Τριάντα πέντε νέες θέσεις εργασίας ανοίγει αυτή την περίοδο η Παπαστράτος, προσφέροντας ευκαιρίες απασχόλησης σε ένα ευρύ φάσμα ειδικοτήτων που καλύπτουν από την παραγωγή και την εφοδιαστική αλυσίδα μέχρι τις πωλήσεις και το digital marketing. Αν ψάχνετε για μια θέση εργασίας σε μία από τις πιο αναγνωρίσιμες και οικονομικά εύρωστες εταιρείες στην Ελλάδα, οι νέες προσλήψεις στον Ασπρόπυργο και σε περιφερειακά σημεία πώλησης αποτελούν μια εξαιρετική αφετηρία για το επόμενο επαγγελματικό σας βήμα.
Η εταιρεία, που αποτελεί θυγατρική της Philip Morris International, συνεχίζει να επενδύει στον μετασχηματισμό της και στην ενίσχυση του ανθρώπινου δυναμικού της, αναζητώντας άτομα με όρεξη για εξέλιξη, ψηφιακές δεξιότητες και ομαδικό πνεύμα. Οι προσλήψεις αυτές έρχονται σε μια στιγμή που η αγορά εργασίας αναζητά σταθερότητα και καλές εργασιακές συνθήκες, δύο στοιχεία που η Παπαστράτος παραδοσιακά διασφαλίζει για τους εργαζομένους της.
Οι ειδικότητες που βρίσκονται σε ζήτηση
Οι 35 νέες θέσεις εργασίας δεν αφορούν μόνο έναν τομέα, αλλά είναι διασκορπισμένες σε διαφορετικά τμήματα της εταιρείας. Αυτό σημαίνει ότι υπάρχει χώρος τόσο για εξειδικευμένους τεχνικούς όσο και για απόφοιτους σχολών διοίκησης ή πληροφορικής.
Τομέας παραγωγής και τεχνικής υποστήριξης
Στο υπερσύγχρονο εργοστάσιο του Ασπροπύργου, οι ανάγκες παραμένουν υψηλές. Η εταιρεία αναζητά:
- Ηλεκτρολόγους και Μηχανικούς Συντήρησης: Άτομα με εμπειρία σε βιομηχανικό περιβάλλον που θα διασφαλίζουν την απρόσκοπτη λειτουργία των γραμμών παραγωγής.
- Χειριστές Μηχανών: Υποψήφιοι που μπορούν να διαχειριστούν αυτοματοποιημένα συστήματα και να τηρούν τους αυστηρούς κανόνες ασφάλειας και ποιότητας.
- Τεχνικούς Ποιοτικού Ελέγχου: Εξειδικευμένο προσωπικό που θα επιβλέπει τα στάδια της παραγωγικής διαδικασίας ώστε το τελικό προϊόν να πληροί τις διεθνείς προδιαγραφές.
Logistics και εφοδιαστική αλυσίδα
Με την αύξηση της εξαγωγικής δραστηριότητας, η εφοδιαστική αλυσίδα παίζει καθοριστικό ρόλο. Οι θέσεις περιλαμβάνουν:
- Συντονιστές Αποθήκης (Warehouse Coordinators): Υπεύθυνοι για τη διαχείριση των αποθεμάτων και τον συντονισμό των φορτώσεων.
- Αναλυτές Εφοδιαστικής Αλυσίδας: Άτομα που μπορούν να διαχειριστούν δεδομένα και να προτείνουν λύσεις για τη βελτιστοποίηση των δρομολογίων και της αποθήκευσης.
Πωλήσεις και Digital Marketing
Η Παπαστράτος έχει περάσει σε μια νέα εποχή με τα προϊόντα εναλλακτικού καπνίσματος, γεγονός που απαιτεί ισχυρή παρουσία στην αγορά.
- Σύμβουλοι Πωλήσεων (IQOS Advisors): Θέσεις σε καταστήματα και σημεία πώλησης για την ενημέρωση και εξυπηρέτηση των πελατών.
- Digital Content Specialists: Επαγγελματίες που θα αναλάβουν την ψηφιακή επικοινωνία και τη διαχείριση της εικόνας των brands στο διαδίκτυο.
Τα απαραίτητα προσόντα και τι ζητά η εταιρεία
Παρόλο που κάθε θέση έχει τις δικές της απαιτήσεις, υπάρχουν ορισμένα κοινά χαρακτηριστικά που η Παπαστράτος αξιολογεί θετικά σε κάθε υποψήφιο. Η εταιρεία δίνει μεγάλη έμφαση στην εταιρική κουλτούρα και στην ικανότητα προσαρμογής σε ένα περιβάλλον που αλλάζει γρήγορα.
Για τις τεχνικές θέσεις, το πτυχίο αντίστοιχης ειδικότητας (ΤΕΙ, ΙΕΚ ή Πολυτεχνείου) και η άδεια ασκήσεως επαγγέλματος είναι απαραίτητα. Η προϋπηρεσία σε βιομηχανία, αν και δεν είναι πάντα προαπαιτούμενο για τις junior θέσεις, θεωρείται σημαντικό πλεονέκτημα.
Για τις θέσεις γραφείου και πωλήσεων, η καλή γνώση της αγγλικής γλώσσας και ο ψηφιακός εγγραμματισμός (χρήση MS Office, SAP ή CRM συστημάτων) είναι βασικά κριτήρια. Ωστόσο, αυτό που συχνά «κερδίζει» τους υπεύθυνους προσλήψεων είναι οι λεγόμενες ήπιες δεξιότητες (soft skills):
- Προσαρμοστικότητα: Η ικανότητα να μαθαίνεις γρήγορα νέα συστήματα και διαδικασίες.
- Επικοινωνία: Ειδικά για τις πωλήσεις, η ικανότητα να χτίζεις σχέσεις εμπιστοσύνης με τον πελάτη.
- Πνεύμα συνεργασίας: Στην Παπαστράτος η δουλειά γίνεται σε ομάδες, οπότε ο εγωκεντρισμός δεν έχει θέση.
Μισθοί, παροχές και εργασιακό περιβάλλον
Ένα από τα ερωτήματα που απασχολούν κάθε ενδιαφερόμενο είναι το “πακέτο” των αποδοχών. Η Παπαστράτος φημίζεται για το γεγονός ότι προσφέρει μισθούς πάνω από τον μέσο όρο της αγοράς, αλλά οι παροχές δεν σταματούν εκεί.
Οι εργαζόμενοι συνήθως απολαμβάνουν:
- Ιδιωτική ασφάλιση υγείας για τους ίδιους και τα μέλη της οικογένειάς τους.
- Συνταξιοδοτικό πρόγραμμα με εισφορές από την εταιρεία.
- Bonus απόδοσης βάσει επίτευξης στόχων.
- Συνεχή εκπαίδευση μέσω διεθνών σεμιναρίων και πλατφορμών μάθησης.
«Η Παπαστράτος έχει βραβευτεί επανειλημμένα ως Κορυφαίος Εργοδότης (Top Employer) στην Ελλάδα, κάτι που αντικατοπτρίζεται όχι μόνο στις απολαβές, αλλά και στις ευκαιρίες εξέλιξης εντός και εκτός συνόρων.»
Επιπλέον, η εταιρεία εφαρμόζει μοντέλα υβριδικής εργασίας για τις θέσεις γραφείου, επιτρέποντας στους εργαζόμενους να ισορροπούν την προσωπική με την επαγγελματική τους ζωή. Για το προσωπικό του εργοστασίου, παρέχεται μεταφορά με εταιρικά λεωφορεία από και προς διάφορα σημεία της Αττικής.
Πώς να κάνετε την αίτησή σας σωστά
Η διαδικασία επιλογής στην Παπαστράτος είναι δομημένη και περιλαμβάνει αρκετά στάδια. Αν θέλετε να ξεχωρίσετε ανάμεσα σε εκατοντάδες βιογραφικά, πρέπει να δώσετε προσοχή στην παρουσίασή σας.
- Επικαιροποιημένο Βιογραφικό: Φροντίστε το βιογραφικό σας να είναι καθαρό, σε μορφή PDF και να τονίζει τις δεξιότητες που σχετίζονται άμεσα με τη θέση που διεκδικείτε.
- LinkedIn Profile: Οι υπεύθυνοι προσλήψεων της εταιρείας χρησιμοποιούν κατά κόρον το LinkedIn. Βεβαιωθείτε ότι το προφίλ σας είναι επαγγελματικό και πλήρες.
- Προετοιμασία για τη συνέντευξη: Αν περάσετε στο επόμενο στάδιο, θα κληθείτε να απαντήσετε σε ερωτήσεις που αφορούν τον τρόπο που διαχειρίζεστε προκλήσεις. Μελετήστε την ιστορία της εταιρείας και τις πρόσφατες επενδύσεις της.
Η υποβολή των αιτήσεων γίνεται ηλεκτρονικά μέσω της επίσημης σελίδας καριέρας της Philip Morris International ή μέσω μεγάλων πλατφορμών εύρεσης εργασίας.
Η στρατηγική σημασία των νέων προσλήψεων
Η πλήρωση αυτών των 35 θέσεων δεν είναι μια τυχαία κίνηση. Με την ολοκλήρωση της μεγάλης επένδυσης για την παραγωγή των ράβδων καπνού για το IQOS, η Παπαστράτος έχει μετατραπεί σε ένα τεχνολογικό hub για ολόκληρη τη Νοτιοανατολική Ευρώπη.
Αυτό σημαίνει ότι όποιος προσλαμβάνεται σήμερα στην εταιρεία, δεν μπαίνει απλώς σε μια καπνοβιομηχανία, αλλά σε μια εταιρεία τεχνολογίας και επιστήμης. Η καθημερινότητα περιλαμβάνει χρήση δεδομένων, αυτοματισμούς και μια συνεχή προσπάθεια για μείωση του περιβαλλοντικού αποτυπώματος (ESG στόχοι).
Για έναν νέο εργαζόμενο, αυτό μεταφράζεται σε ένα “σχολείο” που θα του δώσει εφόδια για όλη του την καριέρα. Η εμπειρία σε ένα τόσο οργανωμένο περιβάλλον αποτελεί “παράσημο” στο βιογραφικό οποιουδήποτε επαγγελματία.
Γιατί να επιλέξετε την Παπαστράτος το 2026
Βρισκόμαστε στον Απρίλιο του 2026 και η ελληνική αγορά εργασίας παρουσιάζει έντονη κινητικότητα. Ωστόσο, λίγες εταιρείες μπορούν να εγγυηθούν το μέλλον όσο μια επιχείρηση που εξάγει το μεγαλύτερο μέρος της παραγωγής της και ανήκει σε έναν παγκόσμιο κολοσσό.
Η Παπαστράτος έχει αποδείξει ότι ακόμα και σε δύσκολες οικονομικές συγκυρίες, επιλέγει να μην κάνει περικοπές στο προσωπικό της, αλλά αντίθετα να το ενισχύει. Οι 35 θέσεις που είναι τώρα διαθέσιμες αποτελούν το “εισιτήριο” για ένα εργασιακό περιβάλλον που σέβεται τον άνθρωπο, επιβραβεύει την αξία και προσφέρει προοπτικές που ξεπερνούν τα στενά όρια της Ελλάδας.
Αν έχετε τα προσόντα και τη διάθεση να εργαστείτε σε μια εταιρεία που αλλάζει τα δεδομένα, ο Απρίλιος είναι ο κατάλληλος μήνας για να στείλετε το βιογραφικό σας. Οι ευκαιρίες αυτές δεν μένουν για πολύ καιρό “ανοιχτές”, καθώς η ζήτηση είναι τεράστια. Προετοιμαστείτε, μελετήστε τις ειδικότητες και κάντε την κίνησή σας σήμερα.
Η διαδικασία αξιολόγησης αναμένεται να ολοκληρωθεί σύντομα, ώστε οι νέοι συνεργάτες να έχουν ενταχθεί στην ομάδα μέχρι τις αρχές του καλοκαιριού. Μην αφήνετε την ευκαιρία να πάει χαμένη, ειδικά αν το προφίλ σας ταιριάζει με τις τεχνικές ή τις εμπορικές ανάγκες της εταιρείας. Η Παπαστράτος δεν ψάχνει απλώς υπαλλήλους, αλλά ανθρώπους που θα γίνουν μέρος της ιστορίας της.
