Η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας αποτελεί το βασικό εργαλείο καταγραφής του πραγματικού χρόνου εργασίας στην Ελλάδα, καταγράφοντας σε πραγματικό χρόνο τις ώρες προσέλευσης, αποχώρησης, τις υπερωρίες και τις άδειες των εργαζομένων στο σύστημα ERGANI II.
Η εφαρμογή του μέτρου έχει πλέον επεκταθεί στο σύνολο σχεδόν των επιχειρησιακών κλάδων (βιομηχανία, λιανεμπόριο, τράπεζες, σούπερ μάρκετ, εστίαση και τουρισμό), δίνοντας στους εργαζόμενους τη δυνατότητα να διασφαλίζουν τα δικαιώματά τους και να ελέγχουν τις πληρωμές των υπερωριών τους.
Η τήρηση του ωραρίου μέσω της κάρτας είναι υποχρεωτική και η μη εφαρμογή της επιφέρει αυστηρές κυρώσεις στις επιχειρήσεις.
| Περίπτωση παραβίασης | Συνέπεια / Πρόστιμο για τον εργοδότη | Δικαίωμα εργαζομένου |
| Μη ενεργοποίηση κάρτας | 10.500 ευρώ ανά εργαζόμενο | Δικαίωμα καταγγελίας στην Επιθεώρηση Εργασίας |
| Υπερωρία χωρίς καταγραφή | 3.000 ευρώ ανά εργαζόμενο | Απαίτηση αμοιβής +40% για την υπερωριακή απασχόληση |
| Εργασία σε ημέρα αδείας/ρεπό | 5.000 ευρώ ανά εργαζόμενο | Αποζημίωση με προσαύξηση 75% |
| Αποκλίσεις ωραρίου (εκτός ορίων) | Διοικητικές κυρώσεις & επανέλεγχος | Διόρθωση στοιχείων μέσω της εφαρμογής myErgani |
Αν ο εργοδότης απαιτεί την υποβολή της κάρτας χωρίς την αποχώρηση από την εργασία (“χτύπημα” κάρτας και παραμονή στο γραφείο) ή αρνείται τη χρήση της, οι εργαζόμενοι μπορούν να προχωρήσουν στις εξής ενέργειες:
- Ανώνυμη ή επώνυμη καταγγελία στη γραμμή 1555 του Υπουργείου Εργασίας.
- Ψηφιακή καταγγελία μέσω της πύλης της Επιθεώρησης Εργασίας (hptp.gov.gr) με χρήση κωδικών Taxisnet.
- Έλεγχος των δεδομένων στην εφαρμογή myErgani app για επιβεβαίωση της ταύτισης των πραγματικών ωρών εργασίας με τις δηλωμένες.
- Υποβολή αίτησης για διενέργεια επιτόπιου ελέγχου από τους επιθεωρητές εργασίας στο χώρο της επιχείρησης.
Τι συμβαίνει αν ξεχάσω να χτυπήσω την κάρτα μου;
Σε περίπτωση αμέλειας του εργαζομένου, ο εργοδότης υποχρεούται να καταγράψει την πραγματική ώρα εισόδου ή εξόδου στο σύστημα ERGANI II. Ωστόσο, η συστηματική παράλειψη χωρίς δικαιολογία μπορεί να θεωρηθεί παραβίαση των όρων εργασίας.
Μπορεί ο εργοδότης να χτυπάει την κάρτα αντί για μένα;
Όχι, η χρήση της κάρτας (μέσω QR code στο κινητό ή φυσικής κάρτας) είναι προσωπική και αυστηρά ατομική. Η ανάθεση της κάρτας σε τρίτο πρόσωπο ή στον εργοδότη συνιστά σοβαρή παράβαση της νομοθεσίας.
Τι ισχύει για τους εργαζόμενους με τηλεεργασία;
Για τους τηλεεργαζόμενους, η έναρξη και η λήξη της εργασίας δηλώνονται ψηφιακά μέσω της πλατφόρμας myErgani, αποτυπώνοντας την ακριβή διάρκεια της ημερήσιας απασχόλησης.
