Το άγνωστο πρόγραμμα επιχορήγησης της ΔΥΠΑ καλύπτει έως και το 100% του κόστους των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτικών και εργαζομένου) για την πρόσληψη ανέργων ηλικίας άνω των 55 ετών, προσφέροντας μια εξαιρετικά γενναιόδωρη ελάφρυνση στις επιχειρήσεις που θα επιλέξουν να επενδύσουν στην εμπειρία αυτών των εργαζομένων.
Πρόκειται για ένα «κρυφό όπλο» στην αγορά εργασίας που στοχεύει στην καταπολέμηση της μακροχρόνιας ανεργίας των μεγαλύτερων σε ηλικία συμπολιτών μας. Ενώ πολλές επιχειρήσεις διστάζουν να προχωρήσουν σε προσλήψεις ατόμων κοντά στη σύνταξη λόγω του υψηλού μη μισθολογικού κόστους, το συγκεκριμένο πρόγραμμα εκμηδενίζει αυτό το εμπόδιο, αναλαμβάνοντας να πληρώσει τις εισφορές τους για μεγάλο χρονικό διάστημα.
Πώς διαμορφώνονται τα ποσά και η διάρκεια της επιδότησης
Η οικονομική ενίσχυση που λαμβάνει η επιχείρηση δεν είναι συμβολική, αλλά αγγίζει το σύνολο των κρατήσεων που επιβαρύνουν κάθε μηνιαία μισθοδοσία.
Το πρόγραμμα καλύπτει τόσο τις εισφορές για κύρια σύνταξη όσο και εκείνες για υγειονομική περίθαλψη, επικουρική ασφάλιση και συνεισπραττόμενους οργανισμούς.
Τα οικονομικά στοιχεία και τα όρια του προγράμματος
Στον πίνακα που ακολουθεί μπορείτε να δείτε αναλυτικά τα ποσοστά της επιχορήγησης, τη διάρκεια του προγράμματος και τα ανώτατα όρια των ποσών:
| Παράμετρος προγράμματος | Στοιχεία και ποσά επιδότησης |
| Ποσοστό επιχορήγησης εισφορών | 100% των ασφαλιστικών εισφορών (εργοδοτών και εργαζομένου) |
| Βασική διάρκεια επιδότησης | 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για άλλους 12 μήνες (συνολικά έως 24 μήνες) |
| Ανώτατο μηνιαίο όριο επιχορήγησης | Έως το ύψος του κατώτατου μισθού ανάλογα με την ειδικότητα |
| Τύπος απασχόλησης | Πλήρης απασχόληση (8ωρο) |
Οι προϋποθέσεις για την ένταξη στο πρόγραμμα
Για να μπορέσει μια επιχείρηση να εγκριθεί και να επωφεληθεί από την κάλυψη των εισφορών, πρέπει να πληρούνται συγκεκριμένες προϋποθέσεις τόσο από την πλευρά της όσο και από την πλευρά του υποψηφίου εργαζομένου:
- Ο ωφελούμενος πρέπει να είναι εγγεγραμμένος άνεργος στο ψηφιακό μητρώο της ΔΥΠΑ για τουλάχιστον 12 μήνες (μακροχρόνια άνεργος) ή 6 μήνες (αν συντρέχουν ειδικές κοινωνικές προϋποθέσεις).
- Ο υποψήφιος πρέπει να έχει συμπληρώσει το 55ο έτος της ηλικίας του και να μην έχει υπερβεί το 67ο έτος κατά την ημερομηνία υπόδειξης από τη ΔΥΠΑ.
- Η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει προβεί σε μείωση προσωπικού (απολύσεις χωρίς αντικατάσταση) κατά το τελευταίο τρίμηνο πριν από την υποβολή της αίτησης.
- Η επιχείρηση πρέπει να είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη.
Τα δικαιολογητικά που απαιτούνται για την υποβολή
Η διαδικασία υποβολής γίνεται ηλεκτρονικά μέσω των ψηφιακών υπηρεσιών της ΔΥΠΑ με τη χρήση των κωδικών Taxisnet της επιχείρησης. Τα βασικά έγγραφα και στοιχεία που πρέπει να καταχωριστούν είναι:
- Ηλεκτρονική αίτηση υπαγωγής στο πρόγραμμα, όπου περιγράφεται η θέση εργασίας και η ειδικότητα.
- Φορολογική ενημερότητα της επιχείρησης σε ισχύ.
- Ασφαλιστική ενημερότητα από τον e-ΕΦΚΑ.
- Υπεύθυνη δήλωση για τη μη ύπαρξη εκκρεμών κυρώσεων για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας.
Μόλις εγκριθεί η αίτηση, η ΔΥΠΑ υποδεικνύει στην επιχείρηση υποψηφίους που πληρούν τα κριτήρια από το ψηφιακό της μητρώο, προκειμένου να γίνει η τελική επιλογή και η πρόσληψη.
Συχνές ερωτήσεις
Τι γίνεται αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;
Αν ο εργαζόμενος παραιτηθεί ή αποχωρήσει οικειοθελώς, η επιχείρηση δεν χάνει το δικαίωμα της επιχορήγησης. Έχει το δικαίωμα να ζητήσει από τη ΔΥΠΑ την αντικατάσταση του εργαζομένου με άλλον άνεργο αντίστοιχων προσόντων εντός προθεσμίας 30 ημερών, ώστε να συνεχιστεί κανονικά το πρόγραμμα.
Επιτρέπεται η απόλυση του εργαζομένου μετά τη λήξη της επιδότησης;
Το πρόγραμμα δεν επιβάλλει δεσμευτικό χρόνο διατήρησης του εργαζομένου μετά τη λήξη της 24μηνης επιδότησης. Ωστόσο, ο στόχος είναι η μόνιμη ενσωμάτωση του εργαζομένου στην επιχείρηση, καθώς μετά από δύο χρόνια απασχόλησης έχει ήδη προσαρμοστεί πλήρως στις απαιτήσεις της θέσης.
Μπορούν να ενταχθούν στο πρόγραμμα επιχειρήσεις franchise;
Ναι, οι επιχειρήσεις franchise, όπως και σχεδόν όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις, εμπορικές εταιρείες και συνεταιρισμοί που δραστηριοποιούνται στην ελληνική επικράτεια, μπορούν να ενταχθούν κανονικά στο πρόγραμμα, εφόσον πληρούν τα κριτήρια περί μη μείωσης προσωπικού.
