ΔΥΠΑ: Πρόγραμμα επιδότησης μισθού για την πρόσληψη ανέργων γυναικών που επανέρχονται στην αγορά εργασίας

Το νέο πρόγραμμα της ΔΥΠΑ επιδοτεί έως και το 100% του μισθού και των ασφαλιστικών εισφορών για την πρόσληψη ανέργων γυναικών που επανέρχονται στην αγορά εργασίας μετά από φροντίδα οικογένειας ή μακροχρόνια ανεργία.

Η συνολική επιχορήγηση μπορεί να φτάσει έως και τα 800 ευρώ μηνιαίως ανά ωφελούμενη, καλύπτοντας θέσεις πλήρους απασχόλησης σε ιδιωτικές επιχειρήσεις για διάστημα έως 12 μήνες.

Πώς λειτουργεί η επιδότηση και ποιες επιχειρήσεις αφορά

Το πρόγραμμα στοχεύει στην επανένταξη γυναικών που αντιμετωπίζουν εμπόδια στην εύρεση εργασίας, προσφέροντας στις επιχειρήσεις ισχυρό οικονομικό κίνητρο για τη δημιουργία νέων θέσεων εργασίας.

Η διαδικασία υποβολής γίνεται ηλεκτρονικά από την επιχείρηση, η οποία δηλώνει την ειδικότητα και τα προσόντα που αναζητά, ώστε η ΔΥΠΑ να υποδείξει τις κατάλληλες υποψήφιες από το μητρώο ανέργων.

Τα στάδια υλοποίησης του προγράμματος

  • Υποβολή αίτησης: Η επιχείρηση υποβάλλει αίτηση εκδήλωσης ενδιαφέροντος στην ηλεκτρονική πλατφόρμα της ΔΥΠΑ.
  • Υπόδειξη υποψηφίων: Οι εργασιακοί σύμβουλοι της ΔΥΠΑ προτείνουν ανέργους γυναίκες που πληρούν τα κριτήρια.
  • Επιλογή και πρόσληψη: Η επιχείρηση επιλέγει την υποψήφια και προχωρά στην πρόσληψη με σύμβαση εξαρτημένης εργασίας.
  • Καταβολή επιχορήγησης: Η επιδότηση καταβάλλεται ανά μήνα ή ανά τρίμηνο μετά την υποβολή των δικαιολογητικών μισθοδοσίας.

Ποσά, διάρκεια και ποσοστά επιδότησης

ΠαράμετροςΣτοιχεία προγράμματος
Ανώτατο ποσό επιδότησης800 ευρώ τον μήνα
Ποσοστό κάλυψης μισθού & εισφορών80% έως 100% του συνολικού κόστους
Διάρκεια επιδότησης12 μήνες
Καθεστώς απασχόλησηςΠλήρης απασχόληση
ΩφελούμενεςΕγγεγραμμένες άνεργες γυναίκες στο μητρώο της ΔΥΠΑ

Προϋποθέσεις συμμετοχής και απαραίτητα δικαιολογητικά

Για να ενταχθεί μια επιχείρηση στο πρόγραμμα, πρέπει να πληροί συγκεκριμένες προϋποθέσεις:

  • Μη Μείωση προσωπικού: Να μην έχει προβεί σε απολύσεις στο προηγούμενο 3μηνο πριν την υποβολή της αίτησης.
  • Ενεργό ψηφιακό δελτίο ανεργίας της γυναίκας που θα προσληφθεί.
  • Φορολογική και ασφαλιστική ενημερότητα της επιχείρησης σε ισχύ.
  • Υποβολή εντύπου Ε4 (Πίνακας Προσωπικού) στο ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ κατά την πρόσληψη.

Συχνές ερωτήσεις

Μπορεί να προσληφθεί γυναίκα που ήταν εκτός αγοράς εργασίας λόγω ανατροφής παιδιών;

Ναι, το πρόγραμμα εστιάζει ιδιαίτερα σε γυναίκες που διέκοψαν την επαγγελματική τους πορεία για φροντίδα τέκνων ή εξαρτώμενων μελών και επιθυμούν να επανέλθουν ενεργά στην εργασία.

Τι συμβαίνει αν η εργαζόμενη παραιτηθεί κατά τη διάρκεια του προγράμματος;

Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης, η επιχείρηση μπορεί να αντικαταστήσει την εργαζόμενη με άλλη άνεργη γυναίκα από το μητρώο της ΔΥΠΑ εντός καθορισμένης προθεσμίας, ώστε να συνεχιστεί η επιδότηση.

Καλύπτονται και οι ασφαλιστικές εισφορές από την επιδότηση;

Ναι, το ποσοστό επιδότησης υπολογίζεται επί του συνολικού μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, καλύπτοντας δηλαδή τόσο τον καθαρό μισθό όσο και τις εργοδοτικές εισφορές στον e-ΕΦΚΑ.

Ergasiodromio NewsRoom
Ergasiodromio NewsRoom

Στο Ergasiodromio, δεν μεταφέρουμε απλώς ειδήσεις. Δημιουργούμε ευκαιρίες. Στόχος μας είναι να παρέχουμε σε κάθε υποψήφιο —από τον απόφοιτο Λυκείου έως τον κάτοχο διδακτορικού— τα εργαλεία, την πληροφόρηση και την υποστήριξη που χρειάζεται για να «ξεκλειδώσει» την πόρτα του Δημοσίου ή του ιδιωτικού τομέα.

Υποβολή απάντησης

Η ηλ. διεύθυνση σας δεν δημοσιεύεται. Τα υποχρεωτικά πεδία σημειώνονται με *