Οι αιτήσεις για το διευρυμένο πρόγραμμα επιδότησης της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης (ΔΥΠΑ) που καλύπτει την πρόσληψη άνεργων γυναικών και μητέρων που επανεντάσσονται στην αγορά εργασίας βρίσκονται ήδη σε ισχύ, καθώς η πλατφόρμαgov.gr άνοιξε στις 16 Ιανουαρίου και η υποβολή συνεχίζεται μέχρι την εξάντληση των διαθέσιμων κονδυλίων.
Το πρόγραμμα ενισχύθηκε πρόσφατα με επιπλέον 5.000 νέες θέσεις πλήρους απασχόλησης, ανεβάζοντας τη συνολική δυναμικότητα στις 15.000 ωφελούμενες. Στόχος της δράσης είναι η ουσιαστική διευκόλυνση των γυναικών —με ιδιαίτερη έμφαση στις μητέρες ανήλικων τέκνων— να επιστρέψουν στην εργασιακή καθημερινότητα, προσφέροντας στις επιχειρήσεις πολύ σημαντική ελάφρυση στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος.
Τα βασικά στοιχεία του προγράμματος με μια ματιά
Για να έχετε πλήρη εικόνα των όρων, των επιδοτήσεων και των προθεσμιών, ο ακόλουθος πίνακας συγκεντρώνει τα κεντρικά δεδομένα της δράσης:
| Παράμετρος | Λεπτομέρειες & Όρια |
| Δικαιούχοι εργοδότες | Ιδιωτικές επιχειρήσεις και φορείς κοινωνικής και αλληλέγγυας οικονομίας (ΚΑΛΟ) |
| Ωφελούμενες | Εγγεγραμμένες άνεργες γυναίκες στο μητρώο της ΔΥΠΑ, με έμφαση σε μητέρες ανηλίκων |
| Ποσοστό επιδότησης | 70% έως 80% του συνολικού μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους |
| Μέγιστο μηνιαίο ποσό επιχορήγησης | Εώς 1.004,80 ευρώ ανά μήνα (ανάλογα με το καθεστώς απασχόλησης και την κατηγορία) |
| Διάρκεια επιδότησης | 12 μήνες με δυνατότητα επέκτασης για επιπλέον 3 μήνες (συνολικά έως 15 μήνες) |
| Καθεστώς εργασίας | Πλήρης ή μερική απασχόληση |
| Διαδικασία υποβολής | Ηλεκτρονικά μέσω gov.gr / ΟΠΣ ΔΥΠΑ |
Ποιες επιχειρήσεις μπορούν να συμμετάσχουν και ποιες είναι οι προϋποθέσεις
Δικαίωμα υποβολής αίτησης έχουν όλες οι ιδιωτικές επιχειρήσεις που δραστηριοποιούνται στην ελληνική επικράτεια, εφόσον πληρούν συγκεκριμένους κανόνες διατήρησης προσωπικού:
- Διατήρηση θέσεων εργασίας: Η επιχείρηση δεν πρέπει να έχει προχωρήσει σε απολύσεις ή καταγγελίες συμβάσεων στο προσωπικό της κατά τους τελευταίους 3 μήνες πριν την υποβολή της αίτησης.
- Μη μετατροπή συμβάσεων: Δεν επιτρέπεται η αλλαγή καθεστώτος απασχόλησης από πλήρη σε μερική για το υπάρχον προσωπικό στο ίδιο διάστημα.
- Νόμιμη λειτουργία: Απαιτείται η επιχείρηση να είναι φορολογικά και ασφαλιστικά ενήμερη, χωρίς εκκρεμείς οφειλές που να μην έχουν ρυθμιστεί.
Δικαιολογητικά και διαδικασία υποβολής αίτησης
Η διαδικασία ένταξης στο πρόγραμμα υλοποιείται ηλεκτρονικά και δεν απαιτεί επίσκεψη σε υποκατάστημα της ΔΥΠΑ. Τα βήματα και τα απαιτούμενα στοιχεία είναι τα εξής:
- Σύνδεση στην πλατφόρμα: Είσοδος στο σύστημαgov.gr με τους κωδικούς Taxisnet της επιχείρησης.
- Συμπλήρωση της αίτησης: Καταχώριση των στοιχείων της επιχείρησης και της περιγραφής της αιτούμενης θέσης εργασίας.
- Έλεγχος προϋποθέσεων: Αυτόματη επαλήθευση των στοιχείων απασχόλησης μέσω του πληροφοριακού συστήματος ΕΡΓΑΝΗ.
- Υπόδειξη υποψηφίων: Μετά την έγκριση της αίτησης, η ΔΥΠΑ υποδεικνύει στην επιχείρηση εγγεγραμμένες άνεργες που πληρούν το προφίλ της θέσης.
- Πρόσληψη: Η επιχείρηση επιλέγει την υποψήφια και προχωρά στην πρόσληψη μέσω του ΕΡΓΑΝΗ εντός της ορισμένης προθεσμίας.
Συχνές ερωτήσεις
Μπορεί μια επιχείρηση να προσλάβει γυναίκα με μερική απασχόληση μέσω του προγράμματος;
Ναι, το πρόγραμμα καλύπτει τόσο την πλήρη όσο και τη μερική απασχόληση. Το ποσοστό της επιχορήγησης φτάνει έως το 80% του μισθολογικού κόστους, με ανώτατο μηνιαίο όριο επιδότησης τα 680 ευρώ για τις περιπτώσεις μερικής απασχόλησης.
Πώς δίνεται προτεραιότητα στις μητέρες ανήλικων τέκνων;
Οι μητέρες ανήλικων παιδιών μοριοδοτούνται με επιπλέον μόρια προτεραιότητας κατά τη διαδικασία διασταύρωσης και υπόδειξης υποψηφίων από τα Κέντρα Προώθησης Απασχόλησης (ΚΠΑ2) της ΔΥΠΑ, ώστε να διευκολυνθεί η άμεση επανένταξή τους.
Πόσο διαρκεί η υποχρέωση της επιχείρησης να διατηρήσει τη θέση εργασίας;
Η επιχείρηση δεσμεύεται να διατηρήσει τη θέση για το χρονικό διάστημα της επιχορήγησης. Σε περίπτωση οικειοθελούς αποχώρησης της εργαζόμενης, η επιχείρηση μπορεί να προχωρήσει σε αντικατάστασή της με άλλη εγγεγραμμένη άνεργη εντός καθορισμένης προθεσμίας, χωρίς να χάσει την επιδότηση.
