Αυτοματοποιείται πλήρως ο υπολογισμός της αποζημίωσης απόλυσης για τους εργαζόμενους σε Άνδρο και Τήνο, καθώς το νέο ψηφιακό έντυπο του e-EFKA αντλεί αυτόματα τα στοιχεία απασχόλησης και υπολογίζει τα ακριβή ποσά, εκμηδενίζοντας τις καθυστερήσεις και τις λανθασμένες εκτιμήσεις.
Η νέα ψηφιακή υπηρεσία έρχεται να δώσει οριστική λύση στις ιδιαιτερότητες της νησιωτικής αγοράς εργασίας, όπου η εποχικότητα και οι πολλαπλές ταχύτητες απασχόλησης δημιουργούσαν συχνά μπερδέματα στους υπολογισμούς. Το σύστημα διασταυρώνει σε πραγματικό χρόνο τα δεδομένα του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ και των Αναλυτικών Περιοδικών Δηλώσεων (ΑΠΔ), εκδίδοντας το τελικό ποσό με απόλυτη ακρίβεια.
Πώς διαμορφώνονται τα ποσά με βάση την προϋπηρεσία
Το ύψος της αποζημίωσης για τους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα στις Κυκλάδες καθορίζεται από τους μήνες ή τα έτη συνεχόμενης υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη.
Στον παρακάτω πίνακα αποτυπώνεται το πώς μεταφράζεται ο χρόνος εργασίας σε μηνιαίους μισθούς αποζημίωσης για τις περιπτώσεις απροειδοποίητης απόλυσης:
| Χρόνος υπηρεσίας στον ίδιο εργοδότη | Ποσό αποζημίωσης (σε μισθούς) |
| 1 έτος συμπληρωμένο έως 4 έτη | 2 μηνιαίοι μισθοί |
| 4 έτη συμπληρωμένα έως 6 έτη | 3 μηνιαίοι μισθοί |
| 6 έτη συμπληρωμένα έως 8 έτη | 4 μηνιαίοι μισθοί |
| 8 έτη συμπληρωμένα έως 10 έτη | 5 μηνιαίοι μισθοί |
| 10 έτη συμπληρωμένα και άνω | Κλιμακωτά έως 12 μισθούς |
Οι προϋποθέσεις για την αυτόματη έκδοση του ψηφιακού εντύπου
Για να πραγματοποιηθεί ο αυτόματος υπολογισμός και να εκδοθεί έγκυρα το ψηφιακό έντυπο, πρέπει να πληρούνται οι ακόλουθες προϋποθέσεις:
- Ύπαρξη ενεργής σύμβασης εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου.
- Ηλεκτρονική υποβολή της καταγγελίας σύμβασης από τον εργοδότη μέσω του myErgani.
- Συμπλήρωση τουλάχιστον 12 μηνών εργασίας στον ίδιο εργοδότη, καθώς κάτω από το όριο αυτό δεν οφείλεται εκ του νόμου αποζημίωση.
- Τακτοποίηση των ασφαλιστικών εισφορών του τελευταίου τριμήνου από την επιχείρηση.
Τα στοιχεία που αντλεί αυτόματα το σύστημα
Οι εργαζόμενοι σε Άνδρο και Τήνο δεν χρειάζεται να προσκομίσουν κανένα έγγραφο στην Επιθεώρηση Εργασίας ή στο τοπικό υποκατάστημα του e-EFKA, καθώς το σύστημα τραβάει αυτόματα:
- Τις τακτικές αποδοχές του τελευταίου μήνα υπό καθεστώς πλήρους ή μερικής απασχόλησης.
- Το ιστορικό των ενσήμων και των ημερών ασφάλισης στην περιοχή των Κυκλάδων.
- Την αναλογία των δώρων (Πάσχα, Χριστουγέννων) και του επιδόματος αδείας που επηρεάζουν το τελικό ποσό.
- Τον τραπεζικό λογαριασμό (IBAN) του δικαιούχου για την απευθείας κατάθεση.
Συχνές ερωτήσεις
Τι αλλάζει για τους εποχιακούς εργαζόμενους στα δύο νησιά;
Οι εποχιακοί υπάλληλοι (π.χ. στον τουρισμό ή την εστίαση) που εργάζονται με συμβάσεις ορισμένου χρόνου δεν λαμβάνουν αποζημίωση απόλυσης με τη λήξη της περιόδου. Αν όμως η σύμβασή τους καταγγελθεί πρόωρα χωρίς σπουδαίο λόγο, το ψηφιακό έντυπο υπολογίζει τους μισθούς που υπολείπονται μέχρι τη συμβατική λήξη της περιόδου.
Τι γίνεται αν ο εργοδότης κάνει λάθος στις ημέρες εργασίας;
Εάν τα στοιχεία που αντλεί αυτόματα το σύστημα από το myErgani δεν συμφωνούν με την πραγματικότητα, ο εργαζόμενος έχει δικαίωμα να υποβάλει ψηφιακή ένσταση εντός 3 μηνών, επισυνάπτοντας τα δικά του αποδεικτικά στοιχεία (π.χ. εκκαθαριστικά σημειώματα).
Η αποζημίωση καταβάλλεται εφάπαξ ή σε δόσεις;
Το νέο σύστημα επιτρέπει τη δόση μόνο αν το ποσό υπερβαίνει τους δύο μηνιαίους μισθούς. Σε αυτή την περίπτωση, η πρώτη δόση καταβάλλεται υποχρεωτικά με την απόλυση και αποτυπώνεται στο ψηφιακό έντυπο, ενώ οι επόμενες προγραμματίζονται αυτόματα ανά μήνα μέσω τραπεζικού συστήματος.
