέχη που βρίσκουν μόνα τους στέγη.
Ποιες ειδικότητες έχουν τη μεγαλύτερη ανάγκη για κάλυψη στέγασης;
Το μεγαλύτερο πρόβλημα εντοπίζεται στο προσωπικό πρώτης γραμμής, δηλαδή σε καμαριέρες, λαντζέρηδες και βοηθούς σερβιτόρους. Επειδή οι βασικοί μισθοί αυτών των ειδικοτήτων είναι χαμηλότεροι, η μη παροχή στέγης καθιστά απαγορευτική την έλευσή τους στα νησιά.
