Η λανθασμένη ή ελλιπής επίκληση της εντοπιότητας στις αιτήσεις των υποψηφίων για τις προκηρύξεις των δήμων στερεί τον διορισμό από άτομα που συγκεντρώνουν κορυφαίες βαθμολογίες, φέρνοντας τα πάνω κάτω στους πίνακες κατάταξης. Το φαινόμενο αυτό λαμβάνει ανησυχητικές διαστάσεις στις τρέχουσες διαδικασίες του ΑΣΕΠ, καθώς εκατοντάδες υποψήφιοι με υψηλά τυπικά προσόντα και εκατοντάδες μόρια από πτυχία και προϋπηρεσία βρίσκονται ξαφνικά εκτός νυμφώνος. Η αιτία κρύβεται πίσω από μια καλά στημένη τεχνική και νομική παγίδα, η οποία σχετίζεται με τον τρόπο που δηλώνεται και αποδεικνύεται η ιδιότητα του μόνιμου κατοίκου.
Πώς η εντοπιότητα ανατρέπει τις βαθμολογίες
Η εντοπιότητα δεν λειτουργεί απλώς ως επιπλέον μοριοδότηση, αλλά αποτελεί κριτήριο προτάξεως. Αυτό σημαίνει πρακτικά ότι ένας υποψήφιος που κάνει χρήση του σχετικού κωδικού και αποδεικνύει ότι είναι μόνιμος κάτοικος του δήμου για τον οποίο προκηρύσσεται η θέση, μπαίνει αυτόματα μπροστά από όλους τους υπόλοιπους, ακόμη κι αν εκείνοι έχουν συγκεντρώσει τα διπλάσια μόρια.
Η παγίδα ενεργοποιείται κατά τον έλεγχο των δικαιολογητικών. Πολλοί υποψήφιοι δηλώνουν την εντοπιότητα στην ηλεκτρονική τους αίτηση, αλλά δεν καταθέτουν το σωστό έγγραφο ή μπερδεύουν την έννοια του δημότη με αυτή του μόνιμου κατοίκου. Όταν το ΑΣΕΠ προχωρά στη διασταύρωση, απορρίπτει το κριτήριο, με αποτέλεσμα ο υποψήφιος να υποβιβάζεται στον γενικό πίνακα και τη θέση του να παίρνει ο επόμενος, που μπορεί να έχει πολύ χαμηλότερη βαθμολογία αλλά έγκυρα χαρτιά.
Τα κριτήρια και οι δεσμεύσεις για το 2026
Το τοπίο γύρω από τις προσλήψεις στους δήμους και τις ποσοστώσεις έχει γίνει ιδιαίτερα αυστηρό. Για να καταλάβει κανείς τη βαρύτητα που έχουν τα κοινωνικά κριτήρια και η εντοπιότητα, αρκεί να δει πώς κατανέμονται οι θέσεις με βάση το ισχύον πλαίσιο.
| Κατηγορία κριτηρίου / Θέσης | Ποσοστό / Μόρια | Ιδιαιτερότητα |
| Εντοπιότητα (Κωδικός 06) | Απόλυτη πρόταξη | Προηγείται κάθε άλλου υποψηφίου στον οικείο δήμο |
| Πολύτεκνοι & τέκνα τους | 16% επί των θέσεων | Αφορά συγκεκριμένες δεσμευμένες θέσεις |
| Τρίτεκνοι & τέκνα τους | 12% επί των θέσεων | Μόνιμη διατήρηση ιδιότητας βάσει νέου νόμου |
| ΑμεΑ & συγγενείς α’ βαθμού | 5% επί των θέσεων | Ισχύει για ποσοστό αναπηρίας 67% και άνω |
SOS: Όσοι διοριστούν κάνοντας χρήση του προνομίου της εντοπιότητας, υπογράφουν υποχρεωτική δέσμευση παραμονής στη θέση αυτή για τουλάχιστον δέκα (10) έτη. Δεν έχουν δικαίωμα μετάθεσης, απόσπασης ή μετάταξης πριν συμπληρωθεί η δεκαετία.
Τα δικαιολογητικά που κρίνουν τον διορισμό
Για να μην βρεθείτε προ εκπλήξεως και χάσετε τη θέση μέσα από τα χέρια σας, η απόδειξη της μόνιμης κατοικίας πρέπει να γίνει αποκλειστικά με τα έγγραφα που ορίζει το ΑΣΕΠ. Ξεχάστε τις απλές υπεύθυνες δηλώσεις ή λογαριασμούς ΔΕΚΟ.
- Πιστοποιητικό εντοπιότητας από το Gov.gr, το οποίο εκδίδεται μέσω ηλεκτρονικής αίτησης στον οικείο δήμο.
- Βεβαίωση μόνιμης κατοικίας από τον Δήμαρχο, η οποία πρέπει να αναφέρει ρητά ότι εκδίδεται για τη συμμετοχή σε διαδικασίες προσλήψεων του ΑΣΕΠ.
- Πρόσφατο πιστοποιητικό οικογενειακής κατάστασης, σε περίπτωση που το κριτήριο συνδέεται με την οικογενειακή μερίδα.
Συχνές ερωτήσεις
Είμαι δημότης σε έναν δήμο αλλά μένω σε άλλον, δικαιούμαι την εντοπιότητα;
Όχι. Το ΑΣΕΠ εξετάζει τη μόνιμη κατοικία και όχι την εντοπιότητα με την έννοια της καταγωγής ή της απλής εγγραφής στα δημοτολόγια. Πρέπει να αποδεικνύεται ότι ζείτε μόνιμα εκεί.
Αν έχω 1.200 μόρια και κάποιος με 600 μόρια έχει εντοπιότητα, ποιος παίρνει τη θέση;
Θα την πάρει ο υποψήφιος με τα 600 μόρια, εφόσον η θέση προβλέπει το κριτήριο της εντοπιότητας. Η πρόταξη υπερτερεί της συνολικής βαθμολογίας.
Μπορώ να καταθέσω λογαριασμό τηλεφώνου για να αποδείξω ότι μένω εκεί;
Σε καμία περίπτωση. Το ΑΣΕΠ δεν δέχεται λογαριασμούς κοινής ωφέλειας, μισθωτήρια συμβόλαια ή εκκαθαριστικά της εφορίας ως αυτόνομα αποδεικτικά στοιχεία για την εντοπιότητα. Μόνο τα επίσημα πιστοποιητικά του δήμου γίνονται δεκτά.
